Hacer lo mejor de ti en la entrevista
Estás a punto de abandonar la universidad Usted está a sólo se fijan en el mercado de trabajo que usted tiene una serie de obstáculos que superar antes de tener el trabajo que han soñado. Puede encontrar la idea de una entrevista de enormes proporciones. ¿Quieres hacer una buena impresión y éxito! Crear una buena impresión en una entrevista no es ciencia espacial. Este artículo le ayudará a cara que todos importante entrevista con la mayoría de los confidence.Remember los entrevistadores han hecho sus mentes en los primeros 2 minutos. Llegar a tiempo, mira la parte y parece como si usted realmente quiere la job.Think sobre puestos de trabajo y la imagen que usted presente. Es su oportunidad para no impresionar choque. Ser cómodo, pero el vestido de la parte. Uñas, el pelo debe estar limpio y bien presentado, los zapatos brillantes, los entrevistadores debe notar que en lugar de su joyería o perfumes / aftershave.Smile, necesita mostrar que está enthusiasticThink acerca de cómo se siente, sentarse en el asiento, pero no la dispersión. Piense en lo que va a hacer con su contacto con los ojos hands.Make, lo habitual es hacer que la persona que hizo la pregunta de la persona de foco principal. Recuerde que el panel de exploración para que todos se sientan incluidos. En cuanto a sus manos, el suelo o fuera de la ventana es una verdadera apaga cuando entrevistas someone.Most entrevista comienza con una pregunta Y tú? "Háblanos un poco sobre ti." Preparar la respuesta para que pueda sentirse relajado. Piense en las altas luces en vez de dar un 10-minutos ramble.Watch el lenguaje corporal entrevistadores. Si son para conciliar el sueño es una mala señal. Usted siempre puede preguntar si les gustaría más information.Prepare a fondo, la investigación lo que implica el trabajo. Tenga en cuenta las habilidades y la base de conocimientos necesaria y hacer una auto-auditoría comparando con lo que tiene que ofrecer. Entusiasmo y energía a menudo puede compensar la falta de entusiasmo en particular, si lo hace obvio que usted ha hecho su investigación y que se pierden posibilidades de entrevistas learn.Most porque el candidato no escuchan realmente a la pregunta. Escuche con atención, y si usted no entiende lo que quiere pedirle que repita la question.Think sobre exactamente lo que están pidiendo? ¿qué es lo que necesitan para sabes? ¿Se refiere a habilidades, conocimientos, principios, la comprensión, su experiencia etc.Use la cuestión como una plataforma para venderse a sí mismo, sino ser honesto. Si es apropiado utilizar la cuestión para dar ejemplos concretos de lo que has hecho / puede hacer. Tenga cuidado de no llegar a ser anecdótica usted debe hacer una conexión clara entre la pregunta y su answer.If usted no sabe algo que no es el fin del mundo. Los entrevistadores prefieren escuchar: "No lo sé, pero estaría realmente ganas de aprender," que descubren demasiado tarde que ha sido dishonest.Finally recordar que la mayoría de las personas que entrevista también están ansiosos, como la el éxito de su negocio depende de que se nombra al people.Do el derecho de su mejor, ser tú mismo y si usted no recibe el trabajo, pida información sobre su entrevista. De esta manera, la entrevista se convierte en parte de su el desarrollo profesional y no un fracaso. ¡Buena suerte! Asesor para la Educación, el escritor y la vida de entrenador de Gina Gardiner le encanta trabajar con otras personas de apoyo para hacer el mejor de su potential.Gina era el director (que es el principio) de una escuela grande, Beacon mucho éxito en las afueras de Londres durante más de 20 años. El desarrollo de las personas ha sido fundamental para el éxito de la escuela y su passion.Gina ha un gran interés en el la educación, ha dirigido una amplia gama de actividades de capacitación y facilitación con personas, escuelas y otras organizaciones, en su trabajo como entrenador o mentor, que apoya a las personas a nivel individual o de organización que desarrollar la confianza, liderazgo y habilidades de la gente y efectiva delegación; dándoles el poder de verse a sí mismos como parte de la solución. Si desea saber más e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner es también el autor de "Vivir Bien Comer bien con la Enfermedad Celíaca" en este libro se escribe desde la experiencia de primera mano de ser celíaca. Para obtener más información, vaya a http://www.celiacliving.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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