9 pros y contra de una demanda de la remuneración
Haciendo que una remuneración demanda las miradas
fáciles y una buena idea en el principio... pero como va el tiempo
cerca, usted descubre los retenes y los honorarios. ¡Sin
embargo, para ese punto su demasiado atrasado! Demasiado tarde
especialmente si se hace el médico...
La cultura de las demandas llegó y era caos.
Canvassers y telesales de la puerta, golpeando y sonando
constantemente para una demanda de lesión. ¿Usted ha tenido
lesión? ¿Usted ha tenido un accidente en los 3 años pasados?
Iba compañías balísticas, nuevas que se desarrollaban y los
nuevos trucos vinieron en el lugar que trabajaría contra usted.
Los 9 pros y contra...
Los Vendedores
¡Evite a esta gente que le para en las calles, centro de
compras o en los hospitales! No dan una maldición sobre usted y
no dan seguramente una sacudida cuál el resultado es, de su demanda
de lesión. Trabajan sobre una base de la comisión.
El Acuerdo
¿Usted entendía siempre cuál era dicho antes de que
usted firmara el acuerdo? Conjeturo no. ' no se preocupe
lo no significa cualquier cosa, la compañía le entrará en contacto
con y lo clasificará fuera de '. ¿siempre? Hay hoy tanto
jerga, es decir el crap, fuera allí de ése mucha gente apenas no
hace caso de una demanda para la remuneración incluso si tienen
lesión.
El Banco
En el principio era siempre una mano que ayudaba con su
demanda, hasta que fue colocado, con deducciones del seguro y del
préstamo. Las políticas fueron tomadas hacia fuera en los
millares que trasero encendido. ¿Y conjetura quién proporciona
las políticas financieramente financiadas? ¡Los BANCOS!
El Préstamo
Un acuerdo de préstamo de financiar una demanda es
innecesario, pero la demanda de los vendedores ' no es de otra manera
posible ser compensado y usted tendrá que bifurcar fuera de un par de
cientos upfront para conseguir comenzado '. Sin embargo, la
deducción es fenomenal pues el interés acumula sobre el período de
la demanda. Podría durar hasta 2 años y consigue deducida de
su remuneración.
La compañía GRANDE y pequeña
No ayudó a las víctimas como fue deducida de su
remuneración, pero ayudó seguramente a las compañías GRANDES, que
ahora han declarado bancarrota con millones ' scoped ' de sus
víctimas. Pero usted tiene hoy compañías más pequeñas el
hacer de un truco similar, haremos esto y haremos eso... con su
fraseología técnica.
Usted conseguirá justo confundida como el alimento, estas
muchas calorías, la proteína y la grasa. Hay tanto anuncio que
circunda que usted apenas piensa se olvida de él, palillo a lo que lo
hacemos normalmente. ¡NADA!
La Ley
La remuneración es un derecho por ley, porque
lanzamiento de fondos al dañado para estar implicada en un accidente
o el ser dañado a una cierta forma. Los accidentes ocurren, eso
son vida como nadie perfecto. Pero con los medios que llenan
nuestras cabezas de diversos lemas, títulos y ejemplos, conseguimos
más confusos incluso cuando toda significa la misma cosa.
Los Medios
En la TV, hay publicistas nuevos que demuestran a
víctimas de accidentes y cómo han tenido un accidente. Pero
qué ellos no lo hacen realizan es, cada accidente es único, así que
porqué retrata a víctimas tan felices como podrían siempre estar
con sus desembolsos. ¿Imagínele el hacer de eso? Es un
truco de la comercialización. Pero desafortunadamente muchos
bajan para él.
El Abogado
Los abogados del especialista en demandas deben manejar
solamente su caso, no abogado con un fondo comercial. Usted
necesita tan a abogado con experiencia en el campo apropiado manejar
una demanda de lesión o del accidente.
El Internet
Hojee a partir de un sitio a otro no va a ayudar.
Usted estará allí toda la noche, toda la semana, todo el mes o
todo el año y todavía nunca hará una demanda para la remuneración.
Su jerga técnica, toda significa algo similar. Haremos
esto y haremos eso. Hallazgo algo simple que ayudará.
¿Ahora que le engranan con tal conocimiento, usted mismo un
favor?
¡Apliqúelo!
Sobre el autor:
Es fácil hacer una demanda de la remuneración sin ningún
contra en lugar y el un montón de pros. Descubra, las 12 '
revoluciones en una cultura positiva de la demanda de la remuneración
en
http://www.100percent-compensation.co.uk
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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