Crear buzz gratuito a internet con su fuerza de trabajo
Hay muchas maneras diferentes para aumentar el tráfico en la web. Así como hay planes de hacerse rico rápido, hay planes de conseguir tráfico rápido. Estos pueden volverse en contra de usted al igual que cualquier otro acceso directo a la parte results.As de su estrategia global, es posible crear un plan que recibirá el tráfico de su cada vez mayor, aumentando la visibilidad y los resultados. La más empleados tiene que utilizar un equipo de la better.Here son la clave elementos para llegar a sus empleados a crear algunos rumores en internet para usted. # 1? Clave PrepareThe primero es crear un documento claro sobre lo que sus empleados pueden y no pueden decir acerca de la empresa. ¿Cuál es la visión que usted quiere hacer público? Lo que es único acerca de la organización? ¿Qué historias se pueden contar? Recoge ejemplos de los puestos de buenos y malos de los empleados en otras empresas. # 2 - CoachOnce esto se hace, tienen una reunión y explicar de que si todo el mundo gasta un corto período de tiempo cada semana participan en la web, que puede aumentar significativamente la visibilidad de la organización y todos sus empleados. Claramente si este se va a hacer en el de reloj o fuera de hours.Explain negocio que no se trata de ventas. Todos los empleados deben participar en las comunicaciones en línea y añadir algo de valor a donde quiera que estén enviar la información, y el trabajo en donde se el trabajo, si pueden. Los vínculos son los mejores, pero no la fuerce. # 3? Conjunto mínimo GoalsAsk cada empleado a comprometerse a hacer una mínima cantidad de zumbido en línea cada semana. Algunos ejemplos de zumbido en línea son: enviar comentarios sobre las otras blog de la gente Crear o mantener su propia página web o blog Enviar a un amigo y decirle algo interesante en la página web de su organización Escribir un artículo para otro sitio web, con una biografía y enlace para regresar a la sitio web de la organización. Establecer un perfil en un sitio de redes sociales y participar en los debates correo electrónico a un autor o escritor que ha leído y preséntate, y hacerles saber que te gusta su trabajo. # 4? Collect & Premiar a los empleados EffortsHave correo electrónico o grabar su zumbido en un lugar central. Pídale a alguien que revise cada esfuerzo y reconocer la creación de Buzz Buzz excelente. Hable acerca de cómo Buzz efectos de la graduación del motor de búsqueda y el tráfico. Dele una recompensa a los creadores de moda superior y públicamente las gracias por su esfuerzo. # 5? Revisión y RenewPeriodically dar a sus empleados nuevos temas de debate acerca de la empresa. Podría ser una nueva y excitante línea de productos que sube, puede ser una gran historia de servicio al cliente para trabajar en un post en el foro, pero ellos siguen dando cosas frescas nuevo para hablar about.If que dar a los empleados Buzz nueva y emocionante de historias dignas de que se puede repetir además de subrayar el valor de su participación, usted encuentra que tiene más enlaces entrantes y rumores en internet que cualquier otra empresa SEO podría haber generado para usted de una manera legítima. Y McDaniel fue básicamente free.Ron, CEO Buzzoodle (http://www.buzzoodle.com) ron@buzzoodle.com 330-677-0555Get su fuerza de trabajo zumbido acerca de usted. Buzz blog: http://buzzoodle.blogspot.comCopyright à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005-2006 Ron
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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