Goalsetting: debemos?
Todos necesitan tiempo para cumplir. Pero la mayoría de la gente se impaciente. Todos los objetivos son una realidad que vale la pena el trabajo y sacrificio, incluso el dolor! Pero la mayoría de las personas HATE dolor. Por lo tanto, la mayoría de las personas no tienen ningún sistema de todos para el establecimiento de algunos targets.As persona sabia dijo una vez (y todos hemos oído cientos de veces), "Nadie planea fallar, pero muchas personas no con el plan." Y cuando te ves en esa frase en el equilibrio que tiene que darse cuenta de que es la misma cosa. No equivale a un plan de plan de failure.So aquí es un plan para goalsetting - fijación de objetivos - que pueden ayudarle a cambiar la forma en que la dirección life.Take una nueva hoja de papel y escribir los números 1 a 10 en vertical, aproximadamente una pulgada de separación. ¿Listo? OK.To hacen fácil de recordar, he hecho cada uno de los diez puntos siguientes dependen de las palabras que empiecen con la letra "P". ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 1 ... PAPERIZE. Esa es mi palabra. Significa: Compro todo a la escritura. La escritura es probablemente el mejor medio para trasladar sus pensamientos a partir de imaginación a la realidad - a partir de su intestino a la cabeza. Así que cuando usted está el establecimiento de objetivos, uso de un cojín de color amarillo y un lápiz - para que pueda borrar, editar y cambiar - o usar una computadora procesador de textos. Hay una gran cantidad de poder y la utilidad para obtener sus pensamientos a donde se puede ver. Se convierten en concreto y perceptible PERCEIVABLE.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 2 ... PERIMETERIZE. Otra palabra loco. Pero lo que esto significa es: Establecer objetivos realistas. Este es tal vez el criterio más duro de todos. ¿Qué se dice es, "Piense en grande, sino ser prácticos". Establecer metas alcanzables - no se fija para el fracaso. Si el trabajo usted está buscando en general paga $ 40.000, no esperan 50.000 dólares para empezar. No va a ocurrir, te decepciona, y su próximo intento de goalsetting será más débil como consecuencia de ello. Lo mismo puede decirse de los plazos. Si es va a tomar seis meses para prepararse para entrar en los negocios, no esperamos que usted se marcha y funcionando y rentable en un mes o two.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 3 .. . particularizar. Sea específico. Es como el viejo refrán, "Si no sabe dónde va, cualquier camino te allí." Un corolario de esto es: "? Cualquier carretera te allí, pero cuando usted llega usted no sabe dónde está!" Por ser específica que establezca las bases para el desarrollo de acciones específicas para conseguir que desde donde usted está exactamente donde quiere estar. Y, por cierto, con una precisión formulada y declaró objetivo que está en el buen camino a un plan? y esto significa que cuando llegas a donde va usted realmente saber que has arrived.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ ... el punto 4 PERSONALIZAR. Haga sus objetivos personales mediante el uso de su imaginación. Recuerda cuando eras niño? ¿No sueñas despierto acerca de algo - un vaquero, un enfermero, un piloto? Recuerde cómo se sentía? Eso es lo que usted necesita para volver a la actualidad. FIEL a su objetivo. Puede que incluso quieren para hacer esto de soñar incluso antes de empezar a escribir. Es tu elección, pero no hay que ignorar la option.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 5 ... PRESENTIZE. Siempre utilice el tiempo presente como fijar objetivos y plan. Hemos discutido esto un poco, cuando hablamos de la visualización y la afirmación, ¿recuerdas? Esto le dice a tu cerebro que está en marcha, no esperando para empezar. Será incómodo y poco natural al principio. Aquí hay un ejemplo. En lugar de decir, "Voy a enviar 50 cartas de investigación y hacer un seguimiento de las llamadas en cada uno", dicen, "Yo soy el envío de cartas de investigación y cinco días más tarde, estoy haciendo un seguimiento de las llamadas en cada uno de ellos. "Al hacer esto, lo más fácil y más natural, y sus sentimientos acerca de hacer el trabajo va a cambiar. Usted se siente el impulso, y que le impulsan hacia su goal.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 6 ... POSITIVIZE. Estado positivo en sus objetivos - y, en su caso, en el superlativo - términos. La mayoría de nosotros tendrá por lo menos un poco de problemas con este, porque estamos tan acostumbrados a subestimar las cosas. Nos resistimos a "soplar nuestra propia bocina". También tienden a usar mucho los efectos negativos. Por ejemplo, sólo para escuchar la frecuencia con la que decir lo que no quieren en lugar de diciendo lo que quieren. Un amigo mío en la Universidad de Princeton, de George Miller el Departamento de Psicología, tiene un pequeño signo más de su escritorio que dice: "La mente humana es un detector de desfase, es más fácil para nosotros para ver qué tiene de malo que lo que es. "Utiliza el signo para recordarle que es difícil para ayudar a las personas en el aumento de su autoestima, porque son creadas para libre destruct.