Planes dirigidos consumidor de la salud
La mayor parte de usted ha oído hablar “salud dirigida consumidor planea”. La administración de Bush ha sido un partidario fuerte de este concepto como manera de conseguir una manija en costes altísimos del cuidado médico. El inaugeration reciente de Sr. Bush señala que el consumidor dirigió planes de la salud compondrá cada vez más un porcentaje más grande de los planes médicos del grupo durante los varios años próximos. En el pasado, el consumidor dirigió diseños de plan ha adquirido muchas formas: Cuentas de ahorros médicos (MSAs), cuentas flexibles del gasto (FSAs), arreglos del reembolso de la salud (HRAs) y cuentas de ahorros de la salud (HSAs).
Muchos expertos consideran HRAs y HSAs ser la primera generación de los productos dirigidos consumidor viable del cuidado médico. HRAs se aparea típicamente con un plan alto-deducible de la salud y es planes definidos patrón-financiados de la contribución de la sección 105. HSAs es la última versión de los planes dirigidos consumidor del cuidado médico. Los componentes de la base de HSAs incluyen un alto producto del seguro deducible y una cuenta del gasto del efectivo. Cosechadora de HSAs el tratamiento del antes de impuestos de un FSA, de la portabilidad y de las características de prórroga de 401 (k), y las distribuciones exentas de impuestos de un IRA de Roth.
Uno de los objetivos principales de cualquier consumidor dirigió plan de la salud debe ser conseguir el consumidor implicado más en el coste y los resultados estadísticos de ciertos procedimientos del cuidado médico. Los consumidores informados del cuidado médico tomarán decisiones sabias del cuidado médico y estas decisiones darán lugar típicamente a costos más bajos y a calidad mejorada.
Aunque las ventajas de HRAs y de HSAs puedan ser substanciales, los patrones querrán hacer su preparación antes del ajuste ellos para arriba. La puesta en práctica eficaz requerirá una comprensión clara del plan dirigido consumidor del cuidado médico los ajustes de ese mejor su organización así como los requisitos administrativos. La educación del empleado será esencial. Las compañías también necesitarán mirar en cómo la creación de a TIENE o HRA puede afectar a sus requisitos médicos de la conformidad de la aislamiento de HIPAA.
Apenas como la mayoría de los esfuerzos, la puesta en práctica acertada de a TIENE o HRA dependerá grandemente de cuánto investigación hace su organización en el favorable y el con de cada alternativa. El tipo de consumidor dirigió plan de la salud que los ajustes del mejor su compañía dependan de una combinación de su estructura corporativa así como los objetivos totales de su plan del seguro médico del grupo.
Aunque el consumidor dirigiera los planes del cuidado médico están llegando a ser muy familiares a los encargados de recurso humano y a otros profesionales de la ventaja, recuerdan que sus empleados y sus dependientes necesitarán una cantidad substancial de educación y de comunicación.
Michael Ertel es el presidente de Ertel & Company (http://www.ertelandcompany.com) y tiene durante 15 años de experiencia en el negocio del seguro médico. Él es el fundador de http://www.MedicalInsuranceNow.com que es un servicio basado Internet que asiste a individuos, a las familias, y a los pequeños propietarios de negocio proporcionando de lado a lado las comparaciones de las alternativas del seguro médico y la conveniencia de la aplicación para la cobertura de salud en línea.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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