Precious Moments
Hay demasiadas cosas que aprenden por ahí que ganamos gota a gota sobre la marcha a través de experiencias en la vida. No es una de las experiencias que he obtenido de un taller sobre aptitudes de liderazgo y Management.There eran gerentes de las diferentes empresas que estaban allí para asistir al taller. Todos estaban esperando para el host para iniciar el taller y había un aura que se puede sentir en todo. El ponente del taller se acercó a la escrito tablero y escribió Quién soy yo? y pidió a todos los directivos a tomar 10 minutos y pensar en él y seguir las respuestas a nosotros mismos. Hubo un silencio caída de un alfiler en la sala y todo el mundo estaba pensando en la respuesta de que, que fue un momento para ser escuchado, se hizo el silencio en todo, pero muchas voces se escucharon en el silencio, como todo el mundo estaba hablando con ellos mismos. Esta primera pregunta era en realidad un segundo ojo opener.The gran valor que hemos aprendido es la importancia de la conducta. El orador sólo se convirtió en el gerente y nos dijo que todos son empleados, algunos de los participantes sonrió, y se convirtió en más dura diciendo que no le gusta a nadie de sonreír en su presencia, esto sonaba tan raro, pero fue haciéndose claro cómo un profundo impacto tiene sobre los colegas que el trabajo con los administradores día a día y lo importante que es aprender a cómo importante son los comportamientos y escuchar a nosotros mismos con los oídos bien abiertos en cuanto a la forma en que interactúan. Otra lección learnt.Every sola palabra que hemos escuchado, que se celebró los grandes valores en ella. Al igual que "Las decisiones deben basarse en Valores ". Había una pieza muy interesante de la información de que la política lo mal que daña severamente la organización y la lleva años de retraso en los objetivos y metas que deben alcanzarse, y por el otro mano cómo trabajar juntos de la mano y ser sincero a la organización y su crecimiento puede tener una organización arriba, arriba y arriba. Ser loyal.This anfitrión preguntó a un magnate de los negocios sobre el secreto de su crecimiento, su respuesta Se que sus intenciones son limpias, y que es su único secreto de su éxito. Él valora a las personas que trabajan hombro con hombro con él para desarrollar la organización y que cree en la toma a la mayor motivos con él de crecimiento y éxito. Eso fue realmente una pieza muy valiosa de information.We estaban pasando por un ejercicio en el que todo gerente tenía que comentar acerca de cómo un gerente que pensar en el bien los trabajadores en su equipo y yo estaba un poco indeciso en mi turno. Le dije a dos puntos de ser un poco inestable, el anfitrión se acercó a mí y me dijo, ser expresivo, sus palabras realmente me dio un montón de confianza y energía, y yo declaró que el resto de los puntos con confianza, y eso fue realmente sorprendente ver como that.I yo creo que uno puede aprender mucho de lo que vemos a nuestro alrededor, es sólo que tenemos que ver. No hay demasiados datos que se desliza ante nuestros ojos, pero no podemos reconocer. Una persona que tiene la puerta para que un anciano puede caminar en sólo enseña tanto que no puede ser explicado en el taller de words.The está grabado en mi mente y yo siempre volver y cargar las cosas valiosas que aprendí de ella y estoy muy agradecido a la acogida y de todos los participantes de los cuales aprendí mucho. Gracias a todos. Cada momento que podemos aprender de es
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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