Cómo escribir un cv mejor (Reino Unido), o reasumir (los E.E.U.U. y a otra parte)
El primer punto a hacer es que los términos "CV" y "curriculum vitae" (con o sin los acentos agudos franceses sobre la e) sea más a menudo virtualmente permutable en el Reino Unido; significan la misma cosa, pero si cualquier cosa la norma es CV. En los E.E.U.U. y a otra parte, el CV (plan de estudios Vitae para darle su título completo - literalmente "estudio de la vida") es un diverso animal - un listado seco de calificaciones y a experimentarlo satisfecho más para un listado de la facultad de la universidad por ejemplo.
Este artículo corto de Stephen Thompson, del director de manejo y del CEO de los curriculums vitae superiores del profesional limitados en el Reino Unido (http://www.top-pro-cvs.com), es una breve introducción a escribir tal documento usted mismo.
Es un truismo bastante obvio que un buen CV solamente no conseguirá le a trabajo. Sin embargo un mal CV evitará que usted consiga una entrevista. Puesto que su curriculum vitae es sobre todo una herramienta a ayudar a encontrar un cambio mejor del trabajo o de carrera, el tiempo pasado en su preparación apropiada es una buena inversión.
Hay sitio para una cierta creatividad, pero no para los trucos. Qué trabaja hoy es un estilo profesional, serio y un foco en los logros dominantes.
Creemos que la mejor manera de explicar las ' reglas de la escritura del CV es explicar lo que usted debe hacer siempre y lo que usted debe nunca hacer.
:
1. Imprima siempre su CV en blanco de la buena calidad o papel o vitela de cream/buff. El tamaño debe ser A4 para el Reino Unido, y tamaño de la letra para los E.E.U.U., Australia y la mayoría de los otros países o territorios. El punto es que debe ser el tamaño que, revelado, cabrá un archivo estándar de la carpeta o del palanca-arco del archivo.
2. Tenga su curriculum vitae mecanografiado o palabra-procesado, con el un montón de espacio entre los párrafos, y tenga en cuenta márgenes adecuados. No hay necesidad hacerla imprimir profesionalmente.
3. Utilice los párrafos cortos - preferiblemente no más de largo de cinco o seis líneas
4. Impermeabilice leen su letra del CV y de cubierta (otro documento esencial) a fondo para comprobar para saber si hay cualquier error, después consiguen otro par de ojos para darle el once-over. Está sorprendiendo cómo es fácil debe faltar el deletreo obvio y otros errores cuando le sumergen en él por algunas horas. Alguien lo verá inmediatamente.
5. Incluya sus contribuciones a cada la una de sus trabajos. Dé a los los más significativos el mayor énfasis.
6. Asigne la cantidad de espacio más grande a su trabajo más reciente.
7. Enumere su actividad con asociaciones profesionales - pero solamente si son apropiados.
8. Guarde un archivo permanente de sus logros, no importa cómo es inconsecuente pueden aparecer ser, y póngalo al día regularmente. Éste será el documento de fuente para un buen CV o curriculum vitae, si usted lo hace usted mismo o lo hace escribir profesionalmente.
9. Antes de solicitar cualquier posición, asegúrele envían cada uno de sus árbitros una copia de su CV.
10. Envíe un escrito, letra de cubierta modificada para requisitos particulares con cada CV. Esto es un absoluto debe, pero escribir la letra de cubierta necesita ser hecha muy cuidadosamente y es otro asunto en sí mismo. Email nosotros (info@top-pro-cvs.com) para el consejo.
11. Envíe su curriculum vitae dentro de una semana de una posición que es anunciada, y en cualquier acontecimiento en conformidad con cualquier calendario indicado.
12. Relea su CV antes de la entrevista como parte de su preparación final. La probabilidad es alta que el entrevistador habrá hecho esto momentos antes que él o ella le ve, así que más fresco está en su mente el mejor.
Don'ts:
1. Nunca dé las razones de dejar un trabajo. En casi todos los casos, el lector puede encontrar connotaciones negativas para igualar las mejores razones. Usted es mejor de explicar en persona, si usted lo siente apropiarse, o por supuesto si le preguntan.
2. Si viene el tema para arriba, nunca la lengua negativa del uso sobre su patrón anterior, acentúa algo su ambición y deseo de moverse encendido a un ambiente más desafiador.
3. Si usted se siente necesitan ser mencionados, opinión "humanizan" su curriculum vitae, después no llevan más de dos o tres líneas las manías de la lista, los deportes y las actividades sociales. Si en duda "déjelos fuera de". Como escritor profesional del curriculum vitae, los incluiría muy raramente en todos. ¡Ni incluiría cualquier otra información personal tal como ocupación o sus filosofías personales de su esposo - pueden proporcionar demasiado fácilmente una razón de no verle, el contrario exacto de su intención!
