¿Por qué un escritor reanudar o reanudar la escritura de servicio?
Éstos son algunos de las preguntas que han sido formuladas por nuestros clientes o posibles clientes en el pasado, junto con nuestras respuestas a ellos. Esperamos que sean de utilidad, y que ayudará a hacer de una sociedad informada decision.However, puede ser que usted tiene una pregunta que no han respondido. Si es así, entonces por favor, póngase en contacto con nosotros (mailto: info@top-pro-cvs.com) para hablar de ello. Sólo nos dan su nombre y una dirección de correo electrónico activas para responder para. Por último, tenga en cuenta que las condiciones de reanudación y CV (Curriculum Vitae o) son intercambiables para los efectos de este artículo. Curriculum vitae es la norma en los EE.UU., Australia y otros lugares, mientras que CV es la ampliamente aceptada documento en UK.Questions: 1. ¿Por qué mi currículum escrito por alguien más? Yo sé lo que he hecho y donde he trabajado, ¿por qué ir a un tercero? 2. Sin duda, sólo puedo mi lista de logros, calificaciones y experiencia. ¿No es eso suficiente? 3. Me he registrado con una agencia. Ellos han ofrecido a escribir mi currículum de forma gratuita. ¿Por qué debo pagar por uno? 4. He visto a un CD-ROM de programa de base para la producción de hojas de vida. ¿Por qué no utilizar esto? 5. Mi amigo acaba de obtener un trabajo con un CV que escribió él mismo. Probablemente pueda hacer lo mismo, ¿no? 6. ¿Por qué Top Professional CV limitada? Y las respuestas a estas preguntas: 1. ¿Por qué mi currículum escrito por alguien más? Yo sé lo que he hecho y donde he trabajado, ¿por qué ir a un tercero? Este es probablemente el más frecuente-Preguntas que tenemos. Hay una serie de razones para tener su CV escrito por un profesional. En primer lugar, la mayoría de la gente no puede ser objetiva suficiente para hacerlo correctamente. ¿Cuál consideras tu mayor fortaleza y los logros no pueden ser de interés para el empleador de destino o trabajo que está solicitando para, y no es casi seguro que apreciar el grado de ponderación aplicable a los logros y los resultados si son pertinentes. A menos que se mantengan al corriente de las tendencias cambiantes en la presentación y el formato, la el diseño y el énfasis en los diversos aspectos de la información que usted será "golpea y pierde" en best.Secondly, con especial atención al formato. Selectores y profesionales de RR.HH. llevar a cabo el proceso de contratación esperar las hojas de vida o currículos que reciben a estar en una "norma" de formato. Esto les permite rápidamente seleccionar y dar prioridad a aquellas personas que deseen entrevistar y desechar el resto. Este formato debe ser conocido y plenamente entendido de modo que en este punto de referencia bastante estrecho el cliente puede ser mejor presentado con el fin de sobresalir entre la multitud. Dicho esto, un escritor de buen currículum será capaz de escribir el curriculum vitae de tal manera que el fortalezas y habilidades relevantes se aprovechan al máximo, mientras que las deficiencias se reduzcan al mínimo o eliminado, y encapsular todo esto en un formato que se calcula para maximizar la probabilidad de selección para interview.Which nos lleva al tercer punto, que es que ninguno de nosotros puede ser bueno en everything.Whatever nuestras fuerzas o habilidades establecidos, por eso la mayoría de la gente usa un abogado para redactar los contratos, un constructor de llevar a cabo el trabajo estructural a sus hogares u oficinas, un contador para reducir al mínimo su responsabilidad fiscal y un mecánico para arreglar el auto. Emplean professionals.Because todos podemos operar un procesador de textos que muchos de nosotros pensamos que podemos por lo tanto escribir un curriculum vitae o CV para nosotros mismos. Si bien es indudable que podemos enumerar los logros, las calificaciones, los empleadores anteriores y así sucesivamente, y tal vez tienen un don para el diseño artístico (que es por cierto lo peor que puede aplicar a un CV), sólo un profesional tiene la capacidad de recopilar esta información y presentarla de manera tal que se recibe a través de la puerta con un buen inicio para cualquier competition.It sería una locura a confiar algo tan importante como conseguir que su próximo trabajo o cambiar de carrera a cualquiera que no sea Professional.2. Sin duda, sólo puedo mi lista de logros, calificaciones y experiencia. ¿No es eso suficiente? Esta es la muy vinculada, y explica en parte