Discriminación en el lugar de trabajo
En la edad de hoy del globalization, la discriminación del lugar de trabajo es prohibida terminantemente por los leyes de casi cada estado. Sin embargo, todavía hay varias compañías que discriminan a sus empleados o generalmente a sus aspirantes debido a su raza, religión o preferencia sexual. Recuerde que es incorrecta e ilegal para que un patrón evalúe o encienda a empleado basado en una edición ilegal. Y para proteger las derechas de todos los empleados, hay las legislaciones y las medidas que pueden ayudarles si están experimentando la discriminación.
Probar la discriminación en el lugar de trabajo puede ser una tarea desafiadora. Usted debe recolectar las evidencias esas usted experimentó realmente la discriminación de su patrón por razones inaceptables. Cuando usted ha recolectado algunas pruebas en su caso, encontrar a un abogado en su área es la cosa siguiente a hacer. Básicamente, un especialista legal puede ayudarle a evaluar su situación es usted es elegible para un pleito civil.
De parte del patrón, usted tiene que estar enterado de los leyes de la discriminación del contra-lugar de trabajo en su estado de modo que usted sepa contestar a todas las acusaciones de su empleado cuando esté implicado en tal situación. Puede ser que también sea necesario que usted consulte a un abogado de modo que usted entienda si usted es realmente culpable y si cómo usted va a contestar a su empleado. Cerciórese de siempre que usted sepa justificar la legitimidad de su decisión para encender a su empleado recolectando hechos válidos, también.
Cueste lo que cueste si usted es haber acusado o el accuser, usted necesitará probablemente la ayuda de un experto legal de representarle. Sé que la mayoría de nosotros van a nuestros trabajos respectivos por la primera razón de ganar una vida para hacer nuestras vidas mejores sin realmente saber qué ley de la contra-discriminacio'n está todo alrededor. Esto implica solamente que es importante dar a esta ley incluso un solo pensamiento de modo que cuando nos atrapan en la misma situación, sepamos qué demandas legales a tomar.
Por lo tanto, si usted piensa que usted, su amigo, o su amaron han tratado unfairly en el lugar de trabajo, hechos relevantes del frunce primero y después no piensan unos dos veces para archivar un pleito contra el patrón. Tome la nota que los leyes de la contra-discriminacio'n existen para ayudar a estos empleados impotentes cuando están opresos. Usted tiene que cerciorarse de que su voce sea oído buscando asesoramiento jurídico de un especialista legal y sabiendo para lo que le dan derecho. Esto comenzará seguramente un futuro brillante para usted y su familia.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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