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ ¿Qué puede ser más importante aún es la hipótesis de que la mente no discrimina sobre la base de valor. Simplemente responde a lo que es la entrada. Si el cerebro oye, "Yo soy el peor !"... ¿Adivina qué! Alguna idea de lo que podría ocurrir a esta persona? En la otra cara de la moneda, que solía gritar "Soy el más grande!"? Derecho, se Mohammed Ali, y se convirtió en campeón de boxeo de peso pesado, aunque hay muchos otros boxeadores con igual o mayor talento. En cuanto a los negativos, esto es una muestra. En lugar de decir, "No quiero ser más pobres", ¿cómo podría usted dice esto de una manera positiva? "Estoy cada vez más ricos y los ricos cada día." Mira a ti mismo. Busque el "no" y "no" y "nunca" en su auto-hablar, y hacer el cambio a "puede" y "am" y "siempre". La diferencia se enormous.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 7 ... pasión. Hay dos maneras de ser apasionado cuando se trata de la fijación de objetivos. Elija bien emocionante objetivos - o emocionarse a los que usted elija. Si lo hace un buen trabajo de selección de los objetivos que desea lograr, usted automáticamente se entusiasma - coche de sus sueños se tú. En el mundo real, por supuesto, es difícil ser un apasionado de lo que tienes! Pero el desarrollo de la capacidad que puede llegar a ser su más valiosa herramienta de crecimiento. Un entrenador llamado Charlie ventas "enormes" Jones dice que de esta manera: "Tienes que obtener entusiasmados con la miserable trabajo que tengo antes de conseguir un trabajo tan bueno que debería ser entusiasmados con él." ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ punto 8 ... ser progresiva. Esto no es una declaración política, es en realidad una nueva declaración sobre las prioridades y los procedimientos. En el camino a cualquier gran meta usted descubrirá un pequeño número de objetivos y tareas que se van a hecho. Tomar algunas cosas en orden razonable. Trate de terminar una serie de sesiones antes de comenzar el próximo - sino para permitir que cualquier solapamiento tiene que haber. Empiece con metas pequeñas. A medida que su realización se le motivados para hacer frente a los más grandes. Regularmente los progresos, paso a paso, y antes de saber que el viaje se over.ÃƒÆ 'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ El punto 9 ... Esto es difícil de hacer en un "P" declaración. El principio es: Prémiese cuando llegue a una meta. En consonancia con nuestra "P" el formato, pruebe esto. "Cuidarse!" No demasiado, la mente, pero un poco, cada vez que alcanzar un objetivo o hacer un progreso significativo. En realidad, me gusta la palabra "celebrar". ¿Te gusta? La mayoría de nosotros hacer como él, pero no lo hacemos. De alguna manera creemos que no lo merecen! Pero lo que hacemos. Por lo tanto, cada vez que alcanzar un objetivo - incluso un poco de uno - la recompensa. Y ser generosos con la recompensa. Podría ser una magnífica comida, un viaje que usted ha querido tomar, un nuevo traje de comprar ropa u otros, o podría ser la concesión a alguien más. Pero CELEBRAR. Aquí encontrarás una breve idea. Calcetín fuera un pequeño porcentaje de cada dólar que ganan sólo por lo que puede recompensarse cuando es apropiado hacerlo. Qué alegría que va a producir. Intentar que! ÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ ¹ à ... â € œ ... el punto 10 último, actuar. Como dice la gente de Nike, "Just Do It". El mejor plan es inútil sin la acción. Y si no llegamos a un objetivo particular después repetidos intentos, déjalo ir y establecer otro objetivo, uno diferente. Tenga paciencia, ser persistente, ser positivo. - Ser flexible y sin perder nunca de vista el objetivo final, independientemente de cual sea. Por cierto, no diferencia de que usted es blanco, negro, amarillo, jóvenes, viejos, ricos o pobres. Objetivo dirigido intenciones y los comportamientos son un éxito de toda la vida mechanism.For ejemplo, echemos un vistazo a la edad de moment.Ray Kroc se hizo cargo de una pequeña hamburguesa de pie cuando fue construido 53 y en el McDonalds. Harlan Sanders, a la edad de 69, fundada Kentucky Fried Chicken. Y todos sabemos acerca de Winston Churchill.As para la fijación de objetivos como un ejercicio de paciencia y persistencia, más flexibilidad, mira Abraham Lincoln. Puso su mirada en un montón de cosas en un montón de veces, no hacen gran parte del tiempo, sin embargo, llegó a su objetivo final de ser de servicio a su país, sino que se convirtió en presidente de los Estados Unidos en 1860 y llevado a la nación a través de sus más difíciles years.Before pináculo que llegó, sin embargo, Abe Lincoln no en los negocios en 1831 y nuevamente en 1832. Fue derrotado en carreras políticas en 1832, 1838, 1840, 1843, 1848, 1855, 1856 y 1858. Un hombre menos, un pobre soñador, una dedicada goalsetter menos, una persona menos apasionada, una persona menos flexible, se habría ido de largo ya! Aquí están, en prÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, una forma cis © - los diez "P" palabras que pueden ayudarle a crear, definir, estructura, avanzar y alcanzar metas que cualquier derecho para ver como en
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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