La fijación de objetivos
El proceso de fijación de objetivos permite a una organización para verificar la consecución de ambos a corto plazo y objetivos a largo plazo. Cuando se hace, este proceso ofrece una variedad de valiosos beneficios, y es un enlace a entrenamiento, motivación y gestión del rendimiento. Trabajo sin metas es como tratar de tazón sin clavijas al final del callejón. No hay nada que buscar, no hay manera de determinar el número de alfileres que han afectado a abajo. Los seres humanos, por su propia naturaleza, son Marcadores; nos encantaría saber qué tan cerca se llega a la meta. Si no hay manera de decirle lo bien que estamos haciendo, probablemente abandonar el juego. Objetivos proporcionar la medición de palos necesarios para adaptar el trabajo real en la productividad. Y, contrariamente a lo que muchos piensan, la fijación de objetivos no es un proceso complicado o difícil de alcanzar. Que sólo exige la comunicación entre la dirección y el personal y un deseo de establecer claramente dónde quiere ir, cómo llegar hasta allí, y cómo se sabe que tiene arrived.Why establecer objetivos? El proceso de fijación de objetivos plantea preguntas y cuestiones relacionadas con la planificación, la especificidad y la negociación. ¿Puede una organización y sus empleados tienen objetivos compatibles? Ambas partes pueden desarrollar objetivos para ser más eficaces? La fijación de objetivos es un proceso para decidir dónde quiere ir como organización, como trabajador y como individuo. Objetivos para el apoyo a la gestión de la visión y el plan estratégico que una organización debe tener para mantenerse vivo y tener éxito. Objetivos para los individuos apoyar el éxito de empleo y el desarrollo individual. Cuando una organización y su (individuales) los miembros de aunar esfuerzos para vincular sus objetivos, es el éxito general result.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Presentación adicional de materiales y recursos: ReadySetPresent y por el Derecho a una lista como Entrenador, Consultor, Presidente, proveedores / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, de Boston, MA., Una organización global que ofrece más de 40 habilidades de gestión basada en los programas de formación. El Sr. Schwartz realiza anualmente más de 150 programas para los clientes en la industria, la investigación, la tecnología, el gobierno, la fortuna 100/500 empresas y organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Él se encuentra a menudo en las conferencias como un elemento clave nota presentador y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y humorístico. Es autor de más de 65 años libros y productos, y enseñó / conferenciante en más de una docena de colegios y universidades de Estados Unidos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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