Coaching: se puede mejorar el rendimiento de su organización
BUEN NEGOCIO COACHING: Evidentemente, el tipo de entrenamiento puede cambiar un equipo o una organización rendimiento. La implicación de las empresas es que si crea un clima de entrenamiento en cualquier organización, puede producir el rendimiento, que supera sus expectativas - y usted no tendrá que cambiar a la gente a hacerlo. Coaching puede producir estrellas artistas intérpretes o ejecutantes en las organizaciones, aun cuando los jugadores son personas de talento y la ordinaria AUTOCARES ability.A puede hacer toda la diferencia: Este es un gran reclamaciones que hacer. Pero considere esto: si nos fijamos en una actividad humana que el coaching es la norma, que vea resultados extraordinarios. En el deporte, por ejemplo, coaching es reconocido como crucial entre los que luchan por los resultados extraordinarios. Atleta no se le ocurriría la formación para los Juegos Olímpicos, sin un gran entrenador. Gran muestra de coaching en el deporte todo el tiempo, pero es tan raro en los negocios como una de lanzamiento no es bateador en las ligas mayores. Eso es porque aunque el trabajo de un supervisor es entrenador, no siempre se reconoce como parte de ese job.COACHING LOS JUGADORES EN EL TRABAJO: A fin para entrenamiento de trabajo, el intérprete tiene que escuchar. Esa es una gran captura, ya que el coaching es a menudo como una crítica. Cuando la gente piensa que está escuchando las críticas, que pueden llegar a ser defensivo o invalidar mismos. Por lo general, lo hacen tanto. En cualquier caso, la gente tiende a ignorar lo que no quiere oír. Esto subraya la importancia de empatía es la comunicación eficaz para coaching.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Presentación adicional de materiales y recursos: ReadySetPresent y por el Derecho a una lista como Entrenador, Consultor, Presidente, proveedores / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Una organización que ofrece más de 40 habilidades de gestión basada en los programas de formación. El Sr. Schwartz realiza anualmente más de 150 programas para los clientes en la industria, investigación, tecnología, gobierno, 100/500 fortuna empresas, y organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Él se encuentra a menudo en las conferencias como un elemento clave nota presentador y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y humorístico. Ha Autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferenciante en más de una docena de colegios y universidades de Estados Unidos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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