Requisitos para el ajuste y el logro acertados de la meta
Ventajas del ajuste de la meta
El ajuste de la meta nos ayuda a determinar nuestras prioridades, a conseguir organizados, a tomar decisiones grandes, y a realizar nuestros sueños. El acto simplemente de fijar una meta trae el cambio alrededor de positivo para mucha gente. Cuando usted fija una meta usted está creando un emocionante desafía para se. Casi todos los expertos de motivación incorporan el ajuste de la meta como partes importantes de sus programas. La eficacia del ajuste de la meta se puede considerar en las realizaciones increíbles de la gente por ejemplo: Henry Ford que quiso hacer los coches comprables para cada uno, Bill Gates cuya meta era tener una computadora en cada hogar, y John F. Kennedy que precisó para poner a un hombre en la luna dentro de una década. Hay una historia famosa sobre Jim Carrey que, mientras que luchaba como agente en 1987, condujo su coche para arriba en la impulsión de Mulholland en el Hollywood Hills para pensar en el futuro. Mientras que se sentaba allí pasando por alto la ciudad de Los Ángeles él escribió un cheque hecho se para los “servicios temporarios hechos” en la cantidad de $10 millones. Él fechó la comprobación para la acción de gracias de 1995. La meta de Jim resultó ser conservadora porque para el momento en que 1995 rodados alrededor él hicieran $20 millones una película.
El objetivo de MyGoalManager.com es dirigir al usuario con el proceso entero de la meta de la definición al logro. Este proceso del logro de la meta exige los requisitos siguientes:
Declaraciones bien formadas de la meta
Rompiendo metas abajo en pasos manejables
Motivación y comisión
Recordatorios y custodia en pista
Revisión y nueva valoración frecuentes
1. Declaraciones bien formadas de la meta
La declaración de la meta forma la base para el todo el proceso así que la atención cuidadosa se debe poner en formular una declaración clara y exacta de la meta. Una buena manera de recordar cómo una declaración de la meta debe ser definida es las viejas siglas de S.M.A.R.T. usadas por muchos expertos en el ajuste de la meta. Soportes ELEGANTES para:
Específico
Mensurable
Práctico
Realista
Tangible
La meta debe ser bastante específica de modo que sepamos exactamente para lo que nos estamos esforzando, mensurable así que sabemos exactamente cuál debe ser logrado y cuando se ha alcanzado, la actividad positiva de declaración práctica que producirá los resultados, realistas en que es práctica y puede ser alcanzada dado la disponibilidad limitada de recursos, y significado tangible concreto y no vago. La declaración “ventas de la meta del aumento el 25% antes de fin de ejercicio económico sin el gasto publicitario cada vez mayor” es un ejemplo que sigue estas reglas.
2. Subdivisión de metas en pasos manejables
Una vez que tenemos una declaración bien formada de la meta necesitamos una cierta dirección seguir para alcanzar esta meta. Mientras que la meta “ventas del aumento el 25% antes de fin de ejercicio económico sin el gasto publicitario cada vez mayor” es una gran declaración de la meta, esto es una tarea monumental sin la subdivisión en pasos detallados más pequeños. La creación de los pasos de la meta nos da un “plan de actuación” que cuando está terminado lleve al logro de la meta. Los pasos también permiten seguir del progreso hacia la meta. Los pasos de la meta deben ser positivos y no utilizados para enumerar los obstáculos que deben ser superados que se centra en la negativa. La negatividad puede matar la motivación pero hay energía en el pensamiento positivo.
3. Motivación y comisión
La motivación y la comisión son qué hacen que nos esforzamos al logro. Nos dan el empuje, desean, y los resuelven terminar todos los otros pasos en el proceso de la meta. Esta motivación puede ser obtenida desarrollando una declaración personal que cree un de alto nivel de la emoción y de la energía que garantiza el logro. Un experto del esfuerzo personal dijo que mientras que golpearon con el pie a un niño él de su piscina local del club de campo porque él no era un miembro, en respuesta que él hizo más adelante una meta que él un día tendría una piscina que es un pie más grande que la piscina de ese club de campo. La motivación de ser pedido dejar la piscina proporcionó el combustible necesario para que él alcance esta meta. La comisión crea más responsabilidad y es qué nos fija en curso directo para alcanzar nuestras metas. Puede crear consecuencias negativas costosas sobre falta de lograr una meta. Llegar a una comisión pudo ser algo como la inversión de sus ahorros en su nuevo negocio que usted perderá si falla. La motivación y la comisión son específicas a su situación y la vida y solamente usted pueden formar las declaraciones que le asegurarán alcance su meta el más rápido. Cuanto más personalmente usted hace su motivación y las declaraciones de la comisión para cada meta, más motivado usted será lograr su meta.
4. Recordatorios y custodia en pista
Alcanzar nuestras metas requiere persistencia y la atención regular. Necesitamos una cierta clase de sistema mantenernos recordados y responsables. MyGoalManager.com utiliza email, calendarios, e informes de un recordatorio de la combinación para mantener a usuarios organizados y en pista. Compartiendo metas con otras que pueden darle ayudan y la ayuda es a altamente - modo eficaz de aumentar sus ocasiones para el éxito. Si un cierto sistema de la responsabilidad entonces no se utiliza somos probables perder vista y fallar.
5. Revisión y nueva valoración frecuentes
Cuando primero nos sentamos y comienzo para definir metas puede parecer como un difícil y una tarea de enormes proporciones pero comienza en un cierto plazo a conseguir mucho más fácil. Se requiere la paciencia. El ajuste de la meta es definitivamente un proceso en curso que se logra en un cierto plazo. Cualquier meta programa que define metas y después no hace caso de ellas fallará. Todas las metas debidas en el próximo año se deben repasar por lo menos una vez por semana y diariamente si es posible. La gran cosa sobre la revisión frecuente es que ésta nos fuerza a tomar decisiones grandes y a determinar prioridades en nuestra vida. Debemos vigilar para las metas que no se están alcanzando el tiempo o para las metas en las cuales guardamos el prolongar del plazo.
Espero que este artículo le ayude a alcanzar sus metas y a darle más foco y dirección. Buena suerte como usted realiza todos sus sueños más grandes. ¡Vaya a http://www.mygoalmanager.com a conseguir ahora comenzado en sus metas!
MyGoalManager.com es un sistema fácil de utilizar del ajuste y del logro de la meta que le dirige gradualmente con la definición prioritaria de la meta, el plan de la formulación de acción, la motivación, recordatorios, y revisiones de la dirección. MyGoalManager.com es poseído y funcionado por Gruve International (http://www.gruveintl.com).
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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