¡5 principios de la energía de la dirección!
los 95% de trabajadores fallan debido a esto… pero pueden fijarlo
¿Usted sabía que su éxito de la carrera está basado en su maestría de una habilidad importante?
La falta de aplicar su energía de la dirección evita generalmente que usted realice éxito en el lugar de trabajo.
La carta de organización no puede demostrarle como líder pero usted puede actuar como un líder si usted elige hacer tan.
La energía de la dirección es la causa primaria de resultados exitosos, de grandes logros y del progreso evolutivo.
La mayoría de la gente piensa que solamente los ejecutivos, los presidentes y los generales poseen cualquier energía de la dirección pero los hechos revelan otra verdad - la energía es llevada a cabo por las que sepan dónde obtenerla y compartirla con otras.
El problema con muchos de nosotros es éste - necesitamos aprender cómo autorizar nuestras habilidades, realzamos nuestra capacidad y energizamos nuestra energía de la dirección.
¡El principio 1 de la energía - invierta en su infraestructura!
Su infraestructura contiene los elementos que pondrán energía de la dirección a disposición usted. Usted debe invertir el tiempo y el esfuerzo necesarios para construir una infraestructura fuerte, capaz.
=> Element-1 - El ÉXITO MODELO - estudie los métodos de la dirección de grandes líderes
=> Element-2 - SEA IMPACIENTE APRENDER NUEVAS COSAS - compre los cursos, los materiales o los libros de la formación de capacidades de la dirección
=> Element-3 - APRECÍESE - comience a registrar sus pensamientos, sensaciones, deseos y experiencias en un diario o un diario
=> Element-4 - ARMONICE SU MENTE - encuentre con a la gente semejante que quiere mejorar sus habilidades, talentos y comportamientos de la dirección
=> Element-5 - ESTÉ DISPUESTO A SERVIR - comience a actuar como un líder respondiendo a las necesidades de otras con el servicio comunitario, enseñanza o tomando la responsabilidad de quitar algún otro las cargas
Energía Principle-2 - ¡Vea la esperanza de maneras visionarias!
Usted puede inspirar a gente que actúe fuera de sus miedos o esperanzas. Es su opción - usted puede utilizar la preocupación o la fe para hacer que la gente responde a su dirección.
¿Sin embargo, la pongo a usted, que la trayectoria usted piensa es más eficaz, más probable llevar a las buenas cosas? La historia nos tiene demostrado que la mejor línea de conducta está basada siempre en esperanza, la fe o el amor.
Los líderes deben hacer una visión a mano de qué esperanza mirará como cuando se convierte en una realidad tangible. Su declaración de la esperanza debe incluir algo tangible, específico, mensurable, alcanzable, realista, esperanzado, entusiástico y autorizando.
Hay muchos ejemplos de la dirección visionaria en su inspiración mejor. Su visión debe esforzarse ser positiva y viva a otras y digna de búsqueda por ellos, si no puede ser que no sean movidos para seguir su plomo.
El laureado de la paz Nobel, el Dr. Martin Luther King, Jr., expresó positivamente su esperanza como siendo el tiempo en que,
“… permitimos que la libertad suene, cuando la dejamos sonar de cada vivienda y cada aldea, de cada estado y cada ciudad, nosotros podremos acelerar ese día cuando todos los niños de dios, los hombres negros y los hombres blancos, los judíos y los gentiles, Protestants y católicos, podrán ensamblar las manos y cantar en las palabras del viejo espiritual del negro, “libre en el último, libre en el último. Agradezca el Todopoderoso de dios, nosotros están libre en el último.”
Energía Principle-3 - ¡Las estrategias están para los conductores!
¡La estrategia está para esos líderes que anhelen conseguir allí! Su visión puede sonar bonita y mirada agradable pero sin un vehículo usted no podrá tomar su visión esa fecha especial.
Su energía de la dirección consigue la mayor parte de su energía de una estrategia que apenas pida para ser conducida. Su estrategia puede ayudarle a sostener el ímpetu y la fuerza de su visión.
En mi tiempo, he visto el un montón de coches, de carros y de trenes pero de ellos feos toda la una cosa tenida en campo común - le tomarían dondequiera que usted quisiera ir y podrían hacer el viaje de conseguir allí apenas tan emocionante, memorable y cómodo como cualquier belleza del camino.
Usted necesitará conducir su estrategia
=> dirigiendo hacia sus metas del estiramiento,
=> llenando-para arriba de los recursos correctos,
=> usando un mapa itinerario para navegar con las áreas espinosas
=> midiendo la eficacia de su progreso y ejecución.
Energía Principle-4 - ¿Usted habla la lengua?
¿Sus palabras están haciendo el trabajo que necesitan hacer? ¿Son el su alcanzar de los pensamientos hacia fuera a conectar con sus corazones y las mentes? ¿Usted aprecia su unicidad, comisión y contribuciones?
Hay cierta magia que sucede cuando nuestras palabras logran su propósito. ¡Para crear el universo, dios dijo, “deje allí sea ligero”, y había luz!