4. No hay necesidad de indicar las ' referencias disponibles a petición '. Se asume, tan apenas estorba encima del CV y utiliza el espacio que se podría poner para mejorar uso.
5. Por la misma razón, nunca referencias de la lista en el CV.
6. No dan fechas exactas. Los meses y los años son suficientes (IE mayo de 1998 a diciembre de 2002 - utilice siempre 4 dígitos por el año, lo dan adentro por completo).
7. Nunca incluya la fecha su curriculum vitae o el CV fue elaborado. Si su búsqueda dura que algunos meses, (y ella pueda si usted no invierte en un CV profesional-escrito de curriculums vitae profesionales superiores que documento del)the aparecerá anticuado y que da enteramente la impresión incorrecta.
8. Nunca incluya su número de teléfono del trabajo a menos que su jefe inmediato sepa que usted se está yendo.
9. Nunca indique sus objetivos personales a menos que sean relevantes a la posición solicitada.
10. No utilice la jerga profesional, y NUNCA el argot o los términos familiares.
11. No proporcione la información del sueldo en el CV. Excepto él para la entrevista, y déla solamente entonces si está pedido directamente. Si esta información se solicita antes de entrevista, indiqúela en su letra de cubierta.
El CV del curriculum vitae Entrevistar con-Que gana o de la energía - qué reclutadores buscan.
¿Qué la gente que los recibe desea ver, y en qué formato? ¿Y qué él no desea?
La mayoría de esta sección es realmente elaboración de los puntos enumerados al igual que y Don'ts arriba.
La mayoría de reclutadores desea ver los detalles personales el aparecer inmediatamente debajo del nombre. La mayoría de los selectores prefieren la fecha de nacimiento para envejecer, pero si usted piensa su edad pudo ser una edición (IE demasiado joven o demasiado viejo), después la deja hacia fuera en conjunto. Un alto porcentaje tiene gusto de considerar una cierta información personal, pero no están generalmente interesados en la edad de niños, de la religión o de una fotografía. Ni unos ni otros son ellos interesaron en la opinión del candidato de sus propias características. De hecho, como estas visiónes son enteramente subjetivas, se ven a menudo con el escepticismo, que puede tener un efecto negativo.
Prácticamente todos los reclutadores tienen gusto de ver los detalles de la enseñanza superior, de grados y de calificaciones del profesional. Un número que sorprende también está interesado en números de ' O'levels, ' niveles y GCSE's(UK) de A los ', o los grados y estadística en los E.E.U.U.. La mayoría desean los detalles del entrenamiento relacionado trabajo, particularmente esos cursos que estén de longitud razonable y conducen a una calificación formal. La inclusión de idiomas extranjeros es importante en todos los niveles, y esta tendencia está aumentando.
Los nombres de patrones, las fechas del empleo, las citas y las responsabilidades son obviamente esenciales, mientras que muchos reclutadores también desean una breve descripción de la compañía y de su negocio. La historia de empleo debe estar en la orden cronológica reversa que comienza con el trabajo más reciente. Las responsabilidades y los logros se deben enumerar bajo cada cita más bien que en una hoja separada.
Hay una preferencia por el CV de dos páginas, aunque un número significativo de reclutadores encuentra tres páginas aceptables, particularmente para las citas llanas mayores.
Los curriculums vitae profesionales superiores también proporcionan un CV y un servicio totalmente LIBRES, ninguno-obligacio'n de la revisión del curriculum vitae. Si su actual CV o curriculum vitae no está funcionando para usted, email (mailto:review@top-pro-cvs.com) o nos lo envía por telefax (+44 si fuera de Reino Unido, y caen el cero que conduce) a (0)7813 125606. Responderemos cuanto antes.
Enchufe desvergonzado de la comercialización.
Los curriculums vitae profesionales superiores (http://www.top-pro-cvs.com) preparan curriculums vitae y otro trabajo-buscan los materiales diseñados especialmente para asir la atención de un patrón y PARA OBLIGARLE a que le dé una entrevista. Visite el Web site para ver nuestra oferta especial limitada tiempo, y aprovéchese de nuestro esquema único de la revocación del riesgo.
Copyright Stephen Thompson y los curriculums vitae superiores del profesional limitaron 2005.
Stephen Thompson es director y cuadro superior de los curriculums vitae superiores del profesional limitados (TPR), compañía del profesional y de manejo de la hora registrada en el Reino Unido. TPR (http://top-professional-resumes.com) son miembros de la asociación profesional de la escritura y de investigación del curriculum vitae (PRWRA). Stephen Thompson es administrador autorizado de perfilar favorable, una organización que proporcione el comportamiento individual en línea que perfila análisis usando el sistema de D.I.S.C.. El DISCO es un método extensamente reconocido y utilizado de determinar rasgos del carácter como se aplican a las relaciones, y es un indicador útil de la conveniencia para las trayectorias específicas de la carrera. Es también una herramienta muy perceptive para aumentar timidez, particularmente en la dirección de la relación.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
