¡7 Maneras del Aaa De tener éxito!
[ Maneras Amplias Abundantes De Abundancia De alzar Su Crecimiento! ]
Esto puede venir como una sorpresa pero hay confiable,
maneras eficaces y de gran alcance de mejorar su capacidad de aprender
nuevas cosas.
Si usted permite que utilice habilidades de la dirección que entrena como
nuestro ejemplo, usted verá a cómo el aprender pobre nos fuerza
sufra con cualquier uno o más de los problemas siguientes:
- los programas de entrenamiento de la dirección cuestan generalmente el dinero serio -
en hecho, algunos programas son indignantemente costosos
- los programas de entrenamiento de la dirección duran por un tiempo muy corto -
algunos de ellos funcionan por solamente un o dos días
- muchos programas de entrenamiento de la dirección no pueden dar a estudiantes
maneras de resolver con confianza situaciones del problema o de satisfacer y
supere sus desafíos diarios
- menos los de 1% de todos los programas de entrenamiento de la dirección combinan
el entrenar y cartas recordativas mentoring con lecciones de la sala de clase
- la mayoría de los programas de entrenamiento de la dirección tienen gusto de hacer ' informaciones en bruto
descargas - la mayoría extensa de ellos no le da ocasiones a
' mezcle ' sus experiencias de aprendizaje con la ayuda supervisada o
regeneración práctica
En este artículo usted descubrirá cómo encontrar, utilizar y tomar
ventaja de cada clase de aprender de la mejora del funcionamiento
oportunidad que usted encuentra.
Usted podrá emplear su nuevo conocimiento, habilidades y
capacidades en altamente flexible, más creativo y valioso
maneras.
La estrategia de la energía - 1 -- sea seguro que usted consigue definido claramente,
¡vueltas significativas en su inversión del entrenamiento!
Cuando usted pasa su dinero en un programa de entrenamiento, usted desea
¿ser entretenido, ser enganchado o ser educado?
No sé sobre sus prioridades sino que sé eso cuando I
entregue mi dinero duro-ganado, exijo una tonelada de convencimiento
que mi inversión va a darme una rentabilidad grande.
Cuento con y deseo tanto más del entrenamiento que pongo en
él. Por supuesto, su programa de entrenamiento debe y las necesidades
tenga algunas calidades entretenidas e iguale los aspectos de acoplamiento
a él.
Si usted desea las ventajas temporales de mirar una acción
la película de la aventura o tomar una caminata en el parque entonces va para él.
Sin embargo, si usted desea ver su carrera o negocio
florece y crece más fuerte, su inversión del entrenamiento debe
entregue más que un reembolso mero del 30% o del 60% [ le sugiero
busque los programas que le garantizan que vuelve de 100-300% ].
¡La estrategia de la energía - 2 -- pase su dinero para hacer más dinero!
En la primera estrategia recomendé que usted para buscar
vueltas garantizadas en su inversión. Con eso dijo, usted
la necesidad por supuesto realiza, eso que usted necesita invertir realmente
¡su dinero de modo que usted pueda conseguir una vuelta en él!
¿Qué estoy diciendo? No le estoy diciendo pasar todo el su
dinero para la dirección, la creatividad o el otro entrenamiento de las habilidades. I
que le aconseja hacer inversiones sabias de su dinero. Tan
¿qué ese medio?
La sabiduría le dice necesidad de mirar cada programa de entrenamiento como a
inversión de continuación en su corriente y futuro
funcionamiento. No le tiene tan sentido que usted necesita
para pagar cualquier programa de entrenamiento que funcione encendido a
¿base continua?
El precio de su programa de entrenamiento debe reflejar sus 3
expectativas para las vueltas que usted recibirá a través
inversión en el programa:
1) el precio debe ser razonable para la cantidad de aprender
y crecimiento en conocimiento, conocimientos técnicos y capacidades usted puede
espere alcanzar
2) el precio se debe basar en su deseo de pagar ésos
ventajas incrementales en los términos del funcionamiento
las mejoras y los resultados tangibles usted es probable recibir
de su excedente del programa de entrenamiento ese período del tiempo
3) el precio tiene que ser un realista, exacto y mensurable
reflexión de esos recursos que se destinan activamente
a la ayuda de su progreso.
La estrategia de la energía - 3 -- agarre una vista telescópica de su
¡necesidades de entrenamiento!
Mirábamos ya la naturaleza de continuación del entrenamiento.
¿usted cree que el aprender es un ejercicio de por vida?
