10 Cosas Managers/Supervisors Deben Saber Al Tratar De
Al tratar del personal, si está en un café, una barra del gas, un almacén de ropa, un etc, puede frustrar a veces. ¡Pero el personal es solamente tan bueno como es la gerencia! Digno de la repetición, una persona de la gerencia se olvida de esto y cuenta con a menudo algo del personal a que él ellos mismos no puede proveer. Tan debajo están algunos ejemplos provechosos para pensar alrededor si usted quisiera conservar a un personal contento y feliz.
1. Si usted tiene que tener un agravio con un miembro particular de su personal, no lo haga delante de clientes. Esto sucede asombrosamente alot.
2. También, no lo haga delante del otro personal. Fijando un ejemplo usted piensa o quizá crear una atmósfera del descontento sería una descripción mejor. Usted ha desconcertado no sólo a persona sino que el otro personal ahora ha realizado que podrían ser siguientes.
3. Ejemplos positivos determinados a su personal. Si usted es positivo, serán positivos
4. Intente dirigirse siempre a su personal por su nombre. La personalización crea siempre calor y una persona caliente intentará siempre más difícilmente.
5. La cortesía común simple como por favor y le agradece va las maneras largas en el campo directivo. Todos deseamos ser tratados como un humano.
6. Intente animar siempre a su personal que mantenga sus respiraciones frescas las mentas o aún cepillando sus dientes una vez adentro un rato. ¿Simple pero cuánto tiempo es usted que va a permanecer con ese vendedor cuando su respiración está derritiendo sus cristales?
7. Intente siempre animar seguridad. Si su personal sabe usted se refiere sobre ellos, ellos será más feliz. ¡Una persona feliz es siempre agradable de estar alrededor, sus clientes y los clientes notarán esto también!
8. Como con la respiración, el vestido apropiado y el aspecto deben ser animados siempre.
9. Si usted tiene que ocuparse de un miembro sobre algo muy personal como usted es nuevo camarero tiene un anillo de la nariz de 4 pulgadas y dos tablas acaban de caminar hacia fuera sobre él. Intento que es compasivo con el miembro del personal. Utilice la firmeza pero la comprensión de su sensaciones al hacer tan.
10. Nunca siempre suelte su genio y haga su sensación del personal inadecuada. Si usted se siente usted va a soltarla, camina lejos y se vuelve cuando usted es calma o intenta a otra plantilla ejecutiva para tratar de ella. Es mejor esperar que crear una situación que suceda una vez no puede ser invertido.
¡Recuerde que un personal feliz es un personal que produce!
Sobre el autor
Rick Yost es autor independiente en línea y apagado. Estando implicado como editor y redactor del papel local de la comunidad donde él reside por más de dos años ha dado a Rick el conocimiento y la experiencia que le permite poner para empapelar su sentido del humor delicioso así como su capacidad de guardar la lectura del lector. http://www.abetterlover.com
Lorna Reitberger tiene ser en el departamento de la venta al por menor y de las ventas de varios negocios en su carrera.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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