Secretos de la creación de relaciones interpersonales de poder
Si usted trabaja con la gente, como propietario de la compañía, el gerente y el jefe de equipo o en la interfaz de cliente, su impacto en los demás es su activo más importante! Alguien la creación de "Potencia interpersonal», como yo lo veo, tiene la capacidad para inspirar, motivar y facilitar la acción pendiente en another.In de 1996 ganó los Juegos Olímpicos en Atlanta, GA, en Whitewater Slalom. Como un atleta entonces, yo necesitaba alguien que podía confiar por completo, alguien que podría comunicarse con casi sin palabras. Asegurando la prestación de "fuera de vista" en mi desempeño y el compromiso inquebrantable de mi visión compartida success.Later, como entrenador y dirigente, me tiene que saber cómo crear este "Potencia interpersonal" con todas las personas que son esenciales para el logro de nuestros objetivos. En 2004 tomé un equipo de 5 atletas en 4 disciplinas, con otros 2 entrenadores y un número de personal de apoyo a Atenas y ganamos dos Con 2 medallas olímpicas por primera vez Olímpicos! Además de tener y compartir una misión común con los objetivos acordados y que tengan buena claridad de las funciones para todos los involucrados, me pareció muy eficaz a tomar conciencia y actuar en conformidad con las motivaciones inconscientes y los preferences.What puede ver, oír o sentir no siempre es lo que obtienes. Los científicos estiman que cerca del 90% de nuestro comportamiento está motivado inconscientemente! Existen siempre un número de niveles a cada challenge.So ¿cómo hemos llegado a las cuestiones básicas? A través de investigación y research.Inquiry es el proceso de descubrir a alguien interno de la experiencia. Para maximizar el rendimiento que usted necesita tener la oportunidad de hacer nuevo sentido de las cosas, a replantear su experiencia y al rebotar en las ideas con una mente imparcial y lógico. De esa manera usted puede utilizar cada experiencia para el crecimiento y el progreso! Investigación es el proceso de seguimiento y análisis ya que muchas de las' cantidades medibles como sea posible. Se trata de estar en una búsqueda de la verdad: ¿qué es realmente lo que y por qué-y hay otra manera? Creo rendimiento superior en cualquier campo son implacables y que circulan por esta búsqueda de excellence.Working con las preferencias individuales, se reconoce que todos estamos en nuestro propio modelo de mundo, hacer sentido de las cosas debido a nuestra experiencia personal y la resultante preferencias. Reconociendo y trabajando activamente con otro personal de la percepción de lo que está ocurriendo es un paso importante en la creación de «interpersonales Power" con esa persona. Eso es lo que se llama "estar en relación "y puede ser facilitado learned.You y puede leer de otro inconsciente programas, que le permite traducir tu mensaje en la lengua que realmente escuchar y responder a! También se sensibiliza a el detalle de cómo somos diferentes y la forma en que es necesaria y eficaz para los fines de crear las más satisfactorias y exitosas equipo efforts.So, en muchos sentidos, es el logro de un viaje y no un destination.Learning cómo lograr cuando se cuenta a continuación, para obtener las medallas en el día, o para cerrar el pensamiento más ofertas después de una y otra vez, requiere el uso de estos y otros fascinantes secrets.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Oliver Corregir © - Todos los derechos reservedOliver arreglo, Medalla de Oro Olímpico en 1996 y ganar la medalla olímpica de autobuses en 2004, ofrece entrenador / servicios de consultoría que puede propulsar usted y su compañía en este codiciado nivel de éxito. Descubre más sobre su sitio web: http://www.achievingmind.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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