Entrevistas De Trabajo: Identificando Y Con Su Activo Más importante
¿Cuándo usted está mirando para conseguir empleado o conseguir promovido, qué usted piensa es su activo más importante? ¿Su experiencia? ¿Conocimiento? ¿Habilidad? ¿Talento?
Mientras que todos los ésos son las ventajas que le ayudarán a alcanzar sus metas, hay una cosa que es más importante que todos combinados.
¡Su actitud!
Déjeme ilustrar mi punto.
Assistí a una reunión del Consejo recientemente. Él should've deletreado "agujereado." Apenas sobre cada uno eyes fueron esmaltados encima o cerrados casi con fatiga pues una presentación embotada después de que otra fuera vendida con engan¢o sobre los miembros, el personal y las audiencias del Consejo.
Entonces algo cambió.
¡Alguien que nunca había hablado en una reunión del Consejo antes de levantado, fue al atril, encendido encima de su presentación de PowerPoint, y totalmente sopló cada uno ausente!
La gente animó para arriba en sus asientos y escuchó atento su cada palabra.
¡Cuando la hicieron, la gente aplaudió! (si usted ha assistido siempre a una reunión pública del Consejo de la agencia antes, usted sabrá notable que es!) El presidente del tablero dijo, "he visto centenares de presentaciones. Esto es la primera vez que he visto siempre uno que sacó aplauso!"
¿Experimentaron a este presentador, más bien informado, más experto o más talentoso que todos los otros? Absolutamente no. Como bastante nuevo empleado, ella era realmente inferior en todas esas áreas.
¿Qué diferenció? Su actitud.
¡Ella era entusiástica, positiva, upbeat, enérgios y excitado verdad sobre de lo que ella hablaba!
No era la calidad de su presentación que impresionó a gente, él era cómo ella le hizo la sensación. Su entusiasmo era contagioso, así que las audiencias gozaron el escuchar los hechos y calculan grandemente que, presentado por alguien sin su actitud enérgia, el would've los agujereó a los rasgones.
Cada uno en ese sitio recordará y pensará muy altamente en ella debido a su actitud.
¿Usted sabe porqué las compañías conducen entrevistas de trabajo desperdiciadoras de tiempo, dependientes de trabajo en vez de la gente simplemente que emplea basada en las calificaciones presentadas en sus curriculums vitae? Una de las razones debe encontrar a alguien que gozarán el trabajar con.
Esto se puede transportar solamente en persona, por su actitud.
Piense en sus propios compañeros de trabajo. ¿Con quién usted goza el trabajar? ¿El individuo elegante quién tiene todas las respuestas pero actos superiores? ¿La mujer quién tiene la mayoría de la experiencia pero gimoteos o se queja de siempre que le pidan hacer algo de una nueva manera?
¿O la persona quién sonríe siempre, escucha usted, permanece el positivo, amistoso y de apoyo no importa qué?
¿Cómo es su actitud?
Bonnie Lowe es autor del sistema popular del éxito de la entrevista de trabajo y del ezine informacio'n-embalado libre, los "tiempos de la Carrera-Vida." Encuentre ésos y otros recursos y extremidades de gran alcance del carrera-edificio en su Web site: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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