Los mentores y entrenadores: cómo ser un buen aprendiz o estudiante
Cuando usted invierte su tiempo en ser un aprendiz será recompensado con el aprendizaje acelerado y las experiencias de su mentor. Usted aprenderá de los errores y evitar que haya hecho, aprender acerca de su industria, conocer a gente grande, establecer relaciones de valor y poder a alguien mentor en su futuro. Si su organización ofrece un programa de tutoría, inscribirse y participar. Si no hay un programa formal de mentoring, sugieren a uno o identificar a las personas que le gustaría aprender de ellos y acercarse a ellos acerca de la mentoría usted. Si usted va a acercarse a alguien por ser su mentor asegurarse de que usted se presenta de manera profesional y mostrar su mentor que usted es serio y comprometido por tener un plan de tutoría en place.When elegí ser un orador profesional busqué el altavoz de Australia con más talento que pude encontrar. Fue logrado, presentador fantástico, había ganado muchos clientes, y premios de la industria y tenía un negocio de habla rentable. Le pregunté a mi mentor y durante 12 meses me seguía a todas partes. Fui a reuniones con clientes, que se vende libros para él en el fondo de la sala cuando se presentó, le ayudó en los proyectos, trabajó en su oficina, pagado por los vuelos interestatales para obtener los debates ininterrumpido durante el tiempo de viaje. De pasar 12 meses con él acelerado de mi carrera habla de una manera astronómica, me ayudó a formar relaciones valiosas y también llevar a siguiente jugada de mi carrera emocionante. Yo era un aprendiz dedicado y haría cualquier cosa para servir y un learn.Have por escrito de acuerdo directriz. Hacer un acuerdo entre ambas partes de las responsabilidades y compromisos de ambas parties.Schedule por 6 meses solamente. Esto le da tanto un calendario acordado para lograr una efectiva de comunicación y el intercambio de experience.Meet mensuales. Hacer un horario regular cada mes durante una hora para reunirse. Como el aprendiz tiene que encajar con schedule.Set del mentor de un programa. Avise a su mentor lo que le gustaría para discutir, ¿qué retos a los que se han enfrentado y cualquier pregunta que pueda tener. Para ayudar a desarrollar esta agenda es posible, como para mantener la lista en curso hasta el mes de modo que son muy preparados para su meeting.If no pueden reunirse en persona, el libro de una teleconferencia. Usted no necesita a encontrarse cara a cara (especialmente si su mentor está ocupado). Aún debe tener una agenda y los resultados claros de lo que desea de la meeting.Meet en un ubicación que se adapte el mentor. Encuentra lugares que disfrutan de estar en es decir, la cafetería favorita, salas de aeropuerto o de la playa. Haga un esfuerzo para conducir o viajar a la ubicación que se ajusta a sus schedule.Do su tarea. Su mentor le podría dar para tratar de las actividades o desafíos para el próximo mes. Siempre completar estas tareas e informe a su mentor en su éxito. No perder el tiempo a su mentor o advice.Promote a su mentor a otros. Si usted sabe de los negocios o las oportunidades de su mentor, siempre que los demás sepan acerca de sus capacidades, logros y success.Thank su mentor con el don de servicio. Usted puede ayudarlos a con un proyecto, ayuda en su unidad de negocios, llevándolos a un evento, y llevarlos al aeropuerto. Ser un buen aprendiz tiene que ver con servir a su mentor para crear oportunidades de sacar de su experience.Do su tarea en su mentor. Averigüe lo que les gusta escuchar, qué libros les gusta leer, películas que gozan, los detalles de la familia. Esto le ayuda a responder a ellos y también darles las gracias de manera que son importantes para confidencialidad them.Maintain. Mantenga todos los debates pertinentes entre usted y su tutor privado. Nunca revele a los demás de su tiempo discussions.Make. Buscar oportunidades para apoyar a su mentor y también interrogar conversaciones. Si están conduciendo por un período largo de tiempo, hacerles compañía (ya sea cara a cara o por teléfono), si están volando interestatal para el día, ir con ellos y utilizar el tiempo sin interrupciones en el plano para ganar la sabiduría y assistance.Avoid en contacto con su mentor fuera de los tiempos acordados. Si ambos están de acuerdo que se reunirá una vez al mes, guardar todos los debates de esta reunión mensual. Si usted necesita ponerse en contacto con ellos intentan De mensajes SMS o de correo electrónico para que no interrumpan su activities.Try diariamente para superar a su mentor. Aprender de sus experiencias, ver sus plantillas, pero siempre tratar de desarrollar su propio trabajo, incluso mejor que la suya. Si tienen éxito, podrían compartir sus plantillas nuevas o ideas con ellos lo que puede agregar valor a sus negocios mediante la mejora de sus ideas o systems.Never pregunte a su mentor "¿Qué puedo hacer por ti?" Siempre se creativo y encontrar formas de ayudar sin ser preguntado. Oferta para hacer algo de entrada de datos en su oficina, ofrece a recogerlos desde el aeropuerto en lugar de ellos tomar un taxi, y ofrecer para ayudar a reclutar personal para su negocio? encontrar formas de ayudar sin esperar nada a return.Neen es un experto en productividad global: mirando cómo pasan su tiempo y energía? y en el que centrar su atención? Neen ayuda a las personas de cohetes de carga de su productividad y rendimiento. Un orador dinámico, autor y entrenador de las empresas, Neen muestra cómo aumenta la productividad puede ayudarle a lograr cosas asombrosas. Con su voz única, el sentido de la diversión y el sentido común, poco común, Neen ofrece una poderosa lección de la productividad. Más información en http://neenjames.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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