Porqué Los Recursos Humanos Son La Llave Verdadera Al Éxito En Esta Edad De la Información
Los cambios rápidos que han sido causados principalmente por la edad de la información son numerosos e irreversibles. Han afectado nuestra manera de la vida en virtualmente cada frente y han dejado muchas viejas compañías en ruinas mientras que hacen otros nuevos emerger y venir rápidamente gran lo beneficioso sin precedente, literalmente durante la noche.
Pero a pesar de todo, todavía hay algunas cosas que no han cambiado. Por ejemplo las computadoras no pueden pensar para sí mismos y tomar las decisiones apropiadas, por lo menos no todavía. Un ser humano necesita tan analizar los datos y entonces basado en la información, para tomar una decisión en qué hacer antes finalmente de alimentar la computadora con las instrucciones para la puesta en práctica.
En hecho real los recursos humanos han llegado a ser aún más importantes en esta edad de la información. Mientras que es verdad que las corporaciones han cortado masivo detrás en la gente (y aún continúa haciendo tan), la verdad es que muchos de estos trabajos se han transferido a otras áreas y departamentos. Por ejemplo la mayoría de los negocios tienen números bastante significativos del personal el ayudar a funcionar sus Web site.
A pesar de qué puede haber sido pensada anterior, está llegando a estar cada vez más claro que el elemento del recurso humano en negocio está en el hecho que crece en importancia y que no se contrae o que no declina en la significación. Una empresa magra por ejemplo significa que no hay virtualmente empleados a actuar como cheques y balances de tareas importantes y de decisiones tomadas.
En segundo lugar, las habilidades requeridas de recursos humanos son absolutamente críticas en cualquier tratamiento en línea. Tome por ejemplo, la comercialización en línea que no es simple y tan directa que es fuera de línea. Los recursos del personal con esas habilidades están en alta demanda.
Por lo tanto ha llegado a ser muy importante que los trabajadores sean motivado y bastante experto para trabajar en sus el propios con mínimo o ninguna supervisión de la nueva manera magra de hacer cosas en corporaciones por todas partes.
La gerencia de recurso humano y la motivación del personal siguen siendo muy importantes y son en hecho las a menudo-no hacer caso-llaves al éxito en esta edad emocionante pero caótica de la información.
Tirada Yorke© Del Copyright Ã"â 2005 - Todos los derechos reservados
La tirada Yorke es especialista de organización del desarrollo y de la mejora del funcionamiento, amaestrador, consultor y locutor. Su especialidad está ayudando a las compañías mejora mediante golpear ligeramente en las ideas creativas de sus trabajadores. Él es también co-autor, junto con Bodek normando, de todos lo que usted consiguió hacer debe pedir, un libro que explique cómo promover una gran cantidad de ideas de empleados. La tirada se puede alcanzar en ChuckYorke@yahoo.com http://www.peoplekaizen.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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