Elección del entrenador
Coaching se ha convertido en una forma muy popular para las personas a obtener el apoyo que necesitan para lograr sus objetivos. Sin embargo, la elección de un entrenador puede ser complicado. Hay muchos métodos, modelos y enfoques. Entrenadores vienen de todos los antecedentes posibles - para la consulta de asesoría para las corporaciones americanas. Y cada persona tiene una personalidad, estilo de comunicación, y el temperamento que va a coincidir así con algunas personas y choque con los demás. Así que, ¿cómo elegir a alguien que es adecuado para usted? DIFERENTES APPROACHESYou primero debe asegurarse de que la persona que la filosofía es adecuada para lo que quieres lograr. Hay más de 30 diferentes "métodos" que un entrenador puede utilizar para ayudarle, y es importante que encontrar a alguien cuyo enfoque resuena con usted. Algunos entrenadores subrayar los sentimientos, mientras que otros se centran más en los pasos de acción específicos. Muchos uso de métodos tradicionales de asesoramiento para ayudarle a superar los obstáculos, y otros provienen de un empleo más "empresarial" modelo de formación. Y todos los entrenadores tendrán especial fortalezas y preferencias en sus approach.It 's importante reconocer qué tipo de entrenamiento usted responde a las mejores - y que llene las lagunas existentes entre sus propias fuerzas. Si son muy sensibles, puede prosperar en virtud de que el coaching es apoyo y fomento. Si usted tiende a ser abrumados por sus metas, puede que necesite un entrenador que puede tener vagas, nebulosas ideas y convertirlas en acciones concretas. Y si usted tiene dificultad para cruzar la meta línea con sus proyectos, puede hacer bien contratar a un entrenador que puede mantener el rumbo y hacer que rindan cuentas a sus plazos. Hable con su entrenador acerca de su filosofía hacia el proceso de entrenamiento para obtener un sentido de donde él o ella viene from.EXPERTISEEXPERTISEThe siguiente paso es buscar un entrenador en su área de especialización. Recuerde que cada circunstancia podría exigir un enfoque diferente. No siempre es una buena idea de utilizar el mismo entrenador al trabajar en distintas áreas de su vida. Un buen entrenador de fútbol no es necesariamente va a tener éxito un equipo de baloncesto de entrenamiento o de un grupo de jugadores de béisbol. Y lo mismo ocurre para muchos entrenadores personales coaching.While vende a sí mismos como "global" en su enfoque, la mayoría tiene una o dos áreas que se centran en más de otros. Usted puede encontrar un gran entrenador que es a ayudar a empresarios con el arte de vender, otro que se especializa en la creación de estilos de vida saludables, y un tercero que trabaja casi exclusivamente con personas que sufren de Trastorno por Déficit de Atención. Ciertamente, un tamaño no para todos en este caso. Asegúrese de seleccionar a alguien que tenga experiencia en su área específica de la necesidad - no tenga miedo de pedir referencias de clientes que han trabajado con el entrenador en las mismas issues.PERSONALITYCoaching es a menudo una larga y muy estrecha relación - que va a compartir su interior miedos, sueños, ambiciones y con otra persona y pedir un apoyo y no juicios de valor actitud (que más que muchos de nosotros hacemos con nuestros amigos y familia!) Usted tiene que sentirse uno RAPPORT con su entrenador, o que nunca alcanzar el nivel de éxito que podría estar disponible para usted. Si usted se siente constantemente en su guardia o resistentes o incómodo, piense en utilizar otro entrenador. Usted puede decir mucho acerca de su futura relación con un entrenador de su primera entrevista - ¿cómo esta persona te hace sentir? Se que ser cómodo compartir sus secretos con esta persona? ¿Tiene alguna reserva acerca de cómo trabajar con este entrenador? CREDENTIALSWhile coaching es aún un campo relativamente no regulado, hay ciertas normas CERTIFICACIONES puede que desee tener a su entrenador. Entrenador Universidad (http://www.coachu.com) ofrece dos designaciones - el Certificado de Posgrado (CCG) y Certified Master Coach (CCMC). La Federación Internacional de Entrenadores (http://www.coachfederation.org) también ofrece un credenciales Entrenador Asociado (CAC) la certificación, un entrenador profesional credenciales (PCC) la certificación, credenciales y un Master Coach (MCC) la certificación. Puede visite estos sitios para revisar los requisitos para cada certificación. Si bien este tipo de credenciales no garantizan un buen ajuste con su entrenador, que indican que él / ella ha completado el estudio básico de entrenamiento COMPETENCIAS - no