Cómo conquistar la apatía de la caza del trabajo
Congelaron a Gato, downsized de su trabajo pasado, en un lugar llamado Apathy. Había sido por meses ahora. ¿Sabía que él tuvo que conseguir móvil, que tuvo que encontrar un trabajo, pero? apenas no podía parecerse conseguir su acto junto. ¿Oh, él probado? poco. Pero su carencia del éxito inmediato acaba de hacerlo que mucho ma's apathetic.
Decaído, casi indiferente, él se estremeció, perdiendo tiempo en tareas sin relación. Excusas encontradas a no moverse adelante. ¿Procrastinado? y odiado para él. Su familia y amigos intentaron ser de apoyo, pero eso se parecía solamente profundizar su perspectiva melancólica. Lo pegaron.
El conseguir trasero en el juego
¿Familiar sano? ¿Si es así lea encendido? ¡hay cosas que usted puede hacer para conseguir rápidamente el unstuck!
El miedo irracional, no la carencia de la capacidad u oportunidad, es la causa generalmente de la apatía durante una búsqueda del trabajo. ¿Tememos a veces que seamos demasiado viejos, demasiado inexperto, demasiado largo sin trabajo, también? algo. En otras veces, temiendo el rechazamiento, asumimos que nadie nos deseen siempre otra vez. O eso si lo hacen, no podremos llevar a cabo el trabajo. ¿Tememos que sea un mal mercado de trabajo, la pista incorrecta de la carrera, la época incorrecta del año, nuestra salud? ¡el oh, las porciones y las porciones de cosas nos conducen a la apatía!
Qué a hacer:
Ponga sus miedos a un lado que se preocupan del pasado o el futuro nunca ayudó a cualquier persona, pero la acción pensativa, persistente . Otros, muchos en estrechos peores que usted y cansados del "serrín que aserraba," han encontrado su manera delantera. Puede tan usted.
Planee y, si sea la necesidad, planee otra vez a "los que no puedan planear," que él se diga, "plan fallar." Pero no cada plan trabajará, así que esté preparado para repensar su plan.
Compruebe sus herramientas se piden las cosas tales como: ¿Mis rÃ?©sumÃ?© y las letras de cubierta impresionan más bien que agujerean? ¿Sé encontrar oportunidades de trabajo? ¿Son mis habilidades el entrevistarse con y las negociaciones pues pulido pues ellas debe ser? ¿Es mi aspecto personal aceptable? Corrija o mejore lo que usted puede.
Gane la exposición si nadie sabe que usted existe, nada sucede. Identifique y utilice tan todos los canales de comercialización apropiados a sus metas: trabajo ads, reclutadores, establecimiento de una red, información entrevistándose con, y muchos otros. Una vez que usted haya ganado correctamente la exposición al personal que empleaba adecuado, las cosas favorables deben comenzar a suceder.
El conseguir justo pequeño del comienzo comenzado es a menudo la parte más dura de una campaña del trabajo. Por lo tanto, comience con algo el ads fa'cil-que contesta o entrar en contacto con sus referencias otra vez. Entonces muévase encendido a esas acciones de la campaña del trabajo como establecimiento de una red que tomen típicamente más tiempo y esfuerzo.
Estudie el proceso. La mayoría de los cazadores tienen hoy solamente una idea vaga sobre cómo ir sobre la comercialización ellos mismos del trabajo. Si usted toma la época de aprender y aplicar técnicas eficaces de la trabajo-caza, sin embargo, usted acortará seguramente el tiempo que le toma para encontrar una posición de satisfacción.
La ayuda profesional de la búsqueda si a pesar de sus mejores esfuerzos usted todavía está luchando, después considera el buscar de ayuda profesional de los coches o de los consultores cualificados y experimentados de la carrera. Tal personal bien informado puede ayudar a la punta sus áreas problemáticas así como para sugerir las trayectorias de la acción en las cuales usted pudo no haber pensado.
Sí, la apatía de la trabajo-caza es un desafío verdadero. Pero si usted ha leído esto lejos, entonces usted sabe lamerlo. (Gato !) ¡Tan! ¡Preocupándose, no más de procrastinar, no más de uno mismo-recriminaciones-apenas no consigue ese balanceo de la bola! (y comienzo ahora!)
Pierre G. Daunic, Ph.D. es un consultor mayor para R.L. Stevens y asocia el inc.. http://interviewing.com/. Por más de 24 años R.L. Stevens y asociados ha sido la firma privado-sostenida más acertada de la nación, la especialización en la carrera ejecutiva busca la generación de entrevistas de la calidad a través de los canales anunciacióces y no anunciados.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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