Un trabajo no es un trabajo
Sucedió solamente el lunes. Escapé a veces el ritual desagradable. Pero, a menudo, a la derecha antes subiendo de mí lancé para arriba en el tocador de señoras de la estación de tren. No era el conmutar que odié. Era el trabajo.
Las razones no importan porqué no lo hizo un trabajo I gozado una vez dado vuelta en un trabajo yo. Sucede. Los jefes cambian, las compañías cambian, las prioridades cambian, los presupuestos cambian, las responsabilidades cambian. Algunos cambios traen crecimiento y oportunidad personales. Algunos no .
Qué importa era la lección aprendió eso permanecida con mí el resto de mi carrera: un trabajo no es justo un trabajo. Que trabajo que odié ayudó a mi cuenta de comprobación. Pero mi confianza, la creatividad, la salud, la energía para la vida y la vista del mundo no estaban como afortunadas. Cuando el despertador sonaba, mi entusiasmo anterior para hacer frente a un nuevo día se convirtió capullo-como el comportamiento, ambos dentro y fuera de las cubiertas, deseando la protección contra la batalla de otro día. Era más seguro para ésos que amé refrenarme de compartir ediciones o preocupaciones importantes con mí, nunca sabiendo reaccionaría.
Cómo usted pasa una parte significativa de su día frota apagado en el resto de su día, y en ésas usted comparte su vida con. En un cierto plazo, frota apagado en su vida. No estoy hablando de potholes temporales y no trabajo los hiccups que vienen con el cambio o los períodos de la intensidad del trabajo, o las opciones del interino a las finanzas del aumento, o los reveses y los desafíos normales que se deben ocupar en del trabajo. Estoy hablando del fósforo a largo plazo entre quiénes usted es y el trabajo usted tiene. Cuando usted está en un trabajo que sea bueno para usted, usted puede sentirlo. Y usted puede sentirlo cuando usted no es. ¿Convengo con Barbara DeAngeles, trabajo del?No soy un buen trabajo si no es bueno para usted?
Usted ve, usted no puede ganar en el trabajo si usted no tiene gusto de lo que usted está haciendo, de donde usted lo está haciendo, o para quién usted lo está haciendo. Si qué usted lo hace siente como trabajo a mayoría del tiempo, usted puede ser que desee pensar alrededor porqué, y lo que usted puede hacer para cambiarlo. Eso no significa necesariamente que usted debe cambiar trabajos o las compañías. La transferencia a otro equipo, el ofrecerse voluntariamente para un nuevo proyecto, o pedir su jefe nuevas responsabilidades pueden ser toda él las tomas.
Pero, lo que toma, usted no podrá ofrecerle a su mejor en el trabajo y no consiguió recompensado con el trabajo interesante, el crecimiento personal y las recompensas financieras, si usted no está en un buen ambiente del lugar de trabajo y un buen fósforo de la posición para quiénes usted es, cuál usted desea, y lo que usted tiene que ofrecer.
He trabajado en los trabajos donde no podría esperar hasta lunes. Ése es cuando soy así que excitado sobre el nuevo proyecto o la nueva idea o la cosa siguiente estoy trabajando en ése que no es trabajo a mí. Es un desafiador, interesando, manera el estimular y de la diversión de pasar mi día. Y, soy mucho más feliz cuando ése es el caso.
c) Nan 2004 S. Russell. Todos los derechos reservados.
Sobre el autor
La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan, ganando en el trabajo, en http://www.winningatworking.com.
Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Actualmente trabajando en su primer libro, Nan es escritor, columnista, un dueño de la pequeña empresa, e instructor.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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