por la respuesta a la pregunta 1. Pero, para profundizar un poco, esto es como decir que es suficiente para presentar las especificaciones de un automóvil nuevo a un posible comprador y Esperamos que solo para vender el product.Compare un automóvil Hyundai con un Mercedes. Ambos tienen motores, una caja de cambios, 4 ruedas y la tapicería interior para el conductor y los pasajeros. Ambos tendrán que desde donde está (geográficamente hablando) a donde quieres ir, y en el mismo tiempo si usted obedecer los límites de velocidad. Sin embargo, hay un valor percibido de forma masiva diferentes entre ellos, lo que explica la diferencia de precio enorme. Ese diferencial de precios y la diferencia en el valor percibido se deriva principalmente de la forma en que los vehículos comercializados y vendidos, más que cualquier disparidad física real. Es casi seguro que decir, creo que estarán de acuerdo, que la mayoría de las personas, si todas las otras cosas como el precio, son iguales, y prefieren comprar un Mercedes. Esta decisión de compra se realiza con base en los beneficios del producto (fiabilidad, comodidad, prestigio) en lugar de de las características o especificaciones (4-cilindros, caja de cambios sincronizados, ruedas de 16 pulgadas, etc.) Es sólo así que con un CV profesional-por escrito o en Reanudar. Todas las cosas en igualdad de condiciones, ¿cree que su futuro empleador preferiría un Mercedes o un Hyundai? La única forma en que se percibe ninguna diferencia entre los dos candidatos que no ha visto antes, sobre todo si sus cualificaciones y experiencias son similares, es comparar la mirada y el tacto de sus hojas de vida. Lamentablemente, esta evaluación inicial ha terminado en aproximadamente 8 segundos, para que él o ella necesita para ser vendidos los factores pertinentes en ese breve intervalo. En el lenguaje de ventas, el selector tiene que ser presentado con los beneficios de emplear a usted y no sólo las características de su experiencia anterior y es su curriculum vitae qualifications.Your Ventas y Marketing de documentos; tu catálogo de productos. Al igual que todos los coches son no creados iguales, ni son dos personas. Sin embargo, a menos que los beneficios para la organización del empleo de usted en lugar de la siguiente persona en la pila, se presentan de forma rápida y creíble, a la "comprador", entonces ni siquiera considerar la features.3. Me he registrado con una agencia. Ellos han ofrecido a escribir mi currículum de forma gratuita. ¿Por qué debo pagar por uno? Agencias existen para proporcionar un flujo constante de tráfico a los entrevistadores. Ello No importa a ellos si la empresa de colocación de la vacante con ellos te contrata o la próxima persona que envían. La agencia no le importa - se les paga de todos modos. Con respecto a la Resume o CV que producen para usted, la calidad se reflejan esta "dispersión-gun" enfoque. Generalmente usted rellene un formulario o tiene una breve entrevista, y que la información será introducida por un empleado de entrada de datos en un paquete de software o procesador de textos. Un documento que pretende ser un curriculum vitae a continuación, saldrá de la impresora. Entonces, el proceso se repite para el próximo candidato, y el on.Agencies siguiente, y así podría "manejar" cientos de nuevos candidatos en a la semana, todos los cuales necesitan ser procesados y tener un CV "por escrito". Compare las hojas de vida producida por una agencia y todos ellos se ven casi idénticos. ¿Cómo va a ayudar a que usted, como individuo, pasar por la puerta? Es más probable que sea el azar y la buena fortuna que el diseño. Con su curriculum vitae, como muchas otras cosas en la vida, se obtiene lo que paga. Como dice el refrán: "El sabor amargo de la mala calidad perdura en el paladar largo después de que el sabor dulce de bajo costo (o sin costo) ha ido para siempre "¿Está usted preparado para dejar una cuestión tan importante como hacer su trabajo junto a una producción masiva, imprecisos y la palabra indiscriminada especificación procesados hoja? ¿O prefiere un objetivo, fuertemente concentrado, decidido, dinámico y pertinentes Personal Sales Brochure? 