Si es así cómo usted espera aprender cualquier cosa de valor duradero
en apenas 1, 2 o 3 días [ en la mayoría de los casos menos de 6 horas de a
¿día del entrenamiento real ]?
Por ejemplo, característica de muchos de la dirección programas de entrenamiento
exposiciones a corto plazo al trabajo complejo de analizar ediciones,
soluciones y determinación potenciales de evaluación
eficacia de sus decisiones.
Me pregunto cómo le suponen dominar los artes diversos,
conceptos, prácticas, principios, leyes y procesos de
¿dirección sobre 18 o menos horas?
En esas clases de talleres y de seminarios, le dicen eso
usted vendrá lejos de la sala de clase con un profundizado
¡comprensión de 15 o 20 asuntos - sí, seguro usted !
Ahora, debe ser obvia a usted que el más eficaz
el entrenamiento de la dirección requiere continuo DE LARGO PLAZO, devoto
y ayuda que cuida, cartas recordativas y sincero frecuentes
gravámenes de su abastecedor del entrenamiento.
La estrategia de la energía - 4 -- consiga el la mayoría que usted pueda fuera de cada
¡día del entrenamiento!
Puedo oírle el hablar con se - usted está pensando eso
usted necesita solamente conseguirle al la mayoría de diario
¿participe en una clase del entrenamiento, no es usted?
Puesto que usted ha pasado su dinero en una clase del entrenamiento, usted
sea absurdo no conseguir el la mayoría de esa inversión.
Sin embargo, quisiera que usted considerara el hecho que diario
que usted está vivo es un día para aprender, el practicar, juzgando
y dominando nuevos habilidades, conocimiento y principios.
Si usted mantiene un libro de registro diario, un diario o el diario, usted
si esfuércese anotar su aprender-orientado
realizaciones.
Usted utilizaría su diario para incorporar los principios, habilidades,
y nuevo conocimiento [ el el aplicable, relevante y práctico
información que usted descubrió - los hechos y las figuras meros no justos
pero útil, valioso y beneficiar-produciendo conocimientos técnicos ].
Ése es porqué los oficiales de policía y hace la subsistencia de las personas a mano su
cuadernos - es cómo usted podría reforzar y consolidar también
su confianza, y profundiza tan bien como ensanche todo su
experiencias de aprendizaje.
¡La estrategia de la energía - 5 -- esté abierto a ser ayudado!
Muchas veces, gente en el entrenamiento de la dirección sostienen el equivocado
creencia que solamente sus profesores saben ayudarles a aprender
habilidades y principios de la dirección.
Si alguien desea tejerle un cierto cuento santo de cómo solamente
otros líderes pueden demostrarle las ' cuerdas o ésa solamente ésos
los ejecutivo-tipos menores abotonados-abajo, up-and-coming pueden demostrar
usted cómo cargar en la batalla y después no tomar a ningún preso
usted está adentro para una sorpresa.
No cada uno que tiene un título elaborado, sostiene alguno exalted
posición o quiénes han ido antes de que usted sepa conducir o
sabe lo que él está haciendo en esta nueva edad del conocimiento - tan
¡usted puede olvidarse de todos los mitos e historias del cuarto de niños ahora!
Cuando usted se rompe libremente de asunciones como ésos mencionados
sobre, usted verá de cómo gente que funciona en varias caminatas
vida y ésas que trabajan en diversos profesiones o sectores
de la economía el tuyo pueda y agregará a ricos, coloridos
texturas a su tapicería de la dirección.
Los ayudantes de todas las clases pueden contribuir a su comprensión de
sus culturas, paradigmas y tradicional operacionales
prácticas - esta gente puede ser encontrada todo alrededor de usted.
Cómo pueden sus pares, subordinados y otro supuestos
¿las gentes normales autorizan su desarrollo de la dirección?
Es su tarea preguntarlos, observa sus comportamientos,
escuchan sus experiencias y después de hacer todo el ésos
cosas, aprender cómo.
La estrategia de la energía - 6 -- alcance hacia fuera, asen un anillo de oro de
¡ayuda!
En este mundo loco del cambio caótico, opciones dizzying y
las arenas que tamizan de las condiciones de funcionamiento normales, necesitamos
alcance para la certeza y comodidad el asegurar de otras.
El viaje hacia madurez de la dirección puede comenzar con a
el solo paso pero usted necesitará mil más cosas llevar
usted a lo largo de su manera.
