Las metas inteligentes
(Extraído de la Jim Rohn One-Segundo Curso Plan de Éxito) Jim Rohn pilar de éxito: establecimiento de metas, la tercera parte - SMART GoalsHi, Jim Rohn aquí. Como ustedes saben, estamos enfocados en el segundo pilar del éxito de esta - mes Meta-Setting.We han introducido los cuatro componentes principales de definición de objetivos: 1. Evaluación y reflexión. La única manera que razonablemente podemos decidir lo que queremos en el futuro y cómo vamos a llegar, es a la primera saber dónde estamos ahora y en segundo lugar, cuál es nuestro nivel de satisfacción es de donde estamos en la vida. Al centrar este mes en el establecimiento de objetivos, nuestra primera tarea y nuestro tema hace dos semanas fue la evaluación y el reflection.2. Sueños y metas. ¿Cuáles son tus sueños y metas? No relacionados con el pasado o lo que usted piensa que puede conseguir, pero lo que quiere. ¿Alguna vez realmente se sentó y el pensamiento a través de sus valores de vida y decidió lo que realmente quieres? Esto no es algo que alguien dice que usted debe tener o qué cultura nos dice que las personas exitosas hacer o tener. Estos son los sueños y metas que nacen de su propio corazón y la mente. Estos son los objetivos que son únicos para usted y que provienen de que fuiste creado para ser dotados y llegar a ser. La semana pasada nos mostró exactamente cómo saber lo que quieres de vida.3. Las metas inteligentes. SMART significa Específicos, mensurables, alcanzables, realistas, y Time-sensitive.Specific: No seas vago. Exactamente, ¿qué quieres? Medibles: Cuantificar su meta. ¿Cómo sabrá si ha logrado o no? Alcanzable: Ser honesto con usted acerca de lo que razonablemente puede lograr en este punto en su vida - junto con tomar en cuenta su actual responsibilities.Realistic: Tiene que ser capaz de hacer-, real y practical.Time: Asociar un calendario con cada objetivo. ¿Cuándo deberá completar la meta? Vamos a pasar el tiempo esta semana mirando la forma de aplicar la prueba SMART a sus objetivos para asegurarse de que son tan poderosos como lo puede ser! 4. Rendición de cuentas. Piense en la palabra "responsable". Que significa "dar cuenta". Cuando alguien sabe cuáles son sus metas, ayudan a darle cuentas. Si es alguien que pasa por este programa con usted (¿has pensado en invitar a un amigo que lo acompañe en este viaje al año?), o simplemente alguien que puede dar la idea básica que, con una persona que puede darle cuentas dará otro impulso adicional para conseguir sus metas! La próxima semana le mostrará cómo configurar una semana de la rendición de cuentas de compañías de que vamos a discutir el punto 3 - SMART Goals.SMART medios específicos, mensurables, alcanzables, realistas, y Time-sensitive.I gusta este acrónimo SMART, porque queremos ser inteligentes cuando ponemos metas. Queremos decidir de manera inteligente lo que nuestros objetivos se lo que en realidad podemos llevarlos a cabo. Queremos establecer los objetivos que nuestro corazón se concibe, que nuestra mente cree y que nuestros cuerpos se llevará a cabo. Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de los componentes de los objetivos SMART: Específicos: Los objetivos no son lugar para gofres. Ellos no son lugar para ser vago. Objetivos ambiguos producen resultados ambiguos. Objetivos incompleta producir futures.When incompleta estamos específica, aprovechar el poder de nuestros sueños y fijar las fuerzas en acción que nos da poder para lograr nuestros objetivos. Luego de saber exactamente qué es lo que estamos apuntando. No hay duda. Al establecer nuestras prioridades y administrar nuestro tiempo, lo hacemos por un objetivo específico para lograr los resultados que esperamos. No hay preguntando o adivinar. El futuro está encerrado en nuestras mentes y lo vemos - en particular - y que es poderoso! Nunca se debe subestimar lo importante que es tener muy específicos, metas concretas. Actúan como los imanes que señalar que hacia ellos! Un objetivo SMART es specific.Measurable: establecer objetivos siempre que sean cuantificables. Yo diría que "específicamente mensurables" para tener en cuenta nuestro principio de ser específicos, así. Nuestros objetivos debe ser tal que sabemos que cuando estamos avanzando y por cuánto. Ya sea por horas, libras, dólares o lo que sea, debemos ser capaces de ver exactamente cómo se