El valor del coaching para apoyar su negocio y su vida
En nuestra vida diaria, así como en nuestros negocios, suelen operar desde la perspectiva de hacer lo mejor que sabe hacer para enfrentar los retos de la vida y las oportunidades. Si supiéramos lo que se necesitaría para ser más eficaces en nuestras relaciones, más productivos en nuestras actividades o más éxito en alcanzar nuestras metas, seguramente alterar nuestro comportamiento que se correspondan con esas ideas. El único acceso que normalmente han que afectan nuestras vidas proviene de las áreas de "lo que sabemos" y "lo que no sabemos". En nuestros esfuerzos por lograr más, se suele recurrir a la cada vez mayor lo que sabemos por aprender a hacer las cosas un poco mejor, un poco diferente o simplemente hacer más de una conducta que produce un resultado determinado para nosotros en el pasado. Este comportamiento puede dar lugar previsiblemente en las pequeñas, los aumentos incrementales en nuestra capacidad de impacto en nuestro negocio y nuestro mundo. Asimismo, educándose en el ámbito de "lo que no sabemos", este conocimiento se convierte entonces en parte de lo que ahora lo sé. Como ejemplo, si usted es analfabeto y equipo aplicar a sí mismo para aprender a manejar una computadora con habilidad, se han tomado con éxito algo que usted no sabe y lo convirtió en lo que ahora conocemos. Más del 95% de nuestros esfuerzos se gastan en estos dos Arenas? lo que sabemos y lo que no know.However, nuestro crecimiento más extraordinario proviene de fuera de la arena de lo que sabemos, o no sabe. Esto compone la gran variedad de ideas que estamos ciegos, no saber que aún existen. Es en este ámbito de "lo que no sabemos que no sabemos" que avance o ah-ha occur.So experiencias, ¿cómo tener acceso a este territorio fértil, si ni siquiera saben que existe? La respuesta está en la contratación de la ayuda de un entrenador que puede apoyar a explorar este dominio rico que está fuera de su forma habitual de ver el mundo y actuar sobre sus desafíos. Sus entrenadores deben ser personas que dispongan ellos mismos de los principios fundamentales que los hacen poderosos en el ámbito particular, que ofrecen entrenamiento. Un entrenador puede ser de gran alcance en algunas áreas, pero no necesariamente en otros. La misma persona que es calificado para el entrenador que en materia de negocios puede ser totalmente incondicional al entrenador de que en el ámbito de las relaciones o asuntos espirituales. True entrenadores no dar consejos o dar sus opiniones. Están basados en el valor, no basado en el ego. No manipular o explotar para llevar a cabo su propia agenda. Son totalmente sin prejuicios. Ellos no son los mismos que los consejeros y terapeutas. No tratan de proteger, controlar o rescatar a los que son coaching. En su lugar, escuchar para donde uno puede estar experimentando dificultades o faltar algún elemento clave que, si se pone en su lugar, sería el impacto de un resultado deseado. Los entrenadores nos apoyan en ver algo que nos puede no ser consciente de la escucha, tanto a lo que decimos y lo que dejamos fuera. Tienen empatía por la persona que está siendo entrenado, pero no son emocionalmente ligado a un resultado. Sirven para campeón de la gente a tener su vida de trabajo de manera óptima. Ellos hacen esto por hacer preguntas, explorar las posibilidades, hacer las solicitudes y, en ocasiones, frente a problemas que pueden necesitar para ser examinados. Entrenadores calificados es un arte y un gran valor service.For una relación de coaching sea posible, debe existir una voluntad de apertura por parte de la persona que se dirigió a someterse a este proceso. Por supuesto, debe existir una total confidencialidad para permitir la libertad necesaria para estudiar todas las áreas que necesitan ser explorados. La ausencia de juicio y asesoramiento crea la apertura necesaria para examinar a fondo cualquier possibility.Coaching se realizan normalmente en cualquiera de los seis las principales áreas de la vida: negocios / carrera, la salud, la riqueza, relaciones, espiritualidad / desarrollo personal o de recreación / pasiones. Un buen entrenador se aclare si su cliente de entrenamiento está abierto a estudiar cualquier o todos los estas áreas o si se acuerda la relación de coaching que se limita a las áreas de uno o varios. Entrenadores verdaderos son basadas en valores e interactuar con honor y respeto, mientras que al mismo tiempo, no son reacios a llamar a alguien en sus cosas "," fuera de un sólido compromiso con el campeón de la excelencia de la persona y los mejores entrenadores interests.Successful: à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Escuche lo que es posible que falte para lograr un resultado o el honor de una de una persona values.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Predicar con el ejemplo y el campeón de los demás a entrar en un leadership.ÃÆ' ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · se han comprometido a la excelencia de sus clientes y, no al mismo tiempo, adjunta a su responses.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · se basan en el valor basado en el desarrollo personal à principles.