Rasgos de carácter de líderes extraordinarios
Cuando la gente toma una decisión (consciente o inconsciente) para seguir su dirección, ella la hace sobre todo debido a una de dos cosas: Su carácter o sus habilidades. Quieren saber si usted es la clase de persona que quieren seguir y si usted tiene las habilidades para tomarlas más lejos. Sí, hay otras variables pero éstos son el bulto de la materia. Esta semana nos centramos en la clase de carácter que haga a gente seguir su dirección.
1. Integridad. La integridad es que usted hace lo que usted dice que usted. Usted es confianza digna. La gente puede confiar en usted. Usted guarda sus promesas. La una cosa que la mayoría de la gente de la subsistencia de seguirle es si ella no puede saber para sure si usted la toma realmente donde usted le dice. ¿Le conocen como persona de la integridad? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
2. Optimista. ¡La gente no quiere seguir a otras que piensen que el futuro es malo! ¡Ella quiere seguir a los que puedan ver el futuro y los dejen saber que hay un mejor lugar y que pueden conseguirlos allí! ¿Usted ve la taza como semivacía? Entonces usted es un pesimista. ¿Usted la ve como semillena? Entonces usted es un optimista. ¿Usted la ve como totalmente por completo - el medio aire y media agua? ¡Entonces usted es un optimista estupendo! ¿Le conocen como optimista? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
3. Cambio de los abrazos. Los líderes son los que verán la necesidad del cambio y la abrazarán dispuesto. Los seguidores quieren en el primer deseo de permanecer donde están. Los líderes necesitan ver las ventajas del cambio y comunicarlas a los seguidores. ¡Si usted no cambia, usted no crecerá! ¿Le conocen mientras que una persona que abrace el cambio? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
4. Tomador de riesgo. Siempre que intentemos algo nuevo, estamos tomando un riesgo. Ése es parte de crecimiento sin embargo y es imprescindible. La mayoría de la gente es riesgo contrario. ¡No el líder! Ella calcula el riesgo y cuál debe ser ganado de tomar el riesgo. ¡Entonces comunican eso a los seguidores y lejos van a un mejor mañana! ¿Le conocen como persona que esté dispuesta a tomar riesgos? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
5. Tenaz. La tendencia del seguidor es parar cuando el ir consigue resistente. Dos o tres intentos y su lema se convierte “si al principio usted no tenga éxito, dé para arriba y no intente el algo más.” ¡No el líder! Saben qué buenas mentiras más allá de esta pared de ladrillo y ellas irá conseguirle. ¡Entonces traerán otra con ellos! ¿Le conocen como persona que sea tenaz? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
6. Catalítico. Un líder es en última instancia uno quién consigue ir de la gente. ¡Ella puede mover otra fuera de su zona de la comodidad y encendido hacia la meta! Ella puede levantar la pasión, el entusiasmo y la ACCIÓN de los que seguirían. ¿Le conocen como catalizador? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
7. Dedicado confiado. Los seguidores quieren a la gente que es más devota y después confiada ellos mismos. En la primera muestra de la carencia de la comisión, los seguidores dispersan para las puertas. Si el líder ve el extremo y está ofreciendo de garantía, salen mejor primero. Los seguidores siguen a los que lo peguen hacia fuera porque ven la importancia de la tarea y de la meta. ¿Le conocen como persona que esté confiada y dedicada a la meta? ¡Si es así usted hará un líder extraordinario!
Sobre el autor:
Chris Widener es un locutor y escritor populares tan bien como el presidente de hecho para el éxito, los individuos de ayuda de una compañía y la vuelta de las organizaciones su potencial en funcionamiento, tiene éxito en cada área de sus vidas y alcanza sus sueños.
Para ver a Chris “vivo” en el acontecimiento próximo del fin de semana de Jim Rohn como él habla a propósito de secretos de la influencia vaya a http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ o a la llamada 800-929-0434.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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