Mentores y entrenadores: cómo encontrar un gran mentor
Una carrera de entrenador o mentor es una persona que puede guiarlo con el beneficio de su experiencia. Él o ella puede ser alguien de mayor rango dentro de su organización o alguien externo a su organización que ha sido éxito en el campo o las habilidades que queremos desarrollar. El derecho mentor puede ayudar a acelerar la carrera profesional, estimular su propio desarrollo y mejorar sus relaciones de trabajo. Y recordar que un tutor no sólo es útil su carrera profesional en los beneficios de tener un mentor son pertinentes a todas las áreas de tu vida? ya sea físico, financiero o lifestyle.Decide área que desee ayuda. Examinar su vida y determinar si usted necesita ayuda con su carrera, su salud o sus relaciones. Cuando se sabe el área o las áreas que desea centrarse en que puede empezar a buscar un mentor.Who son los mejores resultados?. Cualquiera que sea su ámbito de vida que decide buscar un tutor para, saber que son los expertos, que lo hace mejor que nadie? ¿Dónde está el salir? Luego, saber que su modelos de salir? ver los eventos de redes y grupos, la industria eventos y conferencias? tomar nota de todo aquel que sobresale y tiene la "presencia" que usted está viendo en for.Look programas. Muchas organizaciones tienen programas de mentores internos que puede convertirse en una parte de. Si el trabajo por ti mismo puedes investigar los programas de Gobierno que ofrecen tutoría programs.Select su mentor. Al identificar a la persona que usted cree que sería un mentor, pasar algún tiempo viéndolos en acción. Pregunta para saber lo que otras personas la opinión de su mentor son elegidos y averiguar todo lo posible acerca de sus logros, creencias, valores y modo de funcionamiento. Esto le dará información sobre ellos antes de enfoque acerca de la tutoría you.Approach su mentor. Teléfono de su futuro mentor y pida hacer una cita para verlos. Dile a él o ella la razón por la que deseas conocer y programar la hora. Es importante que su interacciones de un nuevo profesional y mostrar respeto por sus futuros tutores de tiempo. Esto demuestra que usted está comprometido a hacer el derecho thing.Have un programa. Cuando se encuentre, con un esbozo de lo que como para discutir. Su programa debe incluir la razón por la que quieres que te mentor, durante cuánto tiempo y qué es lo que esperamos obtener durante ese tiempo. Si lo hacen de acuerdo a mentor, usted puede averiguar cómo usted puede apoyar a ellos también? esto debería ser una vía de doble sentido process.Make un acuerdo. Si ambos deciden seguir adelante, establecer un acuerdo con las directrices acerca de cómo su relación de trabajo y lo que tanto esperan de cada uno es other.Neen Mundial La productividad de Expertos: al observar la forma en que gastan su tiempo y energía? y en el que centrar su atención? Neen ayuda a las personas a cargo de cohetes de su productividad y rendimiento. Una dinámica, autora y formador empresarial, Neen demuestra cómo impulsar su productividad puede ayudarle a lograr cosas asombrosas. Con su voz única, el sentido de la diversión y poco de sentido común, Neen ofrece una poderosa lección de la productividad.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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