¿Qué es una lesión en la remuneración de los trabajadores - lo que las lesiones están cubiertas
Por una lesión de estar cubiertos por la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, Illinois su abogado de compensación de trabajadores debe determinar si un accidente o lesión accidental surgió de y en el curso de la trabajador de empleo. Es muy común para la compañía de seguros del patrón a discutir sobre si la lesión del trabajador cumple con estos requisitos. Si la compañía de seguros del patrón puede demostrar que la daño no es cubierto, se encuentra a ahorrar una gran cantidad de dinero. Por otro lado, abogados con experiencia en compensación de los trabajadores a luchar para asegurarse de que su lesión está cubierta y derecho a indemnización.
El primer requisito es que el daño debe ser un accidente en concepto del empleo de los trabajadores. Esto simplemente significa que la lesión puede deberse a un lugar específico, el tiempo y causa, y que ocurrido en el curso del empleo. El daño también debe surgir del empleo, lo que significa que pasó de un riesgo relacionado o incidental con el empleo. No es suficiente que la lesión o accidente que acaba de suceder en el trabajo. El trabajador debe haber estado llevando a cabo alguna tarea para el empleador o incidentales a este trabajo, y podrá exigir que esta tarea de colocar al empleado en un mayor riesgo de que esto suceda que el público en general.
El daño también debe surgir en el curso del empleo del trabajador. Esta pregunta tiene que ver con el trabajo que el empleado estaba haciendo. Si hay alguna duda sobre si la el trabajo era el trabajo del empleador o si el empleado estaba realizando algún asunto personal, esta pregunta puede ser un problema que podría resultar en la lesión al no estar cubiertos. La mayoría de trabajadores no calificados Illinois abogados de compensación se esforzará para que su lesión de trabajo del cliente bajo el paraguas de la Ley de Compensación de Trabajadores.
Incluso si el accidente con lesiones se determina que han surgido de y en el curso del empleo, hay muchas más cuestiones que pueden ser objeto de controversia. La compensación de trabajadores de la compañía de seguros puede elegir a discutir sobre lesiones relacionadas con trauma repetitivo, el suicidio, psicológicos discapacidad, ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, tromboflebitis, aneurisma, embolia pulmonar, caídas inexplicables, agresiones, intoxicaciones, exposición a frío / calor, lesiones preexistentes o enfermedades preexistentes.
La compensación de trabajadores de la compañía de seguros también pueden optar por las lesiones que ocurren durante la disputa empleado excursiones patrocinadas / eventos sociales, las lesiones se producen en los vehículos va a / desde el trabajo, y se producen lesiones durante el almuerzo.
abogados experimentados remuneración de los trabajadores, como los afiliados a una empresa de buena ley, son esenciales para el enjuiciamiento de una lesión en el trabajo.
Bio: Hemos experimentado Illinois Abogados de Compensación de Trabajadores para cuidar de sus casos de compensación de trabajadores. Si usted está buscando un abogado de compensación de trabajadores, en contacto con nosotros inmediatamente para una cita gratuita.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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