4. He visto a un CD-ROM de programa de base para la producción de hojas de vida. ¿Por qué no utilizarlo? Hoy en día hay más herramientas de software para la automatización y procesos de ahorro de mano de obra (ahorro de trabajo si usted está del otro lado de la "balsa") en el mercado que hay computadoras - y eso es mucho! Casi todos son de valor para a alguien, y reanudar el software de escritura no es una excepción. Si usted tiene la experiencia y objetividad para escribir su propio CV (pero véase la respuesta a las preguntas de los 3 anteriores también), entonces este software puede hacer el trabajo más fácil. Ellos le darán una variedad de formatos o diseños (sabes si va a utilizar un formato cronológico o funcional, y en qué circunstancias), y le inyectará pre-formateados y pre-escrito de bloques de texto que describe puestos de trabajo genéricos o de tareas, etc etc.At un price.However, lo que ninguno de estos paquetes se puede hacer es tomar sus cualidades personales, experiencia y las circunstancias en cuenta. Ellos no - no puede - ser objetivo en relación con la las preferencias y aspiraciones del cliente o el empleador de destino. No tendrán la terminología específica de la industria integrada en los correctores ortográficos, y no puede dar consejos sobre las que la habilidad conjunto de destacar, que la debilidad de minimizar o eliminar (y estos pueden ser especialmente problemáticos o subjetiva, depende de la posición solicitada), ni pueden ayudarle a conseguir alrededor de los períodos de desempleo o similares "blancos". Para estos es necesario la intervención humana - los servicios de un Professional.5. Mi amigo acaba de obtener un trabajo con un CV que escribió él mismo. Probablemente pueda hacer lo mismo, no puedo? Vea las respuestas a todo lo anterior! O tuvo la suerte, o que había la experiencia. Déjenos sus datos de contacto - que puede venir a trabajar para TPR! Ed - uno de nuestros escritores nos llegó exactamente de este modo, por lo que se incluyó la pregunta. Nunca se sabe. . . . . . , -) SHAMELESS PLUG Marketing! 6. ¿Por qué Top Professional CV limitada? Hay muchos otros curriculum vitae o CV escrito en torno a los servicios de hoy, que le da, el cliente, una gran cantidad de choice.We siempre recomendaría un potencial cliente tiene un vistazo antes de hacer la selección evidente, sin embargo, creemos que damos un servicio que no tiene comparación, y nuestros clientes plenamente. Al final del día, que básicamente tienen que decidir en sólo dos cosas: A. ¿Quién me siento a hacer el mejor trabajo y hacerme una entrevista rápidamente? B. Que la organización que, después de evaluar todas las opciones disponibles, representa el mejor valor por el dinero? Como todas las cosas, la más barata es rara vez el mejor! Por supuesto que estamos un poco sesgada, por lo que no responderá a las preguntas retóricas arriba. Sin embargo, hemos estado haciendo esto por un tiempo, tienen muchos clientes satisfechos, son miembros del currículum profesional, La escritura y la Asociación de Investigación (PRWRA), y tienen un deseo genuino de ayudar a conseguir que todos los próximo trabajo importante. Si podemos ser de alguna ayuda con cualquier aspecto de su búsqueda, por favor no dude en ponerse en contacto con us.We obviamente prefieren a convertirse en un cliente valioso. Sin embargo, si por cualquier razón decidan no utilizar nuestros servicios, por favor, tómese unos minutos para completar nuestro formulario de comentarios para que podamos mejorar nuestro servicios a otros. Quién sabe, puede volver! El sitio web (http://www.top-pro-cvs.com) también ofrece un montón de detalles adicionales si aún no has estado allí yet.Good suerte con tu búsqueda de empleo. Espero que este artículo ha sido útil para you.Copyright Top Professional CV limitada 2005Stephen Thompson es un profesional de RR.HH. y el Director Gerente y Director Ejecutivo de Top Professional CV Limited (TPR), una empresa de registrada en Inglaterra que se especializa en la reanudación y la escritura de CV, Servicio de Orientación Profesional y Entrevista de preparación. Sus clientes proceden fundamentalmente de las profesiones (contadores, abogados, ingenieros, maestros, Junta de directores de nivel, etc.) TPR ha sido de alrededor de poco más de siete años, pero acaba (en febrero de este año) ha lanzado un sitio web (http://www.top-pro-cvs.com/warning.html) a servicios de mercado de su en Internet. TPR son miembros de la escritura profesional del curriculum vitae y la Asociación de Investigación (http://www.prwra.com) y Stephen Thompson es un administrador autorizado con perfiles Pro (http://www.profilingpro.com), que proporciona en línea
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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