5 maneras de tratar su Web site como un empleado y de cosechar las recompensas
La gente viene a mí en un estado de la crisis y dice a menudo que su Web site no está trabajando. Ella está generalmente en un sudor frío:
“Michael, me da algunas cosas prácticas que puedo hacer para conseguir más ventas de mi Web site!”
¿Usted quiere consejo práctico? Pare el tratar de su Web site como un objeto en su negocio y comience a tratarlo tienen gusto de un empleado. La mayoría de los negocios tratan su Web site como un artículo físico en su negocio - tal como un cabinete de archivo por ejemplo. Apenas tome a Sr. Smith ABC Ltd.:
“Cada uno tiene un cabinete de archivo así que pensé que debemos conseguir uno. No estoy muy interesado en gabinetes mismo pero la gente parece pensar que ella le consigue más clientes. Parece absolutamente aseado sin embargo - me cercioré de que mi cara esté en el frente de ella.”
Muy bueno. ¿Cuánto negocio usted consigue de él?
¿“Negocio? Oh no sé - incluso no lo he mirado por un año o tan. Ha sido una pérdida de dinero. Pagamos a una compañía para construirla y no trabaja.”
La derecha, veo. ¿Usted la ha puesto al día regularmente y ha promovido le extensivamente?
¿“Qué? No - resultó útil y se sucede eso era él, nada. Pensé que el teléfono estaría sonando del gancho. Viene tener una mirada en él de todos modos, está aquí en la esquina - acopio del polvo.”
Tan aquí están:
5 maneras de tratar su Web site como un empleado y de hacer más dinero consecuentemente
Trate su Web site como uno de sus empleados y comenzará a comportarse como uno.
1. Ocúpese a sus empleados - présteles atención que merecen, pagúelos bien y no descuide sus necesidades
2. Cerciórese de su mirada de los empleados la pieza - cuenta de las primeras impresiones: los zapatos rascados y la ropa desaliñada no traerán en el negocio
3. Déles la movilidad - cómprelos un coche de compañía así que pueden salir en el mundo y venta para usted, no venderán pegado mucho en un lugar y no siendo encontrado
4. Guárdelos informó - déles la información más reciente sobre el foco de su compañía, nuevos servicios, nuevas escrituras de las ventas, los últimos cambios a la manera que usted hace el negocio etc.
5. Introdúzcalos a cada uno - no deje a su empleado sentir como están en las líneas laterales de su negocio, separado a cada uno - que necesitan ser una parte completamente integrada de su negocio, no un cambio empernado encendido a última hora.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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