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Uno de los fundamentos de la actuación que me enseñó en la escuela primaria fue el importante principio de "permanecer en el carácter." Alojarse en carácter de la tenencia de la imagen y la personalidad del personaje que se asignan a retratar sin dejar que la pérdida de la propia personalidad through.Applying el principio en la escuela, me gustaría cerrar mi piernas rígido y permitir que los brazos y las manos de flexionar suavemente como si estuvieran en una brisa que fluye. No fue fácil para mí, como en tercer grado para permanecer en el carácter de la carrera de un tree.My actuación profesional aún permanece latente, pero el concepto de ser de carácter es despierto. Escuché una historia la semana pasada sobre una pequeña empresa que hace un punto de de que sus empleados siguen siendo de carácter en todo momento durante la jornada de trabajo. No, yo no estoy hablando de Disney World. Estoy hablando de la oficina de un dentista en el Reino Unido. El propietario es tan inflexible sobre el personal profesional actuando en el mejor interés de la práctica cuando se trata de los pacientes (clientes), que un signo se instala en la puerta del salón de los empleados que dice que "entre bastidores". El backstage signo hace que el punto importante que el resto del espacio de oficina requiere de un escenario de rendimiento para todos en la ayuda team.The anuncios no quería tener la siguiente redacción incluida en la descripción del puesto; "experiencia en la actuación, una más". Empresarios No debe incluir el phrase.Wouldn 'sería fabuloso si otras empresas harían cumplir el escenario desempeño de sus empleados? à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • Efectivo operadores de tiendas de ultramarinos registro terminaría su cruz-charla con el acto entre sí, de una manera amistosa y que reconocen una à existence.ÃƒÆ de los clientes "¢, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Recepcionistas · presentará una imagen de amabilidad y reconocimiento por los clientes al entrar y salir a a El office.ÃƒÆ "¢, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  empleados · Retail alegría recuerda donde los artículos se encuentran en la à shelves.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Profesionales · sería reconocer que están corriendo detrás de los nombramientos y pedir disculpas por el à inconvenience.ÃÆ' ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Personal se daría cuenta cuando los clientes, incluso los que no dentro de su área asignada, no están recibiendo la debida atención que merecen, y pediría por su cuenta si podían ser de help.Businesses que tener un plan escrito y política para mantener un nivel profesional de servicio siempre son las más impresionantes. Son impresionantes, porque el nivel de servicio contra los que compiten es tan poco profesional. No es difícil distinguir mismo del resto del grupo, si su empresa se mantiene en character.Is su empresa u organización en su carácter de servicio al cliente o simplemente jugando su propio melodrama? Doug trenes Emerson consultas y entrenadores de los propietarios de negocios sobre cómo obtener más ganancias en menos tiempo utilizando el 8 estrategias clave. Él escribe un boletín electrónico gratuito sobre el negocio de la vida, llamado Al grano. Suscripción gratuita disponible en la

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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