Sinergia De Energización
¿usted tiene gusto de tener más energía y sinergia en su trabajo y carrera? Si usted no está gozando del trabajo la manera que usted utilizó a y si usted quisiera contribuir de una manera que produce más resultados con menos esfuerzo, después la energización de sinergia es lo que usted necesita cultivar.
Sea honesto con se por un momento y conteste a las preguntas siguientes:
¿Le energizan o se drenan en el final de un día laborable?
¿Está usted fuera de sinc. con la dirección del negocio que la compañía está tomando, y usted entiende los rationales del negocio para nuevos cambios?
¿Usted hace su parte para promover un upbeat y un ambiente positivo del trabajo?
¿Usted está aprendiendo constantemente en el trabajo?
ENERGÍA
La energía es el esfuerzo que usted ejerce vigoroso para lograr una tarea o para hacer su trabajo. Cuando usted viene al trabajo cansado o en un mal humor, usted exhibe la energía personal baja que afecta otras en la oficina. Uno no tiene que estar en la mano de obra también mucho antes de que venir a través alguien que es un drainer de la energía -- perpetuo abajo o negativa. Los drainers de la energía son especialmente debilitantes cuando los plazos apretados están en peligro de ser faltado, o se han cambiado las prioridades y los recursos son bajos.
Por otra parte, los individuos con los altos niveles de la energía tienden para aclarar el ambiente y para hacer que la tarea se parece más fácil. Su entusiasmo y vibrancy naturales irradia e inspira confianza. Él emite una carga eléctrica que alce a otros miembros del equipo.
SINERGIA
Se alcanza la sinergia cuando la gente trabaja junta de una manera que produzca un mayor impacto total que la suma de sus esfuerzos individuales. Genera más ventajas que la cantidad de recursos consumidos.
La sinergia es tan importante en el trabajo porque usted no puede hacer todo usted mismo. En nuestras épocas económicas actuales, usted tiene que hacer más con menos, y más rápidamente y mejorarlo que usted ha hecho siempre antes. Usted necesita absolutamente ayuda de compañeros de trabajo y de la gente alrededor de usted.
CÓMO ALCANZAR SINERGIA DE ENERGIZACIÓN
Como usted refleja detrás en las preguntas que usted contestó anterior, considere los papeles que la energía y la sinergia desempeñaron en enmarcar sus respuestas.
Intente estas 7 extremidades simples para aumentar su energía personal y para hacer un impacto sinérgico en el trabajo:
La energía positiva crea el willpower y la arena para tener éxito. Tome cualesquiera medidas son necesario ser alegre, upbeat, optimista y confidente.
Practique el balance mirando ambos lados de una edición y respondiendo de una manera contrapesada y constante.
Pare el pensar solamente en se. Dibuje otros a usted, demuestre la comisión e inspíreles a que tomen la acción también.
Promueva y defienda los planes de la visión y de negocio de su compañía. Aprenda cómo usted puede afectar personalmente la dirección futura.
Encuentre las maneras de comunicar su ayuda y buena voluntad de ser una parte de soluciones de la oficina en vez de problemas.
Aférrese a su sentido del humor (y si usted no tiene uno, desarróllelo rápidamente). Esto le ayudará a mantener cosas perspectiva.
Las mayores niveles determinadas para se y toman las acciones necesarias para alcanzar sus metas.
Mantenga su nivel de energía alto. Modele el entusiasmo y utilice el comportamiento de energización para influenciar y para motivar positivamente otros. Cuando sucede esto usted y sus miembros del equipo habrán alcanzado sinergia de energización.
"nadie crece viejo simplemente viviendo un número de años. Crecemos viejos abandonando nuestros ideales. Los años pueden arrugar la piel, pero dar para arriba a arrugas del entusiasmo el alma." (Samuel Ullman)
Althea DeBrule, empresario y ejecutivo sazonado de los recursos humanos, se ha enfocado para más de 30 años en la gente que ayuda alcanzan sus metas de la carrera. ¿Creador del Extremo-Carrera-extreme-Career-Makeover? y un socio de fundación de los consultores de organización de RADSGroup, la reconocen para su fondo y uso práctico de las estrategias del desarrollo y de la gerencia de carrera de una manera que penetre corazones y obligue la acción. Ella habla y enseña con talento inspirado, humor y celo contagioso en las conferencias de la gerencia y los retratamientos de la dirección por toda la nación, y se ha ofrecido en el compartimiento de CFO, Strategy@Work, compartimiento del ejecutivo del recurso humano. Althea es el autor de jefes y de huertas, el obligar y libro sincero acerca de cómo hacer que su relación del trabajo con su jefe tiene éxito. Para descubrir cómo usted puede llevar su carrera un nuevo nivel, visita http://www.extreme-career-makeover.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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