La idea errónea de marketing de varios niveles
Alguna vez se preguntó por qué la gente está muy apagada en la mención de marketing de varios niveles? ¿Es legal? ¿Es una pirámide? ¿Quién se beneficia más? ¿A dónde va el flujo de dinero? En este artículo vamos a examinar las diferencias básicas entre Multi Nivel Marketing Corporativo y una Structure.Let 's tener la estructura corporativa en primer lugar. Casi todos los que trabajan en este tipo de estructura de todos los días. La sociedad o empresa está dirigida por un director general. A continuación le son superiores gestión de personas, es decir Vice President, Contralor, Director Ejecutivo de Ventas ... etc Debajo de ellos son los mandos intermedios es decir, personas jefes de departamento, directores minorista, Consultores y diversos Supervisors.Finally se llega a la Representantes de Ventas, Representantes de Servicio al Cliente, Stockers, cajeros, limpiadores, controladores, etc.So que hace más dinero en este tipo de estructura? Si se diagrama a cabo todo esto, se vería como un "Pirámide" El Director General hace más dinero y, a continuación, unos pocos la alta dirección y, a continuación, más medios, entonces la mayoría de los trabajadores. Es la persona en el "top" de esta "pirámide" que hace que la mayoría de dinero, porque en este tipo de estructura, que se pagan sobre la base de "dónde se encuentra" en la estructura. La única manera de aumentar sus ingresos se si alguien en la estructura se dispararon, muere, o se cierra. Como resultado, todo el mundo en la estructura puede moverse ... up.So. permite echar un vistazo a la Red de Marketing Estructura y comparar. En la superficie, ambas estructuras son imágenes de espejo uno del otro. Tanto como una "pirámide" estructura. Diagrama de flujo a cabo. Un afiliado patrocinadores alguien, que patrocinen más, patrocinador más ... etc ..... Pero que hace que el dinero aquí? El tipo en la parte superior? Posiblemente, pero más probable es que no. He aquí por qué: Aunque este se ve la estructura idéntica a una estructura corporativa pirámide, en esta estructura le pagan estrictamente en lo que hace, no de dónde se encuentre dentro de la estructura. ¿No le parece justo que si lo haces más trabajo, usted debe cobrar más dinero? Esta estructura es simplemente una estructura de propietarios de negocios. Pago se basa únicamente en lo que haces, no a su posición dentro de la red. Esto es lo que distingue la red de comercialización de un típico "Estructura Corporativa del Empleo". En este caso, sólo usted tiene el control de sus ingresos. Con un puesto de trabajo, alguien tiene el control de sus ingresos. Piénsalo. ¿Qué opción es la más justa? Si tiene comentarios o preguntas, por favor escríbanos a www.bizmancan.comThis artículo fue escrito por Christopher E. Keenan Webmaster Bizmancan.com http://www.bizmancan.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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