Nuestras palabras tienen la energía de crear o de destruir - debemos entender que las palabras que hablamos tienen la capacidad de traer vida o muerte a la situación.
Las ideas, los procedimientos, las opiniones, los hechos y los sueños son reflexiones de nuestros pensamientos. Pensamos que por lo tanto somos quién somos. Los líderes utilizan la lengua de significados, de la creencia y de sensaciones para conectar con y para felicitar los corazones y las mentes de la gente.
Los estudios en la motivación revelan a seres humanos tienen hambre para el reconocimiento y la aceptación. La manera más fácil de motivar a una persona se basa en su demostración continua, sincera y realista del aprecio para sus talentos, logros, esfuerzos good-faith y actitud positiva.
Energía Principle-5 - ¡Sea congruente, constante, cooperativo!
Hay algo raro, frágil y frágil sobre un edificio que esté faltando a las partes fundamentales de su estructura - una azotea quebrada, barras de acero que se pegan fuera de las paredes, desmenuzando la fundación puede hacerle maravilla cómo o porqué el edificio todavía se está colocando.
Congruency es el estado que los líderes eficaces intentan mantener en sus acciones -
=> ellas formación sus acciones con sus palabras,
=> ligan sus valores a sus comportamientos,
el => sus actitudes es en-sinc. con sus conversaciones
La consistencia es juzgada por su funcionamiento en un cierto plazo -
¿El => le hace aplica siempre los mismos estándares a cada uno?
¿El => le hace toma generalmente sus decisiones basadas en todos los hechos disponibles?
¿=> usted aparece actuar y comportarse de las mismas maneras que usted lo hace al hacer frente a clases similares de situaciones?
¡La gente cooperativa sabe que usar la miel captura más vuela! Para ganar sobre gente a su punto de vista, su historia del respeto, de la valoración y del trabajo con sus deseos, diferencias y decisiones va una manera larga en la adquisición de su cooperación con sus planes.
Los grandes líderes han cooperado siempre con la gente cerca
=> que pide sus opiniones, pensamientos y experiencias
=> que escucha ellos, demostrando la comprensión resumiendo sus declaraciones
=> que incorpora sus ideas, creencia y significados en las declaraciones del líder [usando el pronombre, “nosotros más de gran alcance” para expresar esas ideas y decisiones]
------------------------------------------------------------
¿Usted conviene que estos 5 principios pueden energizar su energía de la dirección? Sin importar su cargo o autoridad formal, usando los cinco aumentará su energía y eficacia en su lugar de trabajo, hogar y comunidad.
En mi vida, he encontrado que estos principios agregan considerable influencia a mis ideas y sueños. La gente dice a otras eso
El => I se puede confiar en para hacer la cosa correcta,
Frunce del => I siempre la gente adecuada junto para conseguir el trabajo hecho de una manera armoniosa y
El => mis ideas y sensaciones es reflexiones exactas de su propia creencia y significados
Usted puede poner estos principios para trabajar porque cada uno utiliza sus propios talentos, esfuerzos y recursos únicos.
Aprovéchese de la investigación del Internet y de los materiales educativos, visite otras oficinas, ofrézcase voluntariamente su tiempo a una causa digna, tome un curso de aprendizaje en línea o dos, practican el arte de la dirección en sus amigos, familia y colegas en el trabajo.
Usted puede hacer un líder más de gran alcance que comienza a la derecha donde usted está - usted puede comenzar hoy.
“Me convencen personalmente de que una persona puede ser un catalizador del cambio, “un transformador” en cualquier situación, cualquier organización. Tal individuo es la levadura que puede leudar un pan entero. Requiere la visión, la iniciativa, la paciencia, el respecto, la persistencia, el valor, y la fe de ser un líder de transformación.”
El Dr. Stephen R. Covey, autor, “los siete hábitos de altamente - de gente eficaz” y otros títulos.
¿Puede usted verse el actuar como de gran alcance, el transformar y el enriquecer del líder? ¿Puede usted utilizar los principios de energía de aumentar su influencia y eficacia? ¿Puede usted ser todo que usted puede estar y compartir esa energía con el mundo?
Usted puede aprender más sobre este tema leyendo nuestro “blog”: ¡Formación y desarrollo de capacidades de la dirección para crear energía!
¡Formación y desarrollo de capacidades de la dirección para crear energía!
Lo sé que usted puede hacerla toda y él mana y hago con su propio estilo personal - déjeme por favor saber cuándo usted comienzan el viaje y le enviaré una letra de la enhorabuena.
Copyright el ‚© 2004, semilla de mostaza Investments Inc. de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ,
Todos los derechos reservados.
Bill Thomas publica “la colección del Dirección-Juego de herramientas!” - Programas comprables, del funcionamiento de mejora para los empleados, ejecutivos y empresarios: ofreciendo el entrenamiento en Internet, los libros y los manuales, el entrenar y la tutoría, y la ayuda de la carta recordativa GARANTIZADA para energizarse, autorizan, realzan sus resultados de la dirección.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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