Creencia de gestión - el ingrediente que falta?
"Joan, yo estoy trabajando muy duro y no estoy obteniendo nada hecho!" He escuchado alguna versión de este grito de frustración por muchos un empresario. Es una queja común expresada por los que solicita el uso de la libertad de tener completa autoridad sobre nuestros horarios, sólo para encontrar a nosotros mismos inconscientemente encadenados por antiguas formas de operating.It no parece asunto que estamos los profesionales independientes o dueños de negocios, vivimos en un mundo conformado por las normas de la vida empresarial. La mayoría de nosotros vino de puestos de trabajo y horarios diarios que dicta qué hacer y cómo gastar nuestro tiempo. Ser algo así como el largo plazo preso tenemos muy utilizados para el régimen diario. Cuando se nos dijo para empezar a trabajar, tomar el almuerzo, tomar descansos y vacaciones para el día. Administradores, clientes, clientes y los manuales de funcionamiento nos dijo qué hacer y cuándo hacerlo it.So tenemos en nuestra propia, después de haber soñado con el libertad, sólo para empezar a llenar nuestros días con busyness, en un pánico desde el principio. No tenemos una idea de cómo hacerlo otherwise.It no parece importar cuánto tiempo han estado fuera por su cuenta. Es simplemente como difícil de romper los hábitos y creencias anticuadas cuando se convierten en éxito financiero. ¿Por qué? Porque cualquier camino hacia el éxito que tuvo, ahora creemos - y ciertamente se preocupe - que es la única manera. Tenemos miedo de dejar ir y probar algo nuevo. ¿Por qué? Tal vez porque las creencias han estado haciendo a lo largo de las decisiones. Y no estoy hablando de creencias basadas en la confianza, la fe, la pasión y la prosperidad! Considere las siguientes creencias: 1. Estoy distrae con facilidad 2. Yo no soy una persona organizada 3. Hago mi mejor trabajo bajo presión 4. Realmente exitoso la gente comienza a trabajar temprano y terminar tarde 5. Cuando usted es dueño de su propio negocio, usted tiene que trabajar muchas horas, especialmente al principio 6. Si sigo suficiente pelotas en el aire, algunos están seguros a la tierra. 7. Trabajo? Duro? nariz? a? la? muela (Arrgghh!) 8. Si estoy divirtiendo no debe rightOr quejas? 1. No puedo tomar tiempo libre - Necesito el dinero 2. No sé cómo decir "no" a terceros (o para trabajar o para crappie Crummy clientes) 3. Nunca tienen suficiente tiempo para mí 4. Soy responsable de todo en mi empresa 5. En esta mala economía? Llenar en el blankIt no es de extrañar que les resulta difícil, a la izquierda a nuestra propia suerte, a la forma de estructurar nuestro día, para que logremos que al parecer ilusorio equilibrio entre el éxito y el bienestar personal. Las dos necesidades parecen estar en contradicción unos con otros. Es una rara que pocos tienen la suerte de entender cómo crear una estructura que sirve de manera eficaz tanto needs.The objetivo es ser capaz de tomar buenas decisiones sobre cómo gastar su su tiempo de trabajo con confianza, para que sean eficaces, la diversión y dejando espacio para sus necesidades personales y compromisos. El objetivo es ser capaz de tomar tales decisiones desde el lugar de certidumbre, confianza y fe en ti mismo, y "el universo." Descubrimiento de sus creencias y sus repercusiones en el entendimiento de su negocio Decisions1. Para empezar a pensar en el impacto que sus creencias sobre cómo han de decidir lo que se necesita para ser éxito en los negocios, elija uno de la lista anterior que no es uno de los suyos. Imagina si fuera suyo. ¿Qué impacto cree usted que tendría en usted? ¿Cómo afectarán a su capacidad para tomar decisiones acertadas acerca de lo que que se necesita para tener éxito? 2. Ahora echa un vistazo a algo que usted sabe que sí creo, una creencia o una costumbre que no se puede parecer a agitar. Si tiene dificultades que se planteen con una, piensa en lo que se quejan de a tus amigos, familiares o colegas. Piense en la historia le dice a la gente una y otra vez. (Esta es la parte que puede hacer que retorcerse. Está bien. No es de alrededor de una, pero ahora mismo.) Estamos buscando el feo, (Sí, quise decir antes del 5.) 4. Durante la próxima semana, llevará algún tiempo para observar y tomar nota cada vez que esta creencia "aparece" para influir en su decisions.Just teniendo estos pocos pasos simples puede aflojar el control que obsoleta creencias tienen sobre sus decisiones a partir de este día en adelante - no bromeo. Las creencias ya no están en el fondo, en la clandestinidad, y llevando la batuta. Ahora tiene una oportunidad para soltar su reign.Bonus Paso: Si quieres ir un paso más allá, anote una nueva creencia para reemplazar a la antigua creencia. Examen de la nueva creencia de cada día. Lo puso en su computadora como un protector de pantalla (de la mina "Abundancia Girl"). Siente la creencia, de encontrar pruebas es VERDADERO. Si el viejo viene a visitar, decir hola, adiós que oferta, y luego sustituirlo por el nuevo belief.Willingness, Final IngredientAsk usted lo siguiente: ¿Tengo que dejar de lado mi historia y hacer lo que sea (incluso para sentirse como un tonto) tener la libertad y el éxito que me llevan a iniciar mi negocio en el primer lugar? Si usted es, usted can.c2004 por Joan Friedlander. Todos los derechos reservedAbout El AuthorJoan Friedlander es un El éxito del empresario de autobuses. La empresa nacional de coaching, Lifework Business Partners, ofrece los servicios, programas y productos para los empresarios que tienen fuertes valores personales y se han comprometido a un alto nivel de éxito y profesionalidad en su actividad empresarial. 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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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