Una nueva mirada sobre la jornada laboral
Un día para reflexionar sobre los logros de los trabajadores: Esta ha sido la tradición desde la primera, no oficial, el Día del Trabajo en 1882.But, uno de los mayores logros de trabajo ha ido en gran parte no reconocida. Desde el final de la Segunda Guerra Mundial, los trabajadores han adquirido una gran parte de las grandes empresas. En la actualidad, poseer un trozo de casi todo en los negocios, desde empresas multinacionales a pequeñas empresas que crean mini-centros comerciales en sus neighborhoods.It puede ser la mayor transformación económica desde la Revolución Industrial; gestión gurú Peter Drucker llama "La Caja de Pensiones Revolución." Para obtener un sentido de la transformación, considere esto: A finales de 2001, la America's 242 multimillonarios activos un total de alrededor de $ 800 mil millones. Esa es una cantidad considerable, sin duda, pero los trabajadores tenían activos por $ 11,8 billones en pensiones y los fondos mutuos. Eso es casi 15 veces más que los trabajadores contribuyan billionaires.Most sólo cantidades modestas a sus planes de jubilación, pero simplemente hay tantos de nosotros que nuestro colectivo de ahorros creció muy rápidamente. Si aún no está seguro, pruebe esto en la calculadora: Multiplique una contribución de 1.000 dólares por año por un millón de trabajadores. Respuesta: $ 1 mil millones de dólares por año. Nota ahora hay cientos de millones de las personas que trabajan aquí y en otros países. Y estamos contribuyendo dinero nuevo cada year.Even un número relativamente pequeño de trabajadores puede crear un gran fondo. Por ejemplo, el Estado de Nueva York Fondo Común de Jubilaciones, con 944.000 miembros jubilados o en estado de los servicios públicos, tenían activos por $ 112 millones a finales de marzo del año pasado. Según el informe anual del Fondo para el año 2002, alrededor de $ 76,6 mil millones de ese total, se invirtieron en empresas. El resto, aproximadamente $ 35 mil millones, en bonos, hipotecas y otros tipos de loans.Look en el sector privado y los sindicatos, también. Para citar sólo un par de ejemplos, las pensiones y las inversiones estimadas revista General Motors de que los fondos de pensiones tenían activos por $ 82.5 mil millones y el fondo de pensiones de la Conferencia Occidental Teamsters tenían activos por $ 22.6 mil millones, al 30 de septiembre, 2001.This propiedad de las grandes empresas por los trabajadores es el resultado de las contribuciones a los fondos de pensiones, fondos mutuos, pólizas de seguro de vida y con un ahorro component.What significa todo esto? Bueno, para comenzar, tal vez un fin de quejas sobre los beneficios de corporaciones. Después de todo, la mayoría de los beneficios van hacia la jubilación de los ingresos people.More trabajo complicado, sin embargo, es la relación de trabajo entre las personas que poseen una gran empresa y otras personas que trabajan empleados por él. Cómo compartir las ganancias de las empresas - a través de empleo y el aumento de los salarios, o por medio de una elevada rentabilidad a los accionistas - sigue siendo una cuestión difícil. Especialmente para los trabajadores que pierden sus jobs.On la otra cara de la moneda, los trabajadores han comprado acciones y participaciones suficiente para convertirse en los jefes de los jefes. Algunos fondos de pensiones han empezado a hacer evidente que, CalPERS, la Públicos de California Sistema de Jubilación de Empleados, ha liderado el camino en decirle a Chief Executive Officers (CEO) y los consejos de administración que es mejor gestionar de manera eficaz. Y, directores generales y directores de escuchar, después de todo CalPERS corre el país más grande del fondo de pensiones, con activos de más de $ 130 billion.One otra cosa: si usted es una persona que trabaja, usted es un consumidor, así como un propietario y el empleado. Cuando ir de compras, hay una oportunidad que usted compra de una empresa de propiedad de usted, sus amigos o sus vecinos. Lo que es más, los empleados que toman su tarjeta de crédito con sonrisas puede trabajar para usted. O, tal vez los empleados propios de la empresa para la que trabaja. Sonreír a ellos también, sólo para estar seguro! Acerca de la AuthorRobert F. Abbott explica cómo los trabajadores están comprando hasta grandes corporaciones, y mucho más, en su nuevo libro Conoce a los nuevos propietarios: www.TheNewOwners.com;
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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