Porqué la educación y las experiencias profesionales son un programa de desarrollo eficaz de la dirección
Refleje de nuevo a su educación y a tan reciente como el trabajo anterior que usted llevó a cabo. Pregúntese cómo usted ha alcanzado su nivel actual de la dirección y cómo sus habilidades han desarrollado en un cierto plazo. Durante este tiempo, le expusieron muy probablemente a un número de actividades y de experiencias que se desarrollaron en su propio programa de desarrollo personal de la dirección. Muchos estas habilidades y en un cierto plazo desarrollada que aprende se pueden aplicar a su lugar de trabajo actual. Miremos cómo usted puede hacer el la mayoría fuera de experiencias previas y aplicarlas a su situación de trabajo actual.
MÁS ALLÁ DE - SIENDO Una PARTE De un EQUIPO
Usted pudo haber sido una parte de un equipo de baloncesto, de un grupo de ayuda, o de un esfuerzo local de la comunidad. Este tipo de implicación activa ayuda a las habilidades finas de la dirección de la consonancia tales como delegar, autorización de miembros del equipo, y aprender comunicarse con eficacia. Siendo asociado a los ' equipos da a individuo una ocasión de ser una parte algo, de trabajo junto entre contrapartes, y contribuye a un interés compartido.
¿ACTUAL? APLICACIÓN DE EXPERIENCIAS AL TRABAJO
Experimentando un ambiente del equipo fuera del trabajo, usted tiene la oportunidad de compartir muchas habilidades y capacidades que lleven su gente y organización el nivel siguiente. Pues otros miembros del equipo hacen líderes dentro de sus organizaciones, también recordarán las experiencias previas y qué significa satisfacer los éticas selfless de un trabajo y construir relaciones sanas entre trabajo asocia. Los buenos líderes no se segregarán lejos de sus subordinados, sino se implican bastante entre una carga de trabajo, y ayudan a conducir y a dirigir otras de su programa de desarrollo personal de la dirección.
MÁS ALLÁ - DE TOMAR PROPIEDAD
Decidiendo qué deseamos hacer con nuestra vida (continúa la escuela, encuentra una carrera, o comienza un negocio) es cuando muchos de nosotros primero experimentaron un sentido verdadero de la propiedad. En un cierto punto había un descubrimiento que realmente piqued su interés potencial. Con una variedad de clases educativas, de trabajo buscando, o con ensayo y error, usted enangostó su foco al mejor ajuste u opción; entonces vino aprendiendo para la experiencia de otras.
¿ACTUAL? APLICACIÓN DE EXPERIENCIAS AL TRABAJO
Como un aprendiz nosotros aprendió muchos trucos del comercio sombreando a nuestros mentores o siendo observador o apasionado sobre su trabajo. Ahora como mentores, necesitamos centrarnos en mandar o la guía de otras aprender las habilidades eficaces y eficientes del trabajo para proporcionar los resultados creíbles y productivos para la organización. Las escuelas de la ley, médicas y de negocio son ejemplos típicos de educar a estudiantes de modo que puedan tomar propiedad de su profesión y contribuir eventual a su campo.
MÁS ALLÁ DE - PERMANECIENDO DELANTE DE LA COMPETICIÓN
¿Después de la enseñanza convencional, mucha gente es optimista y confidente que ella conseguirá a trabajo del?dream? fresco fuera de universidad. Como centenares de millares de estudiantes que gradúan en el mismo tiempo, usted compite contra candidatos calificativos así como los profesionales experimentados que compiten para el mismo trabajo. La perspectiva del trabajo abrumaba en ese entonces probablemente y frustraba a veces, pero sus circunstancias competitivas le mantuvieron conducido para afirmar entre sus contrapartes y para permanecer delante de la competición.
¿ACTUAL? APLICACIÓN DE EXPERIENCIAS AL TRABAJO
En nuestro ambiente cotidiano del trabajo, debemos también ser competitivos permanecer delante de la competición. Con el estímulo positivo, el pensamiento estratégico, y la sensación de la impulsión para competir nos ayudarán a permanecer a continuación. Para alguno puede estar del valor para proporcionar un programa de desarrollo de la dirección que aumente el potencial del trabajo de un individuo. Esto los guardará delante del juego y les ayudará a estar encima de la competición.
Cada equipo proporciona las oportunidades de la dirección para los individuos. Siendo reconocido de cómo los programas de desarrollo personales de la dirección las tres ventajas antedichas, él nos darán la oportunidad de ayudar a individuos a desarrollar las calidades de la dirección esenciales para batir la competición en nuestro ambiente de negocio feroz.
Sobre el autor:
Stephanie Tuia y el equipo del desarrollo de CMOE ha colaborado en la escritura contenta para http://www.cmoe.com/cmoe.html
Si usted quisiera más información sobre un programa de desarrollo de la dirección para su organización, la visita http://www.cmoe.com/leadership-development-program.htmor nos entra en contacto con peaje libre en 888-262-2499.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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