Mira en el espejo
Tome un momento para el paso fuera de ti mismo. Ahora, ser honesto conmigo aquí? Si pudiera ser su propio jefe, ¿cómo calificaría usted su propio desempeño en los últimos tres meses? ¿Podría obtener un aumento, un día de descanso como un tratamiento, o una grande y musculoso chico amablemente escolta de seguridad que el estacionamiento? Con el fin de ser un medio eficaz de comercialización y una progresiva ser humano para el caso, usted tiene que tomarse un respiro y mirar en el espejo. ¿Qué haciendo que el trabajo y qué puedes hacer para mejorar? Vea lo que es en realidad está haciendo en todas sus ocupados días de reunión en reunión, contestar llamadas, o un millón de correos electrónicos. ¿Es usted recordar sus objetivos o su misión? ¿Se ha sentado y, de hecho, tomarse el tiempo para escribir sus objetivos y su misión? He leído en alguna parte una vez que usted debe dar una "Compañía de Evaluación" todos los meses para tomar nota de su progreso y ver dónde se necesita para reforzar su acción. Hice un formato similar a la forma de evaluación utilizada en uno de mis últimos trabajos. Lo he probado en mí durante unos meses y lo que realmente le ayuda a volver a concentrarse y recordar lo que su visión global fue en primer lugar. También aporta sus puntos fuertes y débiles a la vanguardia! Pruébelo usted mismo y el ritmo al final del mes para ver cómo did.Here 's un ejemplo de cómo hacerlo. Lista sus responsabilidades y objetivos y tipo de cada uno de ellos. Siendo 1 el peor y 5 siendo la mejor: Evaluación de El Dulce Diente (Pastelería empresa): - Hacer un ingreso de $ 3000 + con los pedidos de junio: 2 - Desarrollar un rumor acerca de mi empresa: 4 - Aumento de catering para eventos con un mínimo de 5 partes por mes: 4 - Mejorar la gestión del tiempo: 1 - Gestionar y crear un equipo eficaz: 5Pros: yo lo hice con gran bullicio en desarrollo, a causa de la prensa I recibidas en el Daily News. El editor que trabajó pasteles gratis! Contras: Me tarde para dos importantes reuniones, a causa de las malas management.I tiempo como para escribir los pros y los contras de los resultados globales también. Qué que lo hace excepcionalmente bien y por qué? ¿Cuáles son los pasos necesarios para hacer una mejor evaluación próximos meses? Al explicar su altos y bajos? Puede ser su propio entrenador en cierta medida. A continuación, puede establecer objetivos para hacer mejoras en vez de flotar a través de cada mes, sin dirección. Teniendo esto en el papel que podría ayudar a detener la repetición de los mismos patrones destructivos. Puede que incluso quieren tener una carpeta o cuaderno de mantenerlos en todos, así que usted puede observar su progress.Break abajo: _ Revise su calendario una semana de antelación. (Suena fácil, pero la mayoría de nosotros rara vez ello - incluso con el Sr. Palm Pilot en nuestras vidas) _ Descanso hasta arriba en grandes proyectos bebé steps._ delegado, delegado, delegado! Siempre hay alguien que pueda ayudarle. Simplemente amo el arte de elegir la persona adecuada para el task._ establecer plazos para cada tarea, no importa cuán pequeño. ¿Está bien? Voy a admitir que estoy pensando algo bueno para uno es muy pequeño proyecto y "una pieza de un pastel", hasta el 10 de esos pequeños trozos de tarta se acumulan y hacen un gran lío! Por lo tanto, fijar un plazo para el pequeño proyecto y obtener la forma Vete! _ Conozca sus mejores momentos del día para trabajar. (¿Es usted una persona por la mañana o te gusta la medianoche, la quema de petróleo?) _ Y mi favorito de los que estoy apenas el truco: aprende a decir ¡NO! No se puede por favor everybody.Alright ahora? Ir hasta que el brillo espejo, tener un buen aspecto a largo, y quisiera saber si usted ve la misma reflexión el próximo mes. Con suerte, podrá ver a alguien en su conjunto otro nivel! Voy a estar a la espera de escuchar a Kelly Simone ya ... y es autor fundador de Gots tenerlo, Marketing, una empresa que se especializa en la comercialización y la autonomía de los empresarios con una serie de talleres y eventos. Por favor, consulte los sitios web de su compañía aquí:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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