¿Qué cuando usted sufre lesión en el trabajo?
Por más de 30 años he estado representando a trabajadores dañados en procedimientos de la remuneración de los trabajadores y hay algunos errores básicos que dañaron a trabajadores hacen repetidamente.
Primero, es común para que los trabajadores dañados no hagan caso de lesión seria por un día o aún por uces par de días. Esto puede ser un error serio porque la compañía de seguros de la remuneración de los trabajadores negará a menudo una demanda que no se divulgue puntualmente a un patrón.
En segundo lugar, el trabajador dañado retrasará el ir a un doctor para su lesión. Esto puede ser un error serio porque más de largo usted espera más duro es para que el doctor establezca un nexo causal entre el accidente y lesión.
Tercero, la compañía de seguros querrá a menudo tomar una declaración registrada de la derecha del trabajador después de lesión. El donante de esta declaración sin asesoramiento jurídico puede dar lugar a la pérdida de una demanda legítima.
Cuarto, dañado trabajado no seguirá las pautas fijadas por el doctor. Esto puede ser un error serio. Por ejemplo, si el doctor especifica ciertas restricciones de elevación y éstos son violados por el trabajador dañado que puede dar lugar a la pérdida de ventajas.
Fifth, pedirán el trabajador dañado tomar una prueba de la droga a menudo a la derecha después de lesión. Una falta de esta prueba de la droga puede dar lugar a la terminación del empleo y a la pérdida de remuneración. A menudo, los trabajadores dañados no saben que la marijuana todavía puede en un sistema por semanas después de fumar dando por resultado una prueba postive de la droga.
En sexto lugar, el trabajador dañado que tiene lesión seria no puede consultar a un abogado experimentado de la remuneración de los trabajadores.
Esto se puede considerar UN ANUNCIO o un material de publicidad bajo reglas de abogados de gobierno de la conducta profesional en Virginia. Esta nota se diseña para la información de carácter general solamente. La información presentada en este sitio no se debe interpretar para ser asesoramiento jurídico formal ni la formación de una relación del abogado/del cliente.
Gerald G. Lutkenhaus, abogado en la ley, en Virginia central. En la aplicación del julio de 1999 el compartimiento de Richmond lo reconocieron como el mejor abogado para la remuneración de los trabajadores en Virginia central. En 2003 él recibió el grado más alto de Martindale-Hubbell del sistema de pesos americano
Para más información: nuestro Web site http://www.geraldlutkenhaus.com y nos envía por correo electrónico en jervalaw.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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