sólo algunos "Joe Sixpack" de la calle que decidieron colgar una teja out.In además, averiguar lo que su entrenador es ANTECEDENTES previas. Alguien que tiene un MBA, y ha trabajado como ventas director de una compañía Fortune 500 es probablemente entrenador totalmente competente para que la técnica de las ventas y el crecimiento empresarial. Sin embargo, él / ella que no tenga ninguna experiencia de trabajo con la gente sobre temas de salud y bienestar. Pregúntele a su entrenador lo llevó él en el campo - muchas veces, los entrenadores se han experimentado sus propios desafíos y epifanías y quería compartir sus técnicas y los éxitos con los demás. Asegúrese de que su entrenador sabe lo que él / ella está hablando de antes de firmar on.YOUR entrenador ROLEThere tres funciones principales son su entrenador puede tomar en su relación: - MENTOR (uno que apoye sus ideas, le da un lugar seguro para estirar yourwings, y nutre sus objetivos a medida que los desarrollen) - Visioneer (una que le ayuda a ver más allá de sus fronteras, sugiere newapproaches, y le ayuda a ver el mundo desde una perspectiva diferente) - TASKMASTER (quien a su vez sueños en medidas de acción, ayuda a establecer y meetdeadlines, y le mantiene en el buen camino a medida que avance) Cada entrenador, se mostrará un poco de cada una de las personalidades -, pero, por supuesto, algunos se lean en una dirección más que en otro. Es necesario que usted tenga una idea de lo que quiere de su entrenador antes de empezar a trabajar juntos. ¿Necesita a alguien para apoyar y afirmar y validar que usted - o alguien que le ayudará a nuevas ideas y empuje más allá de sus límites actuales - o de un entrenador que le hará rendir cuentas y responsable de sus metas? Tal vez algunos de cada uno? Comunicar estas necesidades con su entrenador por adelantado así que usted puede asegurar que usted consiga lo que quieren de su entrenamiento relationship.WHAT ¿QUIERES AYUDAR CON? Esto puede ser una cuestión sumamente difícil para alguien que está pensando en contratar a un entrenador. Muchas veces, usted no tiene idea de lo que usted desea - además de la vaga noción de que usted quiere que su vida a mejorar de alguna manera. Eso está bien - dejar que su entrenador que sabe que usted necesita ayuda para aclarar y DAR PRIORIDAD sus metas. O puede que tenga una sólida idea del resultado final que deseo - Que quiere ganar más dinero o se sienten más saludables o crear un mayor equilibrio entre su negocio y la vida personal - pero usted no sabe cómo empezar o qué medidas take.Tell a su entrenador que necesita ayuda para crear una PLAN DE ACCIÓN - romper su gran meta en pasos manejables y en la búsqueda de los recursos que necesitan para tener éxito. Si usted se siente frustrado porque se ha intentado una y otra vez para lograr su objetivo -- digamos que la pérdida de peso - pero nunca parecen llegar, que su entrenador sabe que necesita ayuda para encontrar el camino correcto, mantenerse motivado, y que hace hasta el final. Pero, sea cual sea su razón para la contratación de un entrenador, no se sorprenda si usted se encuentra trabajando en otras áreas de su vida durante sus períodos de sesiones. Coaching es una actividad muy integrado, y verá que el éxito en una zona tiende a extenderse a la preparación others.Your relación tiene el potencial de ser uno de los más gratificante de su vida? si usted elige la persona adecuada para compartir con el. Estar seguro de entrevistar a varios entrenadores a fondo antes de tomar una decisión. Y si al final tiene con el mal entrenador, no sufren en silencio. Muchas personas piensan que están UNCOACHABLE, cuando son simplemente trabajar con la persona equivocada. No tenga miedo de salir de una relación que no funciona (es justo lo que un entrenador le dirá a usted!) Ramona Creel es un Organizador profesional y el fundador de OnlineOrganizing.com - una base de una ventanilla única que ofrece todo lo que tiene que organizarse en el hogar o en el trabajo. En OnlineOrganizing.com, usted puede obtener una referencia a un organizador cerca de usted, la última tienda de la organización de los productos, obtener consejos de toneladas de la libre e, incluso, aprender a convertirse en un organizador profesional existente o construir su la organización de las empresas. Y si le gustaría leer más artículos acerca de la organización de su vida o la construcción de su negocio, obtener una suscripción gratuita a la "organizarse" y "Organizada Por La Vida" boletines de noticias. Por favor
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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