está midiendo hasta medida que avanzamos por el camino de la vida utilizando nuestros objetivos. ¿Se imagina si no medir sus metas? Nunca se sabe por dónde ibas, o incluso si se va a ninguna parte! Un objetivo SMART es measurable.Attainable: Uno de los perjudiciales cosas que mucha gente lo hace - y lo hacen con buenas intenciones - es establecer metas que son tan altos que son inalcanzables. Sí, es muy importante fijar grandes objetivos que hacen que tu corazón para elevarse con emoción, pero también es imprescindible para asegurarse de que son alcanzables. En la siguiente sección se habla de ser realista. Entonces, ¿qué significa ser posible? Una meta alcanzable es aquel que es realista, sino también alcanzable en un período más corto de tiempo que lo que tiene que trabajar. Ahora, cuando digo posible, no quiero decir fácil. Nuestros objetivos deben ser establecidos de manera que son sólo fuera de nuestro alcance, para que ellos nos retan a crecer a medida que alcance hacia delante para alcanzarlos. Después de que el párrafo siguiente, te daré un ejemplo de una meta que es a la vez posible y realista. Un objetivo SMART es attainable.Realistic: La raíz de la palabra realista es "real". Un objetivo ha de ser algo que razonablemente puede hacer "real" o una "realidad" en nuestras vidas. Hay algunos objetivos que simplemente no son realistas. Tienes que ser capaz de decir, incluso si se trata de una meta tremendamente estiramiento, que sí, de hecho, es totalmente realista - que podría hacerlo. Puede que incluso tenga que decir que se llevará a X, Y y Z para hacerlo, pero si los suceder, entonces se puede hacer. Esto es de ninguna manera quiere decir que no debe ser un gran objetivo, pero debe ser realista. Esto es en gran medida, hasta el individuo. Para una persona puede ser un objetivo realista, pero por otro realista. Les animo a ser muy sincero con usted mismo como usted hacer su planificación y evaluación. Tal vez sería bueno tener un amigo que le ayude (mientras que el amigo es por naturaleza una persona optimista y no pesimista). Esto puede ir una manera larga hacia ayudar a saber lo que es realista. Un objetivo SMART es realistic.Example de alcanzables y realistas: Sabiendo que tal vez usted podría utilizar un poco de ayuda de diferenciación posible y realista, aquí está un ejemplo: Usted tiene sobrepeso y tiene 150 libras que perder para llegar a su peso ideal. Es que la meta de alcanzar? Sí, teniendo en cuenta que también hacen que sea realista. Por ejemplo, no es realista pensar que se puede hacer en 5 meses. 18-24 meses se realista (con trabajo duro). Por lo tanto, perder 150 libras en 2 años es a la vez alcanzables y realistas, mientras que perdió 150 libras en 5 meses no es ni posible ni realistic.Time: Cada meta debe tener un calendario adjunto a la misma. Creo que la vida misma es mucho más productivo para nosotros como seres humanos porque no hay un plazo de tiempo conectados a él. ¿Podría usted imaginar lo mucho que la dilación sería del mundo si la gente nunca murió? Nos nunca llegan "en torno a ella". Siempre podemos aplazarlo. Uno de los aspectos de gran alcance de una gran meta es que tiene un fin, un tiempo en el que usted está tirando para lograrlo. Usted comienza a trabajar en él porque sabes que hay es un fin. Conforme pasa el tiempo de trabajar porque no quiere quedarse atrás. Medida que se acerca, se trabaja con diligencia porque quiere cumplir el plazo. Usted puede incluso tener que romper un gran objetivo en diferentes medidas piezas de plazos. Eso está bien. Establecer metas más pequeñas y los trabajan en su propio tiempo. Uno de los objetivos SMART tiene un seguro de timeline.Be pasar algún tiempo de reflexión de esta semana para asegurarse de que sus objetivos de ajuste de la SMART parámetros. Ir a través de las preguntas de reflexión a continuación y los puntos de acción asociados a ellos. Si lo hace, pondrá un verdadero motor en sus metas y hacerlas cargos con poder para ayudar a lograr sus dreams.Until la próxima semana, vamos a hacer algo extraordinario! Jim RohnReproduced con permiso de Jim Rohn's Weekly E-zine. Copyright 2005 Jim Rohn International. Todos los derechos reservados en todo el mundo. Para suscribirse a Jim Rohn's Weekly E-zine,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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