La forma más rápida de arruinar a ti
No sé que muchas personas que quieren admitir que ellos mismos a la ruina, pero hay mucha gente que está haciendo todo lo posible para lograr ese objetivo. Ciertamente no lo ven de esa manera, pero si se mira en la manera en que viven, se puede ver happening.I que sabía que era un hombre muy estricto sobre su hija. Este rigor es más que una simple disciplina. A su juicio, tenía que controlar cada parte de su vida. Y, por supuesto, el orador nunca le gustaba ninguno de sus novios. Mientras que su hija era joven pudo escapar de ser un "control de todas las" parent.The parte triste de esto fue que él pensaba que era ser un buen padre. Es sin duda cada padre tiene la responsabilidad de proteger a sus hijos y la disciplina. Pero siempre ha de ser con el propósito de ayudar a crecer a tomar buenas decisiones sobre su propia - y no simplemente a dominate.As va a pasar en todos los caso, llegó un momento en que la niña pasó la edad suficiente para salir de debajo de la posición dominante de su padre y hacer su propio camino. Cuando lo hizo, ella acabó casándose el mismo tipo de chico su padre despreciado. No sólo eso, sino el resentimiento que había acumulado en su vida le causó a alejarse de él y ni siquiera hablar con él durante años en la time.Now, no sé si estaba o no consciente de este hecho todo para pesar, pero el resultado fue que su padre fue devastado. A pesar de su mal las acciones y actitudes, aún amaba mucho a su hija, y los años de la alienación son una tortura que arruinó su salud y otras áreas de su vida como él dejar que "llegar a él." Este padre no destructiva que, en su crianza. Pero la crianza de los hijos no es el único lugar en que esto sucede. Muchas personas lo hacen en otros ámbitos de la vida y el resultado es el mismo - personales ruina. Esto ocurre cuando los individuos tratan de vivir la vida de otra persona para ellos. Ya sea como un padre, un empresario, el cónyuge, o de cualquier otro tipo que operan en, usted no puede vivir la vida de otra persona para ellos. Esta es probablemente la manera más rápida a la libre ruina que existe en el planeta today.The mismo problema es muy común en el lugar de trabajo. Cuando un jefe o supervisor trata de micro gestión de una persona hasta el punto de control cada pequeña acción, crea rebelión. La persona que tratará de sabotear la figura de autoridad, o va a dejar de fumar. Esto sitúa a la persona que está tratando de estar en control en una posición de siempre luchando por mantener a los demás persona en su lugar. Después de un punto, se establecen en la fatiga y las cosas empiezan a salirse de control.Here es el problema. La naturaleza de los seres humanos es tal que cada persona tiene la capacidad y la unidad interna a ejercer su propia y libre voluntad. La gente ir a casi cualquier extremo para lograrlo. Las familias han sido destruidos, las empresas han sido la quiebra, y las guerras se han librado, todo ello en nombre de no lograr freedom.Why adoptar un enfoque diferente. En lugar de tratar de controlar las personas, simplemente definir los parámetros que deben existir para que la organización funcione sin problemas, y permitir a la gente a hacer su propio camino dentro de estos límites. En vez de de generar la rebelión, esto hará que una persona se sienta apreciado y respetado. Se hacen apreciar y respetar a usted, en return.If cosas que quiere ser diferente en su vida, no mirar a ver cómo pueden ir sobre el cambio de otros. Buscar formas para cambiar usted mismo. Usted simplemente no puede ir otra persona dentro de la cabeza y cambiarlos. Tratar de que destruirá a ti mismo. Pero usted puede hacer para cambiar las cosas usted mismo. Entonces, en lugar de ruinas, se encuentra el crecimiento y el cumplimiento que usted está viendo for.About El AuthorDr. Freddy Davis es el propietario de las empresas de TSM y realiza conferencias, seminarios de formación y de organización para ejecutivos, gerentes y profesionales de ventas para ayudar a desarrollar una mayor eficacia y productividad. Él es el autor del libro Supercharged! así como el resumen la serie de libros para el fortalecimiento de las empresas. Tú puede visitar el sitio web de TSM en www.tsmenterprises.com, o puede ponerse en contacto con Freddy directamente al 888-883-0656 o davis@iname.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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