La necesidad de la prueba de la droga del pre-Employment -
Los patrones tienen muchas razones de requerir la prueba de la droga del pre-employment. Una de las razones más obvias es la de la seguridad. Los que manejan el equipo peligroso o los que conducen los vehículos comerciales tienen una mayor ocasión de accidentes o lesión el infligir sobre sí mismos u otros si están bajo influencia. Las compañías tienen una obligación moral y legal de asegurarse de que sus empleados adhieren a las pautas federales de la trabajar-seguridad, y las investigaciones de la droga del pre-employment pueden ser una herramienta eficaz.
El seguro y las ausencias relativas a la salud proporcionan dos más razones para poner la prueba de la droga en ejecucio'n del pre-employment. Alistan a más de 175 millones de americanos en seguro médico del grupo del lugar de trabajo; con un promedio de un aumento del 30% en premios en los tres años pasados, la prueba de la droga del pre-employment puede ser unidireccional reducir en costes. Los estudios se han ligado los problemas a largo plazo brevemente y de salud a abuso de la droga. Los abusadores de la droga son más probables desarrollar problemas respiratorios y son generalmente más susceptibles a la enfermedad. De los patrones abusadores de la droga de la opinión a menudo como irresponsables puesto que muchas ausencias se pueden atribuir a los efectos secundarios del uso de la droga. Las ausencias del empleado cuestan a patrones millones de dólares cada año, y muchos expertos del recurso humano sugieren que la prueba de la droga del pre-employment pueda reducir estos costes.
Sin embargo, algunos grupos discuten que la prueba de la droga del pre-employment no sea una manera exacta de detectar el uso de drogas mientras que en el trabajo. Muchas drogas, tales como marijuana, seguirán siendo perceptibles por hasta tres semanas después del uso. Otras drogas, tales como cocaína, pueden solamente estar presentes por algunos días después de la consumición. Es a menudo una llamada difícil para que un patrón tome pero tome lo más simplemente posible sus decisiones cautelosomente. Opinión a menudo lo como mejor para no emplear a alguien que utilice de vez en cuando las drogas que para tomar el riesgo de la persona usando antes o durante de horas de funcionamiento.
Según la administración de la pequeña empresa, las compañías pierden un promedio de $7.000 por empleado droga-que utiliza por año. Esta figura es a menudo bastante convencer a un patrón que ponga un estándar en ejecucio'n de la prueba de la droga del pre-employment. En cualquier año dado, se estima que requieren a casi 50 millones de trabajadores americanos tener una investigación de la droga. Los avances en la prueba médica han hecho rápido, fácil y relativamente barato para los patrones que desean utilizar este proceso de investigación. Muchos patrones opinión esto son como medios simples de asegurar el bienestar de su compañía y de sus clientes.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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