¿Dirección de Mlm? cómo le fallan
El éxito en su carrera de MLM depende en gran parte de su patrocinador y la calidad de líderes en su organización de MLM. A menudo los líderes entierran la distribuidor incluso antes de que la falta de negocio puede matarles.
Ahora esto es una declaración impactante a hacer pero la calidad de la dirección en la industria de la comercialización de la red es extremadamente pobre. ¿La industria que touted como el futuro de la empresa? ¿y suscribo completamente a esta visión? cuentas para 99 % de las faltas entre todos los principiantes nuevos. Esta clase de porcentaje de averías no es conducente al crecimiento de la industria. Para tales altos porcentajes de averías, los leaderships en MLM llevan a cabo la responsabilidad principal.
Heche una ojeada cómo la dirección está fallando en este negocio.
Falta #1 - jugar de la dirección de MLM el juego de los números
El momento que le reclutan en una oportunidad de la comercialización de la red, le piden crear su lista, lista de círculos calientes y el resto de gente usted conoce. Los líderes insisten que usted para hablarlos todos con objeto de recluta en negocio. Muchos consiguen reclutados apenas porque no pueden rechazarle, pero nunca ponen bastante tiempo o esfuerzo en el negocio.
Cada persona que usted recluta es parte de su equipo del negocio. ¿Usted reclutaría a empleado de manera semejante si usted está en cualquier otro negocio? ¿Usted elegiría cualquier persona como su socio de negocio apenas porque dijeron sí? O usted aplicaría ciertos estándares, determina sus niveles del interés y su capacidad de contribuir con eficacia a su negocio.
Falta #2 - Descargar De la Dirección de MLM La Acción
La mayoría de los líderes están bajo presión de alcanzar ciertos volúmenes de negocio para sostener sus propias rentas mensuales. En el modo de ayudar sus distribuidores alcanzan posiciones más altas que las motivan para invertir en la acción para lograr niveles o posiciones de una comisión más alta en la jerarquía. La mayoría de las distribuidores no pueden vender de la acción pues carecen la habilidad de la venta directa. Los líderes culparon la distribuidor nueva como no poner bastantes esfuerzos y se trasladan encendido a otra distribuidor.
El proceso consigue repetido. La mayoría de las distribuidores fallan o cuelgan encendido en la esperanza de hacer buena sus pérdidas y guardan el perder de más dinero. Los líderes justifican a menudo sus acciones demostrando el éxito raro como ejemplo a el resto de las distribuidores. Este estrago posterior de los juegos con la estima del uno mismo y la moral de la distribuidor que aceleran su falta.
Falta #3 de la dirección de MLM - no centrándose en el entrenamiento
La mayoría de los líderes llaman alguna charla de motivación del pep y delirios ardientes como entrenamiento. La calidad y la capacidad de los líderes de entrenar a su abajo alinea en las habilidades necesarias para tener éxito es cuestionables. Los líderes ellos mismos a menudo tienen líderes convertidos debido al hitter pesado chance en su equipo y los volúmenes colectivos de su abajo alinean. Carecen las capacidades de la dirección del filo de preparar a más líderes. La capacidad de inspirar, facilita y demuestra cómo alcanzar éxito está careciendo tristemente. Ocultan detrás de clichÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"©d y jergas oft repetidas de MLM.
Falta #4 - no permitir de la dirección originalidad y la disensión
Cualquier creatividad, originalidad e innovación se pulsa abajo en el nombre de los sistemas que favorecen sobre todo la compañía o la dirección superior. La disensión se ve como deslealtad. Preguntar el plan de la comercialización es equivalente a la revolución y usted puede ser colocado con una mano pesada. A menudo los líderes son inseguros y son celosos de estrellas de levantamiento en sus equipos que tomen el proyector lejos de ellos.
Falta #5 De la Dirección - Siendo Elitista
Tratan a los líderes como dios ellos mismos. Las organizaciones de MLM apoyan también esta clase de comportamiento con el asiento delantero especial de la fila basado en jerarquía. Las distribuidores humildes no se permiten ocupar filas delanteras. Muchos líderes también le hacen un punto para llegar tarde no respetando la época de otras distribuidores. Las organizaciones intentan también crear una aureola estupenda de la estrella alrededor de los líderes. Las distribuidores se hacen para acometer a sus líderes con los libros manuscritos y la petición de oportunidades de la foto. Algunas organizaciones tienen calificaciones uniformes (descargue más acción) para las oportunidades de la foto y las cenas especiales con los líderes donde no los calificadores no se permiten que crean a un comandante se dividen entre la dirección y las distribuidores.
Visiónes Finales
La dirección debe mirar abajo y la distribuidor debe parar el mirar para arriba excepto cuando requieren la dirección genuina de líderes verdaderos. En este negocio los líderes requieren las líneas de la llanura más que abajo la línea que requiere al líder. Es un negocio independiente donde usted está el jefe. El líder jerárquico puede ser dispensado con si él no agrega valor a su propio crecimiento.
La industria de la red marketing/MLM debe aprender crear a los líderes verdaderos que pueden inspirar con su visión, el coche, y el mentor a cerciorarse de de 99 % del éxito más bien que 99 % de las faltas. La dirección debe tomar la responsabilidad de tales porcentajes de averías enormes y hecha responsable como en otras organizaciones del negocio. Después quiera entonces y solamente esta respetabilidad del aumento de la industria y demuestre el crecimiento sano.
R.G. Srinivasan es un amaestrador, escritor y autor certificados con más de dos décadas de la experiencia directiva. Él también escribe un blog regular en los recursos del hogar-negocio que usted puede comprobar hacia fuera en http://www.home-businessresources.blogspot.com para saber si hay extremidades en línea de la comercialización, recursos, oportunidades de negocio y estrategias promocionales en línea
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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