La mitad de la vida reto: hacer un plan para volver a encender la pasión profesional
Nadie se detiene en el pasillo en el trabajo para preguntar si tu carrera proporciona sentido y realización personal. Reconociendo que algo falta en su vida profesional y tomar la iniciativa de cambio debe venir de Williamson within.Serena encontrado la manera de convertir su pasión - ayudar a los escritores perfeccionar sus habilidades con el fin de publicar - en el catalizador de una nueva vida más satisfactoria. Serena ahora dirige su propia editorial house.Software ingeniero Bonnie Vining necesaria una nueva carrera que el valor de su cálida personalidad, y no suprimirla. Así que ella salió del mundo de alta tecnología y ha abierto Javalina del café y Friends.After Anita Flegg perdió a su trabajo de ingeniería, se embarcó en un programa de auto-mejora. El recorrido llevó a los descubrimientos personales y de su vocación: Ofrece información y apoyo a quienes, como ella, sufren de hypoglycemia.I han encontró que muchos de alto rendimiento que han perdido el entusiasmo por compartir su trabajo en común: su trabajo tiene poca conexión con las cosas que realmente importan. El trabajo es un obstáculo más que un camino para fulfillment.While que pueden estar haciendo algo que está bien, no es algo que quieren hacer. Sin cumplirse los profesionales no han tenido tiempo para adaptar sus habilidades con sus interests.They nunca han hecho un plan a largo plazo para orientar hacia una vida profesional más satisfactoria. Tienden a establecer metas a corto plazo, o no los objetivos establecidos en all.As que llegan a la mitad de la vida y comprender la necesidad de sentido, que a su vez a su actual lugar de trabajo como fuente de lo que falta. La mayoría de las organizaciones, sin embargo, son estructuralmente incapaces de proporcionar alimento para el alma. Por lo que la mitad de la vida del empleado-a cadena perpetua frustración grows.Mid como Serena, Bonnie, y Anita hacer un balance de sus vidas y carreras. Desarrollan un plan para volver a encender su energía y entusiasmo para el trabajo. El proceso implica una serie de medidas, pero el hilo común que implica asumir la responsabilidad de hacer cambios de vida. Aquí está cómo: Identificar lo que es más importante para usted y, a continuación, desarrollar un plan de trabajo y para llegar allí. El plan debería incluir metas a corto plazo que conduzcan a un objetivo a largo plazo. Bonnie cuando decidió que no era de gestión de ingeniería ya para ella, no aplica la disciplina del mundo corporativo a su nueva carrera: ser dueño de una tienda de café gourmet. Bonnie aprendido todo lo que podía sobre cafés especiales y la forma de ejecutar un café. Hizo buena uso de expertos en la materia. A continuación, se trasladó rápidamente hacia su objetivo de abrir Javalina Amigos del Café y en Tucson, Ariz El fondo aumentó su enfoque success.Make posibilidad de una lista de sus habilidades y intereses y, a continuación, ver la forma en que coinciden. Usted puede estar haciendo algo que está bien, pero no disfrutan. Por el contrario, encontrar algo que aprender y después disfrutar de lo que se necesita para llegar bien. Serena tuvo la fortuna de que su profesional se llama derecho en virtud de su nariz. Durante años, ella ayudó a sus amigos y colegas mejorar sus habilidades de escritura informal a través de sesiones de coaching. Se dio cuenta que el don de enseñar a otros cómo transformar ideas en prosa no es sólo un hobby. Se trata de un profesional de llamar. Hoy en día, corre Reserva Entrenador de prensa, que ha lanzado 13 títulos de libros (incluido el mío "P es perfecto para: Tu Profesional Día Perfecto"). No tener miedo a avanzar hacia sus metas. Muchas personas entienden la necesidad de cambio pero se congelan en su lugar. Hay temor de que podemos estar saltando de la sartén en el fuego. Anita cuando perdió su trabajo de ingeniería, que evitar la auto-piedad y en lugar de aprovechar las posibilidades de su nueva libertad. Ella comenzó un viaje de auto-descubrimiento que descubrió un largo sin diagnosticar la enfermedad, la hipoglucemia, y con ella una nueva llamada. Pronto escribió un libro de hipoglucemia. Ahora, ella ayuda a entender y manejar otros la enfermedad. Anita convertido lo que podría haber sido una serie de desafortunados acontecimientos en una nueva llamada que ha traído a su pasión profesional life.Remember: No un lado que se tire en el trabajo, aspecto que en el ojo, y pregunte si usted está realmente satisfecho con su carrera y su vida. La facultad de comprender lo que falta y hacer lo necesario para encontrar el tuyo es por sí solo. Tomar responsabilidad para el cambio, y cambio happen.About El AuthorCraig Nathanson es el entrenador profesional? y el autor del nuevo libro, P ¿Es Perfecto Para: Tu Día Perfecto profesional por Bookcoach de prensa y la editor de la libre Ezine,''pasión profesional en la mitad de la vida''. Craig considera que el mundo funciona un poco mejor cuando hacemos el trabajo que el amor. Craig Nathanson ayuda a la mitad de la vida en llevar a cabo esta! Su visita en línea
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
