Inhabilidad permanente de California - parte 3
Las guías de AMA son contrarias entre los capítulos. Un trabajador que tiene que tomar medicaciones y tiene que visitar a un doctor para la hipertensión pero puede todavía realizar su trabajo consigue un grado más alto que un trabajador con una parte posterior quirúrgica del poste con el dolor de pierna que puede no más hacer el trabajo físico y suelta su carrera como resultado de lesión. Una asamblea que el trabajador con el túnel del carpal que tiene una operación pero no puede volver al trabajo repetidor pudo conseguir el 5% a el 10%, pero un trabajador con las ediciones psiquiátricas muy mínimas puede conseguir un grado de el 25%. En fin, lesiones ortopédicas que los trabajadores con ingresos inferiores sufren de y son en gran medida el tipo más dominante de lesión se clasifican muy bajo y los pocos problemas internos y de la psique que los trabajadores de la clase alta consiguen tarifa más alta. Las guías tienen subjetividad y todavía hay desacuerdos entre los doctores con respecto a los grados. También, el grado depende de como de bien el doctor entiende que las guías de AMA y de cómo querer al doctor es dar al trabajador dañado el grado completo de la debilitación que refleja exactamente la debilitación dañada de los trabajadores según lo definido por las guías de AMA.
Para agregar insulto a lesión, el director administrativo del departamento de relaciones laborales no utilizó ningunos datos empherical en la determinación de los coeficientes de adaptación para la nueva ley permanente de la inhabilidad y de las ventajas según los requisitos de ley. A este punto, el abogado defensor corta y los lacayos de la compañía de seguros dirán que soy incorrecto y que el director utilizó el informe de 2004 randes. Esta discusión no tiene ninguÌn mérito. Primero, el informe del rand propuso ajustes al horario permanente del grado de la inhabilidad del viejo sistema para ajustar entre las partes del cuerpo. El rand sentía que las lesiones de rodilla eran pagadas demasiado y lesiones psiquiátricas eran pagadas demasiado pequeño. El rand propuso ajustes para hacer el horario más equitativo entre las partes del cuerpo.
Las modificaciones que el rand usado tenía nada hacer con el AMA dirigen porcentajes. Las guías de AMA incluso no tratan capacidad de ganancias futura disminuida. El rand estudio de 2004 randes no tiene nada hacer con subir con factores de modificación para hacer que los porcentajes de AMA reflejan capacidad de ganancias futura disminuida. No hay datos para apoyar los factores de modificación actuales con excepción del “juicio de la política” por el director administrativo.
En efecto, el nuevo sistema de grado permanente de la inhabilidad de California casi es un sistema del estrecho AMA con factores de modificación de menor importancia. El resultado ha sido corta adentro pagas por invalidez permanentes por el 50% a el 70%. Esto incluso no está tomando en la consideración que el prorrateo muy draconiano gobierna que ahora permite a patrones y las compañías de seguros a restar de la remuneración ya dramáticamente bajada para los factores tales que envejecen, compiten con, sexo, origen nacional, así como las condiciones preexistentes asintomáticas que ahora se agravan y son sintomático debido a la lesión de trabajo.
La meta de éstos cambia es perseguir a abogados del aspirante del sistema. La mayor parte de irán a los abogados defensores también. Una vez que el abogado es forma quitada el sistema, la manera está clara para que las leyes aún más draconianas desmonten más lejos al abogado de la remuneración de los trabajadores. Eventual, si no hay cambio, la remuneración de los trabajadores servirá realmente solamente como protector de la responsabilidad (remedio exclusivo) para los patrones y excluirá muchos, sobre todo más viejo, a empleados de cobertura y ofrecerá ventajas escasas. Los aseguradores están cosechando ya beneficios enormes. Mientras tanto, la ley se está aprobando a los pagadores de impuestos bajo la forma de pagos de inhabilidad crecientes de la Seguridad Social, un Seguro de enfermedad más alto y los papeles médicos, y más uso de la sala de urgencias.
La inhabilidad permanente, mientras que solamente es responsable del cerca de 20% o menos de los costes de sistema de la remuneración de los trabajadores totales, es la llave al sistema entero. Los abogados del aspirante cargan un porcentaje asignado por mandato estado que se base sobre todo en la inhabilidad permanente del trabajador dañado. El honorario del abogado sale de la recuperación del trabajador dañado y no es pagado por la compañía de seguros. La meta de los patrones y de los aseguradores es destripar la paga por invalidez permanente de modo que los abogados encuentren representando a trabajadores dañados poco atractivo. El resultado es que habrá nadie para limpiar el sistema de la remuneración de los trabajadores para asegurarse de que el sistema trata al trabajador dañado correctamente y bastante. La razón por la que los abogados comenzados para conseguir implicados en el sistema estaban debido a el abuso de la industria aseguradora y de los patrones. Los abogados que comenzaron a representar a trabajadores dañados en los años 30 y los años 40 en California salieron del movimiento laboral y no fueron motivados por los altos honorarios. Los honorarios eran bajos y la mayoría de los abogados evitaron el trabajo que estos pioneros persiguieron. Éstas no eran “abogados de ensayo codiciosos” sino la buena gente que genuino quiso ayudar al trabajador dañado. Soy afortunado haber sabido algunos de éstos los abogados del aspirante del pionero.
Sospecho que en un cierto punto en el futuro, la industria aseguradora y los patrones continuarán abusando de la nueva energía encontrada que tienen y que el sistema será cambiado otra vez para dar un terreno de juego justo para el trabajador dañado o eliminado en conjunto si hay seguro médico nacional en el lugar.
Autor bio
Kenton Koszdin es abogado Los Ángeles de la remuneración de los trabajadores, especializándose en el seguro Los Ángeles de la remuneración de los trabajadores, ley Los Ángeles de la remuneración de los trabajadores.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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