¿Cómo pedir un aumento salarial y obtener su aumento
Sensación de exceso de trabajo y mal pagados? Si usted está comenzando a sentir que merece un aumento, aquí hay ocho hacer y no hacer para construir la confianza y el tacto (y qué evitar!) En preguntar por el sueldo que usted siente que deserve.DO1. Elaborar un "Plan de Acción". En primer lugar, conseguir una estrategia de conjunto. Tome nota de los proyectos específicos que ha realizado y los resultados que hemos logrado. Lista de todas sus habilidades de trabajo y de las características que le hacen un activo para esta empresa. Descubra lo que un aumento de sueldo típico es el de alguien con su experiencia en su área de ocupación. Conocer los hechos y ser realista en su request.2. Pregunte por un importe que es ligeramente superior a uno que sería feliz. Si quieres ser feliz con el 5% de aumento, pedir uno de un par de puntos por encima de ella. De esta manera, si tu jefe empieza a negociar, no te sentirás como si su valor se ha ha diluido cualquier obteniendo menos de lo que usted siente que deserve.3. Recuerde que su jefe no debe ser el único de negociación. Si su empresa está pasando por un período de desaceleración o de la economía está abajo, tratar de ser flexibles y saber cómo responder si su jefe sugiere una cantidad menor de lo que puede haber estado esperando. Considere la posibilidad de otras formas de conseguir un aumento también, como el tiempo de vacaciones adicionales, beneficios de los empleados o más tiempo libre. Todos estos pueden ser tan buenos (si no es mejor!) que la suma real de money.4. Elija el día y hora específica para reunirse con su supervisor sobre su petición de aumento de sueldo. Evitar la elección de un lunes o viernes, cuando los jefes están en su mayor actividad. Los estudios han demostrado realmente que la gente es más receptiva en un martes o el miércoles después del almuerzo. De esa manera, no estamos pensando en el fin de semana o de sus estómagos mientras está recibiendo el valor para preguntar acerca de un aumento de sueldo! Si tienes miedo de ser interrumpida durante su solicitud, pida hablar con su supervisor para que unos minutos después de T1 hours.DON. Elevar el tono de su voz, si los objetos a su jefe de plantear en primer lugar. Recuerde, él o ella está pagando para hacer un determinado trabajo, y usted está pidiendo más dinero para hacer el mismo trabajo. Ser profesional y cortés en todo momento, y escuchar más a la demanda. Es probable que, si el supervisor no premio que un aumento, que podría insinuar qué otra cosa podría se podría hacer para ganarlo. Si no lo hacen, no tenga miedo de preguntar qué medidas serían necesarias para "demostrar a ti mismo" .2. Amenazan con dejar de fumar si no obtener el aumento o decirle a su jefe que usted tiene otra oferta de trabajo a menos que realmente hacen. Él sólo puede llamar a su farol y le dejó ir! 3. Tropezar o rodeos con su solicitud. Sea directo y seguro. Usted es un miembro valioso de un equipo y el supervisor contratado porque es evidente que pensó que eran los mejor calificados. Si usted tiene "Thank You" toma nota de los clientes o las cartas de la compañía alabando para un trabajo bien hecho, llevar a los de su reunión, así como también te ayudarán a consolidar su petición y recordar a su supervisor de su papel dentro de la empresa y sus progress.4. Compárese con, o hablar negativamente sobre sus compañeros de trabajo u otros en una posición más alta que tú. Usted puede pensar que esto le pone en una luz positiva cuando se trata de una promoción o un aumento, sino a su jefe, que demuestra que si tienes una una mala actitud hacia sus colegas, usted mantendrá la misma actitud pobre si está promoted.Remember, tener confianza, profesional y discreto. Si el jefe dice "no" o quiere "pensar en ello", abrir su mente a su ulterior consideración por el voluntariado para hacer más en la oficina. Estancia de una hora extra o ayudar a otro equipo en un proyecto crítico. Esto demuestra que usted está dispuesto a "arrastrar la marca" en lugar de dar a su jefe la impresión de "dame el dinero y luego voy a trabajar". ¡Buena suerte! Roger Clark es editor senior de Top CV Formación y carrera de Recursos de Información que ofrecen información gratuita a los solicitantes de empleo en todos los aspectos de encontrar un nuevo trabajo y Médico de Salud de prensa donde se puede encontrar la información más actualizada para el asesoramiento e información actualizada sobre medicina, salud y estilo de vida de muchos temas.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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