Pruebas de personalidad, mito y realidades
Se cree comúnmente mito de que las pruebas de personalidad instrumentos pueden medir su personalidad y predecir su futuro comportamiento. El pre-empleo de pruebas mecanismo ha venido siguiendo este credo sin sólidos pruebas. La industria de las pruebas de validez todas las reclamaciones. Las instituciones educativas y las organizaciones de empleadores utilizan a efectos de cribado. Su transparencia y la equidad se ha convencido a los tribunales de lo law.But sigue siendo un enigma sin resolver, ¿qué prueba? ¿Es que la prueba de personalidad? ¿Cuál es entonces la personalidad? ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cómo entrar en la existencia? ¿Es resultado de la evolución? Importa tiene capacidad para generar una personalidad? ¿Por qué los animales no tienen una personalidad? ¿Se siguen siendo los mismos durante toda su vida? Y muchos más questions.It fuera es como pelar una cebolla. Cada tira lleva a muchos más. Por último te un montón de tiras de cebolla. ¿Dónde está la cebolla? Pero la personalidad no es una cebolla? Allport ha registrado cientos de definiciones diferentes. La mayoría de los psicólogos equiparar a su estilo, comportamiento y reacciones. Tienen diseñado instrumentos para medir esas áreas principales. Los datos recogidos acerca de sus conductas y temperamentos ayudarles a decidir su carrera profesional. Usted puede organizar sus comportamientos en el futuro, pero puede que nunca podrán ir a de su carrera passion.Why? Expertos como de predecir. Ellos predecir el tiempo. Predecir que la situación política. Predecir que las condiciones económicas. Que predecir el futuro con signos, números, tarjetas o palma de la mano. Y predecir el rendimiento futuro con la ayuda de pruebas de personalidad instruments.What 's Su Personalidad? Es bien conocido hecho de que cada ser humano tiene personalidad. No se trata simplemente de su cuerpo físico. Es no sólo su conciencia. No se trata simplemente de tu ego. No es simplemente su comportamiento. No se trata simplemente de su expresión física. No se trata simplemente de su estilo. No se trata simplemente de su temperament.But todos ellos y muchos otras características son expresiones de su personality.I que no es conveniente definir la personalidad. Es cierto que se trata de una realidad abstracta. Usted obtiene con su nacimiento. Usted puede desarrollar o se desintegran. Tu estilo, comportamiento y reacciones son expresiones de su desarrollo, subdesarrollados o en vías de desarrollo personality.How te veo? ¿Cómo reaccionar? ¿Cómo hablar? ¿Cómo viven? ¿Cómo crees? Todos ellos son expresiones de su personalidad. La psicometría medidas de estas expresiones y no personality.The su naturaleza abstracta de la personalidad no puede ni debe medirse ni ser analizados con cualquier científico o no científico herramienta. Sólo se puede visualizar. Puede ser desarrollado. Puede ser desintegrado. Su pensar y hacer todo lo hace la diferencia. Una personalidad da mejor desarrollado estilo, comportamiento y reacciones de una subdesarrollados one.Why Psicometría Cómo son populares? La primera razón es que cada uno quiere saber quién is.But mayor razón de su uso masivo es sólo un deseo de los empleadores para evitar la mala alquiler. Ellos reciben cientos de aplicaciones para una sola situación. Son las únicas herramientas disponibles para evitar idiosyncrasies.They no tienen alternativas para psychometrics.Tests van a permanecer. Si usted está tratando de ser admitido para una determinada disciplina o en busca de su sueño de trabajo, que van a encontrar la psicometría en un momento o los demás. Tienes que preparar antes de encontrarse them.How a prepararse para la Prueba de Personalidad Sesiones? Ten en cuenta? La personalidad es una increíble entidad. Puede pensar. Puede visualizar. Usted puede descubrir. Usted puede expresar. Usted puede planificar. Usted puede crear. Usted tiene ilimitadas posibilidades ocultas. Sin embargo, su opciones seleccionadas en papel se van a decidir su future.You deben practicar fuera de línea en línea y pruebas de personalidad antes de encontrar un verdadero período de sesiones. Su práctica no sólo se hacen familiares para usted, sino también generar una lista de sus puntos fuertes y débiles. Usted puede mejorar con su conciencia effort.However, es mucho más importante aprender cómo las diferentes pruebas de aptitud y personalidad medir las expresiones de su personalidad. Qué teorías están trabajando detrás de ellos? ¿Cómo se relacionan los distintos puestos de trabajo con diferentes tipos? Este conocimiento se hace mucho más fácil encontrar psychometrics.Saqib Ali Ateel dedica su sitio web http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art que le ayudará a entender la psicometría, teorías y detrás de las cuestiones relacionadas con el espinoso. Y cómo prepararse para el encuentro con éxito sesiones.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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