Su aventura de la dirección tendrá que ser aprovisionada de combustible cerca
sustenance de muchas clases:
- un expediente escrito de sus desafíos y el encuentro
ayuda que usted permanece enfocado y autorizado
- beca que anima, interacciones de acoplamiento y el edifying
los intercambios con sus viajeros de compañero mantendrán su
cordura y estabilidad
- sesiones confesionales y consultivas con su confiado en
los consejeros consolidarán su resolución y fe
- las lecturas diarias del inspirational y pep-hablan se energizarán
usted y alimenta su alma
- las meditaciones y los rezos elevarán su alcohol y lo permitirán
el su ser interno elevarse con las alas de águilas
La estrategia de la energía - 7 -- tome sus señales temporarias del
¡director!
Esencialmente, un coche es como el director de una película
- los coches incitan, mandan, directo y animan intenso
nosotros a moverse hacia nuestras metas.
Usted tiene una ocasión mejor de hacer el líder que usted era
destinado para estar con un coche, el guardar del consejero o del mentor
mire sobre su adelanto y el trabajo al costado de usted.
Por supuesto usted todavía necesita un curso estructurado de aprender y
profesores que pueden ayudar a aumentar a su conocimiento y profesor particular usted.
Los coches y los mentores inculcan un sentido de la responsabilidad adentro
usted, mantendrán la barra levantada y estarán parada al lado de usted tan
que usted hace acostumbrado a esforzarse para el más alto
funcionamiento posible.
En su desarrollo como líder, los coches y los mentores estarán
instrumental en ayudarle examínese y determine su
funcionamiento sinceramente y riguroso.
Después de una época, usted vendrá ver a su consejero, mentor
y coche como la persona que le permitió ver el verdad
significado de alcanzar para el premio.
La mayoría de la gente acertada conviene que estas clases de acercamientos
al trabajo de desarrollo personal y profesional exacto
porque ella ellos mismos hizo líderes de la mundo-clase a través
usando técnicas, las herramientas y los recursos tienen gusto de los usted apenas
leído alrededor.
Cambie a experto de la gerencia, Holger Nauheimer, explica cómo nuestro
dina'mico-cargado, siempre-cambiando de puesto, el global-paisaje, llama
para un nuevo alcohol del desarrollo, "en qué individuos,
miembros de las organizaciones, autodeterminación de la experiencia y
el crecimiento personal - y participa en crear un mundo alrededor
ellos a cuál desean para pertenecer."
Los resultados recientemente divulgados en el Wharton enseñaron la dirección
Digiera, de un estudio comprensivo de las faltas de la dirección,
las recomendaciones siguientes fueron dadas de ayudar a prometer
los líderes evitan trampas potenciales: sus resultados sugieren
tres principiantes primarios de las cosas y sus amaestradores deben hacer -
deben,
- "cree los planes y las oportunidades de desarrollo para prometer
candidatos internos;
- refleje cuidadosamente en sus propias experiencias y, en todas partes
el curso de sus carreras, busca oportunidades a
desarrolle sus habilidades del contexto;
- determine el nivel de la ayuda que necesitarán de su
el precursor, y realiza una autovaloración intensa a
determínese lo que necesitará la otra ayuda de organización él "
El bombero experimentado, Lynn Biddison, dice el número uno
la prioridad para los nuevos líderes es: "establezca un entrenamiento riguroso
planee para [ usted mismo y ] su gente "
El último pero la mayoría de la "estrategia importante de la energía" que deseo compartir
con usted está esto -
Sea seguro enérgio aumentar la riqueza, texture,
lustre, energía y alcance, profundidad, capacidad, de valor añadido,
calidad y capacidades de sus habilidades y conocimiento
¡experiencias de desarrollo sobre una base diaria!
Busque y encuentre solamente esos programas de entrenamiento que
ayuda usted alcanza las metas de estas 7 estrategias de la energía y
usted hará la abundancia, abundante y amplio loable
contribuciones a su propio éxito, su comunidad,
organizaciones y nuestro mundo.
Copyright Ã"â 2004, todas las derechas© de Mustard Seed Investments Inc.
reservado
La cuenta Thomas es autor de "su dirección UltraNet!" - a
DE POR VIDA, Comprable, Programa Del Realce Del Funcionamiento,
ofrecer el entrenamiento Ultra-Comprensivo tela-basado, entrenando
sistema de la ayuda y de la carta recordativa que ESTÁ GARANTIZADO para energizarse
sus resultados de la dirección.
¡Todo-$$$-Herramienta-Usted-Necesitar-a-Conducir-y-Tenga e'xito!
http://www.leadership-toolkit.com/more_info.html
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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