3 aspectos del desarrollo de habilidades de liderazgo
Todo el mundo sabe que los grandes líderes se hacen, no nacen. Sin embargo bien que suena declaración, todavía queremos saber cómo "hacer" o convertir a las personas líderes eficaces. Y otras preguntas deben ser respondidas sobre el proceso de de development.So de liderazgo, ¿cómo mejorar su capacidad de liderazgo? Si usted desea mejorar su capacidad de conducir, ¿dónde debe enfocar su atención? ¿Por qué algunos talentos de liderazgo más importantes que otros? Para Boost o no - que es una buena questionWould desea ser un líder con más competencias? Sí, sobre todo si tenemos en cuenta las posibilidades de "más" competencias ofrecerle. Usted desearía para planificar una estrategia o generar un propósito del programa para afrontar los retos de su situations.You diarios podrían emplear diferentes habilidades para alentar a su equipo para llevar a cabo más allá de su nivel normal, las diferencias puente causando la baja moral de su seguidores o autocar y aconsejar a las personas que se enfrentan a dificultades técnicas más circumstances.With, estaría mejor preparado para actuar con mayor confianza, y que actuaría de manera más decisively.Having más habilidades significa tiene: => Más opciones, estilos y capacidades para elegir, => Más criterios para evaluar o resolver sus "problemas", => Más oportunidades para innovate.In el mundo de líderes, debe aceptar que "más es definitivamente mejor! "Quo Vadis? ¿Acaso ¿Adónde vas? ¿Dónde debe centrar su atención? Tomar un viaje implica tener una intención y un destino en su mente. Su formación en liderazgo, desarrollo y los esfuerzos educativos de la demanda el mismo tipo de mente propósito razones set.Your para mejorar su capacidad de liderazgo dependerá de sus condiciones de trabajo, el entorno operativo y de organización de otros factors.For ejemplo, ¿qué tipos de situaciones que te enfrentas, ¿cómo sus habilidades de liderazgo se aplica? - ¿Quieres conducir un proyecto de un tiempo especial o un crítico? - ¿Quieres conducir a los demás, que informe directamente a usted o que estén bajo su influencia directa? - ¿Se llevan a las personas que están fuera de su esfera de control [como, a sus clientes, socios de otras compañías, o los miembros de su comunidad]? Usted debe centrar su atención en la prestación del servicio a través de su liderazgo. Para buscar el liderazgo de esta luz, usted necesitará saber qué tipo de servicio de liderazgo se requieren: => Si su estilo de estar dictando o crianza; => Si más de su tiempo se gastará escuchar y observar; => Si su conducta sea la motivación o el modelado; => Si su papel se instruir o supervisar y así on.Leadership no es una "pregunta-sobre" la actividad - cuando los líderes son sin rumbo. sus seguidores están desorientados, y los esfuerzos de todos se worthless.Show y decir o decir y demostrar - que depende de su talentsBecause usted tiene fortalezas y debilidades, te debes a ti mismo para investigar su talento honesta y profundamente. ¿Es usted un gran comunicador, ¿se suele pensar o ver las cosas bajo una luz positiva, se puede adaptar fácilmente a ti mismo para hacer frente a los cambios, que son flexibles? Sus puntos fuertes puede implementar en su eficacia y sus debilidades te traicionará y disgusto, defraudar o desalentar a otros. El truco que necesita para convertir se encuentra en uso de sus fortalezas para analizar y superar sus weaknesses.Let me explico -Tengo una habilidad bastante fuerte para reaccionar y percibir las sutilezas de mi entorno - pero hay veces cuando me doy cuenta que mi comprensión de la conducta de alguien que está mal. Cuando estoy en mi apreciación incorrecta, sería conveniente para mí reconocer mi error y pedir disculpas por ser insensibles a la difícil situación de la persona o la forma burden.Another para superar su debilidad es delegar su autoridad y compartir el poder con alguien que tiene una mayor fuerza, más tiempo o de una relación más fuerte que su hacer. Pero siempre debe ser consciente de sus habilidades, conocimientos y conexiones con others.In una palabra, quiere mantener una constante inventario de sus atributos, las tendencias y la cartera de shortfalls.Your de los puntos fuertes afectarán su decisión de iniciar cursos de acción prudente, con conocimiento de sus debilidades se pueden defender las amenazas a la su misión mediante el desarrollo de planes alternativos o asignar tareas a otros people.Once que haya determinado el estado de sus puntos fuertes, usted puede utilizar su capacidad de inventario => Para actuar de manera innovadora o más creativos; => Para establecer las pautas adecuadas y efectivas, las estructuras o soluciones; => Para apoyar e impulsar el ímpetu de su liderazgo power.So entonces las preguntas que siguen: se paso a la altura del desafío, está dispuesto a despertar el gran líder que dormita dentro de ti? Si es así, puede ser "hecha" en un líder de una gran promesa. Hay cursos de capacitación de liderazgo, talleres y programas a disposición de todos los tamaños de presupuesto y ambition.I cree que le han nacido para bendecir al mundo con su Dios le ha dado grandeza. Por favor, no nos niegan la energía de su contributions.Copyright única, significativa y digna à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2003-2005, Mustard Seed Investments, Inc., Todos los derechos reservados.HSBC EL AUTOR: Bill Thomas es el editor de materiales de formación de aptitudes de liderazgo. cursos y programas. "Su liderazgo-UltraNet!" es la Web sólo ULTRA-rendimiento del sistema de habilitación que le muestra cómo-pensar-como, la Ley-como, se comportan-como, creer-como y luego administrar, como una idea, Confiado, persuasivo, altamente eficaz líder, Cada y cada
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
