Cómo administrar su carrera profesional como un negocio
Mira a ti mismo como una empresa con un producto o servicio a vender. Comprender su mercado y la elaboración de una dinámica campaña de mercadeo, recordando que las empresas de alquiler de los empleados que les ofrecen los mejores resultados y la mejor valor para money.Begin mediante la identificación de sus habilidades, calificaciones y logros. Adoptar un enfoque centrado en el cliente. ¿Qué beneficios y los resultados pueden ofrecer los empleadores? Son negociables y sus habilidades hasta la fecha? Los empleadores están en el mercado de jugadores y equipos para resolver problemas. Ellos quieren ver la evidencia en su CV o resumen de específicos, cuantificables accomplishments.Determine qué otras habilidades que necesita para desarrollar para hacerse más comercial. Aprovechar todas las oportunidades para el aprendizaje continuo y profesional development.Successful empresas ganar clientes mediante el desarrollo de una única proposición de venta. Para dar usted mismo una ventaja competitiva, analizar lo que otros empleados en su campo están ofreciendo. No basta con emularlos; usted debe tratar de diferenciarse por ofrecer algo más, algo unique.Try usted para evaluar lo más objetivamente posible, a fin de identificar sus características comerciales. Analizar las evaluaciones de su rendimiento y, si es posible, recabar la ayuda de un amigo o colega de confianza que le ayudarán a evaluar yourself.Define y dar prioridad a su corto plazo y de carrera a largo plazo de contratación goals.Study sitios web y páginas de los nombramientos de los periódicos para familiarizarse con los requisitos actuales de employers.Your CV / reanudar deben ser ajustadas periódicamente y mantenerse actualizados para poder realizar una respuesta rápida y con objetivos adecuados a cualquier oportunidad de empleo que arises.Learn todo lo posible acerca de estrategias de búsqueda de empleo, de puestos de trabajo específicos currículum vitae, entrevista y profesional techniques.By previsto y la adopción de un enfoque proactivo, que maximizará sus posibilidades de aterrizar el trabajo que mejor se adapte a sus habilidades y personalidad, y aumentar la probabilidad de el logro de su carrera a largo plazo goals.Gerard McLoughlin, autor de 'Cuatro Minutos Para Entrevista éxito », ha contribuido con artículos relacionados con la carrera a la contratación de cientos de empresas, sitios web y publicaciones en todo el mundo, incluyendo: EE.UU. Hoy en día, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To recibir GRATIS carrera consejos sobre una base regular, inscríbase hoy mismo para las tareas Plus Newsletter.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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