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, ·  Mantenga los que el entrenador, es totalmente capaz y competente, mientras que la búsqueda de lo que podría hacer falta para ellos en su totalidad sus à magnificence.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Fuente · la persona que entrenó para ser su mejor y vivir con pasión mientras se reproduce íntegramente, para cumplir una de sus à goals.ÃƒÆ "¢, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ , A · Nunca haga la persona que entrenó a pequeña o una dependent.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Campeón de la persona que entrenó a ser lo mejor que pueden, con el objetivo último de la invisibilidad para ellos como entrenador. El yo entrenador no debe ser un factor en la relationship.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, · A tienen permiso para decir la verdad y no pasar por encima de temas incómodos o situaciones a fin de evitar molestias o Una mirada good.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Crear un ambiente de seguridad que permite que el cliente es vulnerable y abierto a possibilities.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · apoyo de sus entrenadores los clientes en una estructura de rendición de cuentas, asegurándose de que seguir a través de lo que dicen que à do.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, un apoyo · la libre circulación de ideas y conversaciones de las posibilidades de a través de streaming.It idea es útil para cualquier relación de coaching para comenzar el desarrollo de claridad con respecto a la visión global del cliente. Esta visión debe incluir todos los aspectos de la vida de la persona y de negocios. De esta amplia perspectiva, es entonces posible desarrollar un plan para lograr cualquier meta. Estos objetivos se incluirá un componente de la visión global, mediante el cumplimiento o trabajando hacia un aspecto de la realization.A visión de la relación de coaching productiva puede centrarse en una vida o proyecto empresarial. En el ámbito de los negocios o de marketing de la red, una relación de coaching es a menudo mejor a cabo en el contexto de de un proyecto o plan de acción que se basa en el tiempo. Al centrarse en producir resultados concretos y mensurables, un entrenador puede apoyar a un cliente a mejores trabajos a través de las escalas de negocios o desafíos de la vida en el camino a la cumplimiento de sus metas. Un entrenador también puede ayudar a ganar claridad en todas las condiciones de satisfacción que puede ser importante para la realización de un proyecto. Tales condiciones podrían incluir los artículos no mensurables que tendría que tener lugar para que un proyecto sea considerado un éxito. Estos podrían incluir el desarrollo de relaciones más sólidas con los miembros de la familia, pasar tiempo de calidad con los niños, dedicando una cantidad mínima de tiempo necesidades propias de una sesión diaria para, tomando unas merecidas vacaciones, la gente etc.Many asumen equivocadamente que pueden tener éxito en los negocios sin éxito en otras áreas de sus vidas. Nuestros negocios son un componente importante de nuestras vidas, pero sólo un componente de ese tipo. Si hay un desequilibrio en cualquiera de las seis áreas importantes de nuestras vidas, cualquier logro de negocios será de algún modo incompleto. Por esta razón, un buen el entrenador apoyará un cliente para adaptar un conjunto de pensamiento de perspectiva en la que el dominio de todos los ámbitos de la vida es el objetivo final. Por esta razón, el desarrollo personal es un componente esencial de cualquier experiencia en los negocios relación. Como uno se compromete el proceso de mejora personal, el aumento de la productividad empresarial seguramente result.Just como un atleta olímpico en la búsqueda de una medalla de oro no se le ocurriría semejante empresa realización sin el apoyo de un entrenador, la mayoría de la gente igualmente se beneficiarían de una relación de coaching. Coaching puede añadir diversión y emoción a cada aspecto de su vida a medida que asumir el reto de reinventando a sí mismo ya su negocio, siempre en busca de la excelencia. Y, por supuesto, uno de los principales beneficios de una relación de coaching en curso es que va a desarrollar las habilidades de coaching a sí mismo que se necesario para que usted pueda impactar las vidas de otros, que igualmente se verá a usted para entrenar. Si usted está en el negocio y que aún no tienen un entrenador que está comprometido con la defensa de su éxito, le recomendamos que estudiar cómo la relación de ese tipo podría apoyar sus objetivos y mover su negocio y la vida hacia adelante con velocity.10Dr. De Joe Rubino está el éxito de América del Norte de Autobuses. Él es un entrenador de renombre internacional, autor, entrenador de la eficacia personal y el co-fundador del Centro para la reinvención personal, http://www.CenterForPersonalReinvention.com. Ha sido publicado en más de 100 de las principales revistas y publicaciones y es el autor de 10 libros más vendidos en 19 idiomas en todo el mundo. Joe es el co-fundador de "las conversaciones para el Éxito", un curso de 3 días en el desarrollo personal y la productividad. Para obtener información sobre sus libros,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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