Reglas de IRA simple que su empresa necesita saber
Un partido de Ahorro Plan de Incentivos para el plan de los empleados, más conocido como un plan sencillo, es una IRA basado en el plan de jubilación a los empleadores con menos de 100 employees.Under un plan SIMPLE IRA, un empleado puede contribuir una porción de su salario a su cuenta IRA SIMPLE. Un empleado puede hacer una contribución máxima de 9.000 dólares, ($ 10,500 si la edad de 50 años y más), a su cuenta IRA SIMPLE para 2004. Usted, el empresario, están obligados a hacer una la contribución por cada trabajador que recibe 5.000 dólares o más en compensation.You puede igualar hasta el 3% del sueldo para los empleados que contribuyen a su cuenta IRA SIMPLE. Usted sólo tiene que competir con los empleados que contribuyen con el plan. A los 2 años fuera de un periodo de 5 años, después de la notificación a los empleados, usted puede elegir a un porcentaje menor contribución similar, pero no menos del 1% de las empresas salary.Your también tiene el opción para seleccionar un "no electivos" partido empresa obligatoria de 2% del salario anual para cada empleado. En el marco del "no electivos" fórmula de contribución, incluso si un empleado elegible no contribuye a la su SIMPLE IRA, usted debe contribuir a su cuenta el 2% de su salary.Advantages de los Simples IRALess caro que un 401 (k) Las desventajas de la pena de IRAA SIMPLE impuesto especial del 25% único para el IRA SIMPLE para los retiros realizados en los dos primeros años de la apertura de un plan sencillo. (El Congreso está considerando la eliminación de este impuesto). A SIMPLE IRA es mucho menos flexible que un 401 (k) plan.Employer deben hacer contribuciones para todos los employees.No contribuciones elegibles se puede hacer otras contribuciones plans.All calificado de jubilación, de inmediato creados, es decir, todas las contribuciones pertenecen de inmediato con el plan SIMPLE IRA employee.A sólo puede ser terminada de forma prospectiva, comenzando no antes del año natural siguiente. Las contribuciones deben continuar hasta que el plan es terminated.A SIMPLE IRA se debe establecer al menos 60 días antes de fin de año. Así, 1 de octubre, es el último día para crear una nueva cuenta IRA SIMPLE para los préstamos calendario year.No allowed.While el IRA simple hacen sentidos en determinadas circunstancias, este plan viene con un montón de condiciones. Si su empresa no tiene empleados y que no espera contratar empleados en un futuro cercano, puede utilizar una sola cuenta 401 (k) con una función de préstamo en lugar de un IRA SIMPLE. Y, si usted tiene más de 20 empleados, mira a la creación de un regular 401 (k) como alternative.To terminar un plan SIMPLE IRA, a la institución financiera que haya elegido para manejar el plan SIMPLE IRA que no hará contribuciones para el año calendario siguiente y que desea terminar el contrato o acuerdo con ella. También debe notificar a sus empleados de que el plan SIMPLE IRA se discontinued.About El Lamaute AuthorDaniel, CEO de Lamaute Capital, Inc. (www.InvestSafe.com) se especializa en la creación de planes de jubilación. Usted puede visitar http://www.investsafe.com para acceder a una calculadora gratuita que le ayudará a calcular lo que su contribución máxima podría ser en virtud de planes diferentes.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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