Escribiendo Un Curriculum vitae Que Le consigue Notado
Mientras que va el viejo refrán, "usted nunca consigue una segunda ocasión de hacer una primera impresión." En el mundo de hoy del negocio, por supuesto, que la primera impresión no viene generalmente de una conversación cara a cara, pero de lo que usted puede decir a su jefe futuro sobre se en el papel: su curriculum vitae.
Pero sabiendo qué información es un desafío poner encendido su curriculum vitae. Usted desea decir su jefe futuro sobre cada cosa significativa que usted ha hecho siempre, pero su jefe futuro tiene solamente un precioso pocos segundos para mirar su curriculum vitae y los otros incontables que pasen su manera. ¿Cómo usted crea un curriculum vitae que haga una primera impresión que cuente?
Por supuesto, hay las cosas básicas que cualquier patrón va a desear para saber:
¿? Objetivo del trabajo, diciendo qué clase de posición usted está buscando
¿? La experiencia profesional, con los patrones, las posiciones, y las fechas enumeraron
¿? La enseñanza convencional, con las escuelas y los grados o los certificados enumeró
¿? Entrenamiento y habilidades, realmente cualquier capacidad que le fije aparte de el resto
Pero para conseguir más allá del archivo circular del jefe, usted va a necesitar ir más allá de los fundamentos. Comencemos hablando de las formas que su curriculum vitae pudo tomar.
El Curriculum vitae Cronológico
Esto es un curriculum vitae donde usted dice a su patrón futuro lo que usted ha hecho sobre el curso de su vida que las marcas usted la mejor opción para la posición. Las categorías básicas enumeraron sobre forma el esqueleto de este curriculum vitae, con las listas para cada escuela usted ha atendido, trabajo que usted ha llevado a cabo, y entrenamiento usted ha recibido, en orden cronológica.
Los datos básicos son bastante estándares. Usted no puede realmente cambiar donde usted ha trabajado, cuando usted fue a la escuela, y qué grados usted recibió (por lo menos sin ser descubierto que arriesga como deshonesto y poco ético). Donde usted puede fijarse aparte de el paquete está en cómo usted presenta esos datos.
Las palabras que usted utiliza describir las tareas usted se ha realizado en un trabajo puede comunicarse mucho más sobre usted y sus capacidades que podría una descripción suave siempre. Por ejemplo, usar palabras de la acción para describir sus tareas del trabajo puede decir a su jefe futuro que usted es alguien que puede tomar iniciativa más bien que alguien que responde simplemente a las circunstancias.
Algunos ejemplos de maneras buenas, accio'n-orientadas de expresar cosas son:
¿? "puso directorios del negocio en ejecucio'n de la compañía," más bien que "siguió las instrucciones de mi jefe."
¿? "diagnosticó y corrigió problema," más bien que "calculado fuera de cuál era incorrecto."
¿? "promovió productos de la compañía por toda la nación," más bien que "fue en viajes de las ventas."
¿? "coordinó las actividades de equipos de empleados," más bien que de "informes recibidos de diversos departamentos de la compañía."
Pues usted presenta los trabajos usted ha sostenido, los grados que usted ha recibido, y el entrenamiento usted ha adquirido en su curriculum vitae cronológico, recuerda utilizar palabras y frases de la acción para comunicarse que hay más a usted que apenas la suma de sus actividades.
El Curriculum vitae De las Habilidades
Un diverso tipo de curriculum vitae con diversas metas, las habilidades reasume búsquedas para comunicar las capacidades que usted trae a un trabajo más bien que qué entrenamiento y le experimenta tiene. El mejor curso a tomar aquí es demostrarse en la mejor luz posible.
Las secciones principales de un curriculum vitae de las habilidades son:
¿? Posición: el trabajo el cual usted está solicitando.
¿? Habilidades y capacidades: los rasgos y las habilidades que usted tiene que le hace a persona para el trabajo.
¿? Educación y entrenamiento: la versión corta de su enseñanza convencional y/o entrenamiento para el trabajo.
¿? Otro: cualquier cosa y todo que marcas que usted está parado hacia fuera del resto.
A veces, usted puede tener rasgos que usted considera la negativa, pero eso se puede enmarcar de una manera positiva para su jefe futuro. El carácter que los rasgos que son los contrarios completos de uno otros conservan ambos se retrate como positivos. ¿Por ejemplo, usted le piensa es "pushy"? En sus habilidades reasuma, puesto que usted es "asertivo". ¿Es usted un "excedente del empuje"? En sus habilidades reasuma, puesto que usted es "fácil de trabajar con".
Pero aún más que discutiendo rasgos del carácter, un curriculum vitae de las habilidades dice a su patrón anticipado lo que usted piensa que son sus mejores calidades y porqué usted debe ser dado el trabajo. Las llaves a esto están identificando sus habilidades más importantes y están dando ejemplos de cómo usted los ha utilizado en el lugar de trabajo.
Estas descripciones se deben guardar siempre brevemente y simple. Recuerde, su jefe futuro tiene solamente algunos segundos para clasificarle para arriba. Una oración corta que comunica los hechos básicos es más importante y provechosa lejanos que un párrafo que dé cada solo detalle de la historia.
¡Si usted puede pensar en maneras positivas de mirar las cosas que usted ha logrado en su vida, no hay razón que usted no puede comunicar esas cosas de maneras emocionantes! Incluso si usted no piensa su vida ha sido toda la que emocionando, usted puede definitivamente hacerle el sonido que manera usando las palabras y las frases de la derecha. Las palabras derechas pueden hacer las calificaciones que usted tiene absolutamente imprescindible sano a su jefe futuro y que puede servir para dibujar su atención a las áreas en su experiencia y carácter que le hagan a persona obvia para esa posición.
Lauren Danver era antes un manger de los recursos humanos por diez años. Durante ese tiempo, ella aceptó y rechazó los curriculums vitae incontables basados en sus méritos. Ella ahora es el dueño y el webmaster de ResumeService.Biz
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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