Del progreso: la clave para la eficacia de entrenamiento
Una de las maneras más efectivas de ayudar a su éxito personal es regular, de conformidad entrenamiento durante todo el año. Un Examen de los progresos realizados es un tipo específico de entrenamiento debate, vinculada a la del empleado anual Objetivos y normas. Se trata de una discusión informal en la que el gestor de autocares directo informe para dar respuesta a cualquier objetivos incumplidos que están por debajo de las metas, y elogia a él o ella para que los objetivos se están cumpliendo. La realización de exámenes de los progresos son un papel muy importante por ser un líder efectivo o autocar. Se sugiere que cada uno de sus informes directos recibir un examen de debate por lo menos 2-3 veces por year.An esbozo de proceso para llevar a cabo un Examen de los progresos realizados se indican a continuación: 1. Se refieren a los objetivos anuales y las normas desarrolladas anteriormente. Entregue una copia a la employee.2. Pregunte a los empleados para revisar su progreso a date.3. ¡Alabado el empleado para todos en el objetivo performance.4. Por debajo de la meta de rendimiento, para pedir al empleado sugerencias para mejorar. Después de que todos los empleados se han hecho sugerencias, aportar ideas adicionales puede have.5. Revisar y cambiar las normas o los objetivos que necessary.6. Fije una fecha para el próximo examen session.If programar exámenes de los progresos de cada uno de sus directos en determinados intervalos de informe durante todo el año, usted encontrará que le ayude a recordar para llevar a cabo estas conversaciones de coaching muy importante. El resultado final es que su personal sea más productivo, y usted será un líder excelente. No ponerlos fuera! Calendario de exámenes de los progresos de hoy! Susan Cullen es presidente de Quantum Learning Solutions, Inc., con sede en Nueva Jersey. Ella tiene más de 15 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y se considera una experto en el uso de metodologías de aprendizaje mixto para el cambio institucional duradero. Para obtener más información, vaya a http://www.quantumlearn.com o puede llamarnos al (800) 683-0681.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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