¿Las Extremidades Cortas De la Escritura De la Historia - Su Carácter Supera Cada Problema?
Piense en un conflicto que usted ha estado a través.
¿Por qué era duro resolver?
¿Era porque, al lado del conflicto sí mismo, había otros problemas asociados a él? ¿Allí había mucho en juego para usted, wasn??t? Usted pesó las consecuencias de cada opción e intentó venir para arriba con una solución, una que estén satisfaciendo, y en cuál usted soporte del didn??t a perder.
Déjeme decirle de mi experience?K
I trabajado una vez en una compañía adonde clashed con un colega. El conflicto fue creado debido a nuestras personalidades.
Ella era el tipo mandón didn??t del?V I como la dirección alrededor.
Los problemas se asociaron a este were?K del conflicto.
¿?? Nosotros trabajo del couldn??t junto
¿?? Nuestra aversión para uno a interrumpió la armonía del lugar de trabajo
¿?? La producción sufrió porque couldn??t trabajamos en equipo
Así pues, para superar el conflicto, tuvimos que resolver media manera. Tuve que tomar órdenes de ella de vez en cuando y ella tuvo que ser menos mandona.
¿Cómo el conflicto fue resuelto?
Él wasn??t.
Ella creyó que ella tenía una derecha de pedirme alrededor porque ella había estado con la compañía por muchos años, donde acababa de comenzar.
Creí que ella no tenía ninguna derecha porque ella era empleado del estado igual como mismo.
El conflicto funcionó tan hasta el tiempo en que decidía dejar seis meses más adelante para un trabajo mejor. Nunca era?V resuelto que guardamos simplemente fuera de cada manera de los other??s.
Este ejemplo se toma a partir de vida verdadera y en don??t verdadero de los conflictos de la vida consiga ocasionalmente resuelto. Pero si escribiera sobre este incidente en una historia corta, tendría que venir para arriba con maneras de solucionar los problemas, que alternadamente resolverían el conflicto.
Porque una historia que el doesn??t va dondequiera, como mi didn??t verdadero del ejemplo de la vida, isn??t una historia digno de escribir alrededor.
Los let??s hacen tan este incidente en un story?K corto
Primero, como comienzo la historia, introduciré el conflicto, indicando que qué lo creó etc?K entonces introduciré los problemas asociados a este conflicto. Introduciré un problema a la vez; soluciónelo antes de ir sobre el siguiente. Esto guardará mi historia el funcionar hasta que los it??s miden el tiempo para resolver el conflicto.
Los let??s comienzan tan con el one?K del número del problema
1) mis dos caracteres son trabajo incapaz juntos
¿Qué puedo hacer para solucionar este problema? Podría lanzarlos en una situación donde tuvieron que trabajar juntos y no podrían evitarse. Quizás déles una tarea que solamente podrían realizar. Wouldn??t sean felices con el arreglo pero esa materia del doesn??t.
Qué importa es que solucioné el primer problema de una manera believable.
Two?K del problema
2) su aversión para uno a está interrumpiendo la armonía del lugar de trabajo y está afectando a los otros empleados.
Podría demostrar a los empleados que tomaban lados con cualquier carácter que creen correcto. Esto dividirá a empleados y creará la interrupción en el lugar de trabajo.
¿Cómo puedo solucionar este problema? Podría hacer que la situación sea solucionada por los empleados ellos mismos. Cuando las cosas consiguen demasiado malas, podría hacer que los empleados realicen que los it??s no digno de luchar con uno a.
Podría hacer que realicen cómo la atmósfera era agradable antes de todo el esto comenzada, cuando cada una trataba de una manera amistosa. Esta realización dejaría los dos caracteres principales a la lucha por sí mismos.
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Nota Lateral -
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Apenas una nota especial aquí. Autorización de It??s para que otros solucionen algunos de los problemas en su historia. Por ejemplo, usted puede hacer que otro carácter solucionen un problema, o naturaleza o suerte o coincidencia o lo que. But?K
El conflicto tiene que ser solucionado por el carácter principal mismo.
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Extremo De la Nota Lateral
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3) la producción sufrió porque couldn??t trabajan en equipo
Podría hacer que uno de los encargados les diga en ningunos términos inciertos que el they??ll tenga que venir para arriba con un arreglo trabajar junto o quieren ambos estén fuera de un trabajo.
Y ahora para la resolución del conflict?K
Porque el conflicto se presentó de la manera que son, tendrán que cambiar para resolver el conflicto. Este medio del doesn??t que comenzarán automáticamente a tenerse gusto.
Este won??t sea believable. Pero podrían venir realizar que sus colegas pudieron tener razón.
Después de que pierdan su ayuda, los caracteres principales puedan venir realizar que sería más beneficioso que él haga un esfuerzo de trabajar el uno con el otro, más bien que tienen que venir trabajar diario y el trabajo en una atmósfera desagradable.
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Los problemas son como las piedras el caminar, que su carácter tiene que superar para alcanzar el conflicto.
El conflicto funcionará a través de la historia. Será la fuente de donde otros problemas vienen. Durante la historia, el conflicto, aunque aún es visible en la luz de los otros problemas, estará en el fondo y vendrá solamente adelante cuando se solucionan los otros problemas.
Cuando traemos el conflicto adelante, significa que otros problemas se han solucionado ya y ahora somos en una etapa donde podemos prestar la atención completa a ella y resolverla.
Los problemas deben ser tratados mientras que ocurren.
You??ll tiene que conseguir cada apartado antes de que usted pueda ir al problema siguiente. Licencia del don??t un montón entero de problemas y solucionamos entonces cuando alcanzamos la etapa de solucionar nuestro conflicto.
Esto requerirá también muchas palabras de la explicación y nuestra historia soltará su intensidad. Demasiada información inmediatamente también empantana a lectores.
Su historia necesitará revelar de una manera lógica, de una manera donde los lectores pueden digerir la información dada, antes de que los demos más.
También, sea selectivo con los problemas que usted lanza en la trayectoria de los character??s. Los problemas deben ser??thrown?? en proporción con la historia. Su habilidad como escritor dictará cuántos problemas tiene que hacer frente el carácter según la longitud de su historia.
Si su hasn??t de la habilidad alcanzó tal nivel, después el you??ll pueda tomarlo cuando usted alcanza el bosquejo final. Si usted ve que usted tener también muchos problemas y la historia arrastra encendido, los corta hacia fuera.
Si usted le ve tener también muchos problemas, que se dejan sin resolver porque usted don??t tiene la época de solucionarlos, córtelos hacia fuera también.
Considere la importancia de sus problemas. Tienen que ser relevantes al conflicto.
Para darle un example?K
Si en cualquier etapa introduje un problema, tal como uno de los character??s que toman los otros character??s que parquean el espacio, este wouldn??t sea relevante al conflicto. El conflicto está sobre sus personalidades clashing (porque uno es mandón y el otro doesn??t como la dirección.)
Los problemas son allí hacer cosas difíciles para nuestros caracteres, para guardar nuestro funcionamiento de las historias.
Sobre el autor:
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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