Stop lloriquear y pedir lo que quieras!
Cuando quieres algo, la mejor manera de conseguirlo es hacer que su solicitud de una manera directa y positiva. Usted no debe esperar que su jefe o compañeros de trabajo de leer su mente y saber cuáles son sus expectativas y deseos de son. Tampoco debe ponderar el hecho de que alguien no ha reconocido lo que creo que es obvio para everyone.If es importante para usted y usted realmente desea, y luego llevarlo a su jefe de atención. Estas son 8 pasos que puede tomar para conseguir sus peticiones concedidas en work.How para tener éxito en obtener lo que quiere pensar en el trabajo a través de su solicitud. Dedique algún tiempo a la planificación y / o escribir lo que dirá, cómo va a decirlo y cualquier reacciones anticipadas (positiva o negativa) a su request.Describe la WIFT (What's In It For Them). Articular el valor de su resultado deseado, los beneficios que dará como resultado, los errores que deben evitarse, o de dinero que será salvado por la concesión de su request.Be preparado con al menos una alternativa viable. Usted debe tener al menos dos formas posibles de su solicitud pueda ser concedida, la solución más conveniente, y otro solución que podría aceptar. Sólo ofrecen la solución alternativa si es evidente que las palabras constructiva y positiva a su solicitud original no se granted.Choose para hacer su solicitud. Al preguntar por algo en el trabajo, la mayoría de las personas tienden a comenzar sus frases con la frase negativa seguida por una, pero finalmente termina con la petición. En casi todos los casos donde esto se hace, la solicitud no es granted.Make su solicitud simple, conciso y directo. Simple de subvención, breve y al punto, sincero y straightforward.Find el momento adecuado. El tiempo es muy importante. Esté alerta a su jefe 'estados de ánimo, y cuando él o ella puede ser el marco de un gran cantidad de estrés. Evite hacer una solicitud, cuando un plazo importante es debido o que haya cometido un error. Escoja un momento adecuado personales. Manténgase alejado de aquellos tiempos cuando se siente bajo o demasiado excited.Select la persona adecuada para conceder su petición. Asegúrese de que usted pida a la persona correcta - el que tiene la autoridad para darle lo que usted reconocimiento desire.Show. Una vez que su solicitud ha sido concedida, mostrar su agradecimiento diciendo, gracias. Incluso si no es el resultado deseado, aún muestran su agradecimiento por lo que recibió. Hagámosle frente, usted no siempre se consigue lo que quiere, pero es posible que lamentará si no lo intenta. No se miedo a una respuesta negativa. Si es lo suficientemente importante como para que usted haga para, a continuación, hacer un poco más la tarea y vuelva a intentarlo en un time.It más oportuno 's esencial mantener una actitud positiva, perspectiva equilibrada, y un alto nivel de rendimiento o no se obtiene lo que quiere en el trabajo. Una vez tomada la decisión, si no es el resultado deseado, usted debe aceptarlo y dejar de lloriquear y quejarse. Al hacer esto, usted demostrar la madurez profesional - una competencia muy atractiva de verdad! Althea DeBrule, empresario y experimentado ejecutivo de recursos humanos, se ha centrado durante más de 30 años en la ayuda a las personas a alcanzar su carrera profesional objetivos. Creador de la extrema-Carrera-Makeover? y socio fundador de Consultores RADSGroup de organización, que es reconocida por su línea de fondo y la aplicación práctica del desarrollo de la carrera y la gestión de estrategias en una forma que penetra en los corazones y obliga a la acción. Ella habla y enseña con talento inspirado, el humor y el celo de contagio en la gestión de conferencias y retiros de liderazgo a nivel nacional, y se ha ofrecido en CFO Magazine, Estrategia @ Work, de Recursos Humanos Executive Magazine. Althea es el autor de Los jefes y huertas, un libro fascinante y sincera sobre cómo hacer que su relación de trabajo con su jefe éxito. Para descubrir cómo usted puede llevar su carrera a un nuevo nivel, visite http://www.extreme